中鐵宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強中鐵宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有居住在中鐵宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工的基本居住權益，滿足員工合理的生活需求。2.規范管理，明確各方責任和義務，確保宿舍管理工作有序進行。3.安全第一，強化安全意識，落實安全措施，預防各類安全事故發生。4.文明和諧，倡導員工文明居住，相互尊重，共同營造良好的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退房（一）入住1.新員工入職時，由人力資源部門統一安排宿舍，并告知員工宿舍相關規定和注意事項。2.員工需憑有效證件到宿舍管理部門辦理入住手續，領取宿舍鑰匙及相關物品。3.入住時，員工應仔細檢查宿舍內設施設備是否完好，如有損壞應及時向宿舍管理部門報告。（二）退房1.員工離職或因其他原因不再居住宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。2.退房時，員工需將宿舍內物品清理干凈，保持宿舍整潔，并將鑰匙及相關物品歸還宿舍管理部門。3.宿舍管理部門將對退房宿舍進行檢查，如發現設施設備損壞或丟失，將根據相關規定要求員工進行賠償。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，以滿足員工的基本生活需求。2.宿舍區配備公共設施，如洗衣機、烘干機、飲水機、滅火器等，方便員工使用。（二）設施設備維修與保養1.員工發現宿舍內設施設備損壞時，應及時向宿舍管理部門報告，填寫維修申請單。2.宿舍管理部門接到維修申請后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于日常的設施設備保養工作，宿舍管理部門應定期組織進行，確保設施設備正常運行。（三）設施設備使用規定1.員工應愛護宿舍內設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.如需使用宿舍內公共設施，應按照規定操作，不得違規使用。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.宿舍管理部門負責宿舍區的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全措施。2.員工應自覺遵守宿舍安全規定，增強安全意識，做好自我防范工作。（二）安全措施1.宿舍區安裝門禁系統，員工憑有效證件進出宿舍區。2.宿舍內配備滅火器等消防器材，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.加強宿舍區的巡邏檢查，及時發現和處理安全隱患。4.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器等，防止發生火災事故。（三）消防安全1.員工應熟悉宿舍區的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防知識和技能。2.嚴禁在宿舍內吸煙，嚴禁使用明火，如確需使用明火，應提前向宿舍管理部門申請，并采取相應的安全措施。3.發生火災等緊急情況時，員工應保持冷靜，按照應急預案及時疏散，并撥打火警電話。（四）治安管理1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應妥善存放，防止丟失或被盜。2.宿舍區內嚴禁打架斗毆、賭博等違法違紀行為，如有發現，將按照公司相關規定進行處理。3.外來人員如需進入宿舍區，應經宿舍管理部門同意，并進行登記。五、宿舍衛生管理（一）衛生責任1.員工應保持宿舍內衛生整潔，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。2.宿舍區公共區域的衛生由宿舍管理部門負責安排專人進行打掃。（二）衛生要求1.宿舍內不得隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。2.不得在宿舍內飼養寵物，保持宿舍環境清潔衛生。3.定期對宿舍進行消毒，預防疾病傳播。（三）衛生檢查1.宿舍管理部門將定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據。2.對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求員工限期整改。六、宿舍行為規范（一）文明居住1.員工應遵守社會公德，文明禮貌，尊重他人，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.保持宿舍安靜，晚上[具體時間]后應減少噪音，避免影響他人。（二）節約用水用電1.員工應養成節約用水用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。2.合理使用空調、熱水器等電器設備，按照規定的時間和溫度使用。（三）愛護公共財物1.員工應愛護宿舍內公共財物，不得隨意損壞或占用。2.如發現公共財物損壞，應及時向宿舍管理部門報告，不得隱瞞不報。（四）鄰里關系1.員工應與室友和睦相處，相互關心，相互幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。2.如有矛盾或糾紛，應通過友好協商解決，不得采取過激行為。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.員工居住宿舍需繳納一定的住宿費，住宿費標準根據宿舍類型和設施配備情況確定。2.宿舍水電費按照實際使用量收取，由員工自行承擔。（二）費用繳納1.住宿費和水電費由宿舍管理部門定期統計并通知員工繳納。2.員工應在規定的時間內繳納費用，逾期未繳納的，將按照相關規定收取滯納金。八、宿舍管理監督與考核（一）監督機制1.宿舍管理部門負責對宿舍管理工作進行日常監督檢查，及時發現和解決問題。2.設立意見箱，接受員工對宿舍管理工作的意見和建議，定期進行整理和反饋。（二）考核辦法1.將宿舍管理工作納入員工績效考核體系，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵。2.對于違反宿舍管理制度的員工，將根據情節輕重給予相應的處罰，處