安全生產協助人制度（35篇）

安全生產協助人制度篇1

（一）目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全

生產方針，保障員工的健康和安全，規范公司安全生產管理機構設

置及安全生產管理人員配備，以便推動公司安全生產工作的正常開

展，根據國家、地方有關安全生產、職業續康和消防等法律法規、

標準、規范，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。

（三）規范性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產法》

2.集團公司相關文件

（四）內容要求

1.公司安全管理人員管理規定

1.1貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、

行業標準，參與本單位安全生產決策;

1.2參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行;

1.3開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違

反勞動紀律的行為；

1.4發現事故隙患，督促有關業務部門和人員及時整改，并告

知本單位負責人；

1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術

和經驗；

1.6參與本單位生產工藝、技術、設各的安全性能檢測及事故

預防措施的制定；

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，

督促勞動防護用品的發放、使用；

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練；

1.9協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析;

L10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

2.生產技術處安全生產人員管理規定

2.1監督檢查各單位貫徹執行勞動保護政策、法規、制度和開

展安全生產管理工作，定期組織研討分析工傷事故、職業病和重大

安全問題，提出改進安全工作的建議。

2.2經常深入現場了解和掌握全廠安全生產情況，提出整改意

見，督促有關單位及時進行整改事故隱患。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護、職業安全健康體系管理

目標；監督檢查勞保經費合理使用和安全技術措施的完成情況。

2.4協同有關部門研究工廠防塵防毒工作，制定防塵防毒措施,

做好職業病的預防工作。

2.5協同有關部門組織安全技術教育，進行特種作業人員安全

技術訓練、考核，制止特種作業人員無證上崗獨立作業。

2.6開展新工人入廠安全教育，并檢查、督促分廠、工段、班

組安全教育標準的執行情況。

2.7按時召開安全生產例會，研究安全生產方面的意見和建議

及推進安全生產工作的措施。

2.8抓好傷亡事故統計、分析、建檔工作，參加事故調查和處

理工作，督促防范措施的落實。

2.9做好季節性勞動保護工作、防暑降溫及防寒防凍管理二作,

督促有關單位做好勞逸結合，女工保護工作。

2.10抓好防護用品的管理與發放工作，監督檢查職員防護用品

合理使用。

2.11參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計，參加工程

驗收，發現有不符合安全、衛生規定的問題，有權要求解決。

3.分廠（處室）安全生產人員管理規定

堅持“安全第一、預防為主”的方針，接受安全生產管理部門

指導，在部門安全第一責任人的領導下，抓好本單位安全生產管理

工作。帶頭做好部門“四不傷害”（我不傷害自己、我不傷害別人、

我不被他人傷害、防止他人傷害他人）、反“三違”（反違章指揮、

反違章作業、反違反勞動紀律）等項工作。

3.1建立和完善本單位安全管理網絡，制訂各崗位安全操作規

程，并監督實施。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育，并做好臺

帳。

3.3深入現場檢查班組安全制度執行情況，發現問題及時向有

關部門和領導報告，并提出處理意見。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作，提出整改意見，協

助、督促有關部門做好隱患整改工作，整改前積極組織好臨時防護,

并建立隱患整改臺帳。

3.5在進行爆破、清理磨頭倉、清煤粉倉、清庫、清理預熱器

堵料、進入電收塵器內部檢查以及其它特殊危險作業時，必須到現

場進行監督，并向公司安全生產管理部門報告。

3.6安全員在現場檢查中有權制止任何違章指揮，違章作業和

違反勞動紀律的行為，對違章行為有權提出必要的處理意見，必要

時可越級上報。

3.7了解勞保用品使用情況，提出勞保申報計劃，保證一線生

產勞動保護需要。

3.8做好本單位事故處理、登記、上報工作。

3.9處理事故應做到“四不放過”：事故原因分析不清不放過；

責任人及其他職工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過；

責任人及領導未受到嚴肅處理不放過。

4.工段（班組）安全生產人員管理規定

主管、工段長（班組長）對本轄區安全生產工作負責。

4.1認真執行上級有關安全生產的指示和規定，嚴格遵守并執

行安全規章制度。

4.2做好對新職員的安全教育，指導和督促職員嚴格執行安全

操作規程，正確使用勞動保護用品，制止違章行為。

4.3根據生產指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意

事項，并組織職員開展每周一次的安全活動，健全安全活動臺帳。

要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度，組織職員維護、，呆

養設備，清理工作場所，保持衛生、整潔。遇有自己不能處理的安

全隱患要及時上報，發現有可能發生設備和人身事故的緊急情況時,

要立即采取應急措施或停止作業，并報告上級。

4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉、清庫、清理預熱

器堵料、進入電收塵器、總降倒閘及其它特殊作業、危險作業時，

按規定辦理有關手續后，要到現場組織協調，布置好安全工作，確

保人身、設備安全。

4.6發生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場，及時二報,

并組織或參加事故分析。

4.7有權拒絕執行上級違反安全技術規程的生產指令，并可越

級上報。

5.崗位安全生產人員管理規定

崗位工人對本崗位的安全生產負責。

5.1遵守勞動紀律，執行安全制度和操作規程，聽從領導和安

全管理人員的指揮，嚴格遵照操作規程、安全制度作業，制止他人

違章作業，切實做到“四不傷害”，即“不傷害自己、不傷害他人、

不被他人傷害、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點和設備、工具的衛生整潔，不隨便拆

除安全防護裝置，不使用自己不懂

的機械和設備，對內部結構，性能不清楚的設備做到不摸、不

碰、不進入，正確使用勞動保護用品。

5.3學習安全知識，提高安全技能，積極參加技術革新，提合

理化建議，改善作業環境和勞動條件。

5.4及時反映、處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。

5.5有權拒絕違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全、健

康的錯誤行為有權提出批評或申訴。

（五）記錄表格

安全生產協助人制度篇2

1、公司按《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）組織定期和不

定期的安全，禮貌施工大檢查，每月至少一次，施工項目部半日至

少一次，班組一周不少于一次。對特殊施工項目，煙囪、水塔、梁、

基礎、大型於、預制構件吊裝等安全措施落實情景，安全部門要經

常深入現場巡回檢查。

2、各種安全檢查做到每次有記錄，度查出的事故隱患應做到定

人、定時、定措施，落實資金全面整改。

3、施工員和安全員應對整改結果進行復查，合格后才可繼續施

Xo一時難以整改的，簽發整改通知單，限期整改并進行復查。

4、檢查結果及整改情景的有關資料應及時歸檔。

安全生產協助人制度篇3

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產，規范安全操作和安全管理行為，

杜絕人身傷亡事故和重特大事故發生，嚴肅安全責任追究，實現安

全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線

第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯濃度達到或超過1.5%的；

同一采區兩個以上工作面同時排放瓦斯的；人員隨意進入盲巷的；采

掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的；瓦斯超限的采掘工作

面未立即停止作業或未采取有效治理措施擅自恢復生產的。

第三條未按防突措施規定執行或執行不到位的；瓦斯檢查員、防

突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數據或

瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風、瓦斯抽采、監測監控設備設施的；故意移動或

遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數據的；采掘工作面無瓦斯監測

監控系統或監測監控系統運行不正常強行進行采掘作業的。

第五條未按綜合防塵措施規定執行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重

超標的。

第六條嚴重違章放炮作業的；私藏火工品或將火工品私自帶上井

的。

第七條井口附近20m范圍內，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地

面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業的場所無專項措施或不按專項措施

進行電氧焊作業的。

第八條停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的；違反

《煤礦安全規程》規定強行帶電檢修或挪移電氣設備的；在用電氣設

備存在嚴重失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等）的；隨意甩掉風電或瓦

斯電閉鎖裝置的；雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正

常啟動運行的；大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼

續使用的。

第九條違反規程、措施規定超控頂距作業的；擅自改變支護參數

降低支護強度的；掘進工作面人為加大作業循環進度的；遇地質構造

巷道圍巖（煤）發生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的；未嚴

格執行"行人不行車、行車不行人”規定的；不使用“一坡三擋"或“一

坡三擋”裝置不起作用的；其它嚴重違章運輸作業的。

第十一條未按防治水措施規定執行”有疑必探、先探后掘”或“有

掘必探、先探后掘，的；不采取措施強行將水煤（砰）拉入煤（砰）倉的。

第十二條無特種作業資質從事特種作業的；強令無特種作業資質

人員從事特種作業的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的

崗位操作責任者、現場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給

予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯”安全操作紅線"的行為，由“三員兩長"、區

隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提

出，經查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監部門界定確認。對

責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監察、勞資部門執行。

對因區、隊長失職失查、制止違章作業不力造成觸犯上述"安全

操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章安全管理紅線

第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統，生產水平和采區必

須實行分區通風；采區集中進、回風巷必須貫穿整個采區，嚴禁一段

為進風巷，一段為回風巷；高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經子分

公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規定的，免

去礦總工程師職務C

第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加

大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或

分管礦長職務，強行組織生產的，免去生產副礦長職務。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何2個采掘工作面之間

串聯通風;低瓦斯礦井串聯通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規

程》規定。違反上述規定的，免去礦總工程師職務。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規定實施防突措施，由礦

總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區域未制定或不執行防

突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構

造的免去礦總工程師或分管礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采

掘作業的，免去生產副礦長職務。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程

序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經

子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準；改變采區以上通風

系統必須編制通風設計和安全技術措施，并按規定程序審批。違反

上述規定的，免去礦總工程師職務。

第二十條擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的

安全保護、安全設施不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效，鋼絲

繩出現磨損超限、斷絲超限繼續使用的，免去機電副礦長職務。

第二十一條掘進工作面局部通風機未按規定安裝”雙風機雙電源

自動切換”，未設置”三專兩閉鎖”；局部通風機、機電設備安裝位置

不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作面未按規定安裝監控系統或者

瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規程》規定的，免去機電副礦

長或總工程師職務c存在上述情況強行組織生產作業的，免去生產

副礦長職務。

第二十二條未按《煤礦安全規程》規定制定探放水措施;進入帶

壓水開采區域或接近老空積水區域進行采掘活動，未編制防治水措

施的，免去礦總工程師職務;未按措施規定進行采掘活動的，免去生

產副礦長職務。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產的，免去礦

長職務。

第二十四條生產礦井區域內所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦

統一管理，拒不執行的，免去礦長職務。

第二十五條煤礦建設項目在發包時，必須發包給具備相應資質

的企業，并簽訂安全生產管理協議，明確安全責任，杜絕層層轉包,

不按規定實施的，免去礦長職務。

第二十六條重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產整頓的

礦井、采掘工作面必須按規定進行整改，整改不達標或未經上級部

門批準擅自組織生產的，免去礦長職務。

第二十七條上述觸犯”安全管理紅線”的行為，由子分公司、山

西焦煤、上級或各級地方安監部門檢查中提出，經查屬實的職工舉

報提出，由子分公司及以上安監部門界定確認。

對因業務保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長（礦長助

理）、安監處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的，追究其

連帶責任。

第四章附則

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規定及時處理,

由安監處長負責監督落實，未按規定執行的，免去安監處長職務。

副處級以上干部觸犯紅線的，由安監處長或安監局長提出處理意見,

經安全生產委員會審議通過后執行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面

生產單位，由各子分公司根據行業標準及特點制定相應的安全管理

紅線。

第三十條本制度解釋權屬公司安全生產委員會。

安全生產協助人制度篇4

第一條

為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者

在生產過程中的安全和健

康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等

有關規定，結合公司的實

際情況制訂本規定。

第二條

公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針,

貫徹執行總經理（法定代

表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，

生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條

對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違

反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給f■嚴肅處理，

觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條

公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織

領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責

是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施

和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責

處理。

第五條

公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位

的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實

施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產

安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）

職安全生產管理人員。安裝項目部、生產班組要選配一名不脫產的

安全員。

第六條

安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全

生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是

本單位安全生產的主要責任人。

第七條

各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及

其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準

確性。

第八條

各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條

公司安全生產專職管理干部職責：

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全

生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執

行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情

況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動

保護工作。遇有特別緊急的不

安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生

產的宣傳教育和專業培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗

收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和

報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放

標準，并監督執行。

9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

安全生產協助人制度篇5

一、目的

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產

方針，強化安全生產主體責任，規范安全管理行為，提高安全生產

工作的整體水平，有效控制生產安全事故及職業病的發生，保證物

流有限公司（以下簡稱公司）又好又快發展，結合公司實際情況，

制定本責任制。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門。

三、職責

公司建立安全生產責任制，安全生產責任制是公司安全生產管

理制度的核心。公司的各級領導和管理人員，必須根據本公司的實

際情況和各部門及人員職責分工，按照“安全生產、人人有責”，

安全生產”事事有人管、層層有人抓”的安全責任體系。

總經理是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產負全

面責任。負責仝面貫徹、執行國家安仝生產方針、政策、法律、法

規和標準，在安全生產方面具有指揮決策權。

分管經理是安全生產直接責任人，對分管范圍的安全生產負主

要領導責任。

各部門經部長是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生

產負全責。

其他各類管理人員，必須在自己的業務工作范圍內，對實現安

全生產負責。

公司員工對本崗位的安全生產負直接責任。公司員工應該自覺

地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，并且要隨時制止他人

違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作

的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

公司從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履

行安全生產方面的義務。

四、檢查與考核

運營部安全管理人員負責對本制度的執行情況進行監督、檢查

和考核。

考核結果納入安全績效評定，按照《安全生產獎懲管理制度》

進行獎懲兌現。

五、各級人員安仝職責

5.1總經理安全生產職責

1、總經理是企業安全生產第一責任人，對本企業安全工作負全

面責任，必須認真貫徹執行各項生產法規、制度和標準。

2、負責建立、健全本單位安全生產責任制，批準安全生產方針

和目標，并作出承諾。

3、批準、發布本企業的各項安全管理制度、安全技術規程、安

全技術措施計劃和長遠規劃。

4、組織制定并實施本單位安全生產教育與培訓計劃。

5、批準公司組織架構，確保資源合理配置，保證本單位安全生

產投入的有效實施°

6、重視員工的勞動條件和企業的安全、工業衛生狀況，重視女

工的勞動保護工作°

7、負責督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患,

樹立安全生產表率，獎勵和表彰正確安全行為。

8、負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，

并及時、如實報告生產安全事故。

9、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產

的重大問題，審核引進技術（設備）和開發新產品中的重要安全技

術問題。

5.2經理安全生產職責

按照“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”原則，負責分管業務

范圍內的安全生產工作。

執行國家安全生產方針政策、法律法規及公司的安全管理規定,

組織將安全生產職責和安全生產目標層層分解下達到每個部門和每

個員工，貫徹公司各項安全生產要求，合理配置資源，保證各部門

安全生產目標的實現。

堅持“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產

時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，監督檢查各部

門安全生產責任制的落實情況和公司各項安全生產管理制度的執行

情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

按時參加安全生產工作會議，分析公司安全生產動向，及時解

決安全生產中存在的問題。

安全生產協助人制度篇6

一、食品安全綜合檢查管理制度。

1、新《食品安全法》規定：食品生產經營者對其生產經營食品

的安全負責，應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活

動，保證食品安全，誠信自律，對社會和公眾負責，接受社會監督,

承擔社會責任。

嚴格按照餐飲許可范圍（餐飲許可證的備注）依法經營，并在

就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務許可證、食品安全量化等

級標志、營業執照等合法經營的證照。

2、新《食品安全法》規定：食品生產經營企業的主要負責人應

當落實企業食品安全管理制度，對本企業的食品安全工作全面負責。

3、須建立健全本單位食品安全管理制度，裝裱上墻張貼在相應

功能區；建立本單位食品安全管理組織機構，配備經過培訓考核合

格的食品安全管理人員，對食品生產經營全過程實施內部檢查管理

并記錄，落實責任到人和員工獎罰制度管理，嚴格落實監管部門的

監管意見和整改要求。

4、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人

員和從業人員食品安全知識培訓等有關各項食品安全管理制度，并

用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，以備查。

5、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查

與自查形式相結合，實行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實

情況。

6、食品安全管理組織宜每周1—2次對各餐飲部位進行全面現

場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發現問題及時反饋，并提

出限期改進意見，做好檢查記錄°

7、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全

檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時告知改

進，并做好食品安全檢查記錄備查。

8、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、

督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規范。

9、不斷加強提升食品安全管理水平：結合餐飲業監管的具體要

求，積極采用“五常法”等先進食品安全管理方法，在就餐場所設

置食品安全公示宣傳欄。

二、預防食品安全事故制度

1、食品生產經營者應依法制定并落實食品安全事故應急預案,

關注社會食品安全預警提示，積極預防和控制食品安全事件。

2、制作涼菜、燒鹵熟肉、生食水產品、西式糕點、裱花蛋糕等

直接入口的較高風險食品，必須有相應許可項目，并應嚴格按照專

間要求進行操作。禁止超許可范圍經營和超出供餐能力承接大規模

聚餐活動。

3、在制作加工過程中應當檢查待加工的食品及食品原料，發現

有腐敗變質或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。食品原

料應保證來源合法安全，禁止生產經營新《食品安全法》第三十四

條規定的,食品。加工食品用水禁止使用自蓄水池等二次供水受污染

或消毒不符合國家生活飲用水衛生標準的情形；不需要再加熱的即

食食品沖洗水、即食用冰的水源需要使用凈水處理器（能提供該產

品涉水安全證明），并能提供近期的水質合格檢測報告。

4、加工經營過程加工經營過程避免生熟交叉、混放。避免生食

品與熟食品接觸，成品、半成品、原料應分開加工、存放；員工要

經常洗手，接觸直接入口食品的應消毒手部，發現有發熱、咳嗽、

腹瀉等癥狀及化膿性皮膚病者，應即暫停其接觸直接入口食品工作;

保持食品加工操作場所清潔，避免昆蟲、鼠類等動物接觸食品。

5、凡是接觸直接入口食品的物品，應進行有效的清洗、消毒，

一些生吃的蔬菜水果也應對其表皮進行清洗消毒，或剝去果皮后食

用。蔬菜烹調程序：一洗二浸三燙四炒。使用禽蛋前應先清洗、消

毒外殼。

6、熟制食物應燒熟煮透，尤其是肉、奶、蛋及其制品以及海產

品，外購熟食和隔餐冷藏食品食用前均須徹底加熱，中心溫度應高

于701。貯存熟食品，要及時熱藏（60C以上）或冷藏（1（TC以

下），如在常溫下保存，應于出品后2小時內食用。

7、禁止使用河豚魚、毒蘑菇、發芽馬鈴薯等含有毒有害物質的

食品及原料；餐飲業禁止使用亞硝酸鹽；豆漿、四季豆等食物，應

按要求煮熟煙透，謹慎提供貝類、海螺類、深海魚，禁止提供不新

鮮或腐敗的青皮紅肉魚，有效預防豆漿、四季豆、瘦肉精、雪卡毒

素、組胺等中毒。

8、外部人員不得隨意進入食品加工及售賣間，加強員工的職業

道德教育。

9、如有疑似食品安全事故發生時，應迅速組織患者到正規醫療

機構救治，上報上級主管部門，停止生產銷售可疑食品，保留可能

導致食物中毒的食品及其原料、工用具。

10、按照新《食品安全法》規定：發現其生產的食品不符合食

品安全標準或者有證據證明可能危害人體續康的，應當立即停止經

營，通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知情況。

對需要召回的食品，應當采取無害化處理、銷毀等措施。

三、從業人員健康及衛生管理制度

1、食品生產經營人員（尤其是從事直接入口食品崗位的從上人

員）每年必須按時進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的從

業人員須先取得《健康證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢，

不得超期使用《健康證》。

2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化

道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚

病等有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

食品生產經營者應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。

3、食品生產經營者應依法建立從業人員健康檔案管理制度，及

時組織辦理

《健康證》年檢及新上崗人員辦證，組織每日人員到崗時“晨

檢”，發現有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品

安全病癥的人員，應立即離開食品工作崗位，待查明原因并將有礙

食品安全的病癥治愈后，方可重新上崗。

4、從業人員必須認真學習有關法律法規，掌握本崗位要求，養

成良好的衛生習慣，嚴格規范操作。生產經營食品時，應當將手洗

凈，穿戴清潔的工作衣、帽；頭發梳理整齊置于帽后，銷售無包裝

的直接入口食品時，應當使用無毒、清潔的售貨工具、戴口罩。不

得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味，用后的操作工具不得隨

處亂放。

5、嚴格按規范洗手。工作人員操作前、便后以及與食品無關的

其他活動后應洗手，按消毒液使用方法正確操作。

6、工作人員不得留過長頭發、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳

環等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽，不得在食品加工場所或銷

售場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙

食品安全的行為。

四、從業人員食品安全知識培訓制度

1、新《食品安全法》第44條規定：食品生產經營企業應當建

立健全食品安全管理制度，對職工進行食品安全知識培訓，加強食

品檢驗工作，依法從事生產經營活動。食品生產經營企業應當配備

食品安全管理人員，加強對其培訓和考核。經考核不具備食品安全

管理能力的，不得上崗。

應組織學習食品安全法律、法規、規章、標準、食品安全知識、

食品安全事故應急及職業道德，并建立培訓考核檔案。

從業人員是指餐飲業中從事食品采購、保存、加工、供餐服務

及食品安全管理等工作的人員。

2、從業人員必須接受食品安全知識培訓并經考核合格后，方可

從事食品生產經營工作。依法加強專（兼）職食品安全管理人員食

品安全法律法規和殂關食品安全管理知識的培訓，食品安全管理員

應持有相應級別的培訓合格證上崗（監管部門認可的證書）。

3、食品安全管理人員應認真制訂培訓及考核計劃，定期組織有

關從業人員（含新參加和臨時人員）開展培訓考核，使每名員工均

能熟練掌握崗位食品安全知識及要求。

4、培訓方式以集中授課與自學相結合，定期考核，不合格者應

待考試合格后再上崗。

5、建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內

容、考核結果等有關信息記錄形成表格化歸檔，明細每人培訓記錄,

以備查驗。

五、食品采購索證驗收制度

1、依據新《食品安仝法》第53、60、92的要求和124、125、

136條的罰則最新規定、《餐飲服務食品興購索證索票管理規定》

等法規要求：餐飲服務提供者應當建立食品、食品原料、食品添加

劑和食品相關產品（一次性餐用具等食品容器、包裝材料和食品用

工具、設備、洗滌劑、消毒劑等）采購索證索票、進貨查驗和采購

記錄制度，保障食品安全，并便于溯源。

2、餐飲服務提供者應當指定經培訓合格的專（兼）職人員負責

食品、食品添加劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購

記錄。專（兼）職人員應當掌握餐飲服務食品安全法律知識、餐飲

服務食品安全基本知識以及食品常用鑒別常識。

3、應當到證照齊全有效、有相對固定場所的食品生產經營單位

或批發市場采購，并應當索取、留存有供貨方蓋章（或簽字）的購

物憑證（發票、收據、進貨清單、信譽卡等）。購物憑證應當包括

供貨方名稱、產品名稱、產品數量、送貨或購買日期等內容。長期

定點采購的，餐飲服務提供者應當與供應商簽訂包括保證食品安全

內容的采購供應合同。

安全生產協助人制度篇7

為強化公司的安全管理，防事故于末然，堅持以思想教育為主,

行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保駕駛

員行車安全，特制定本制度。

一、公司與駕駛員簽訂行車安全責任書，實行安全責任制。

二、駕駛必須嚴格遵守交通規則，及相關的法律法規。

三、制定獎勵辦法，鼓勵駕駛員安全行車，盡量避免交通事故。

領導、管理員、駕駛員實行年終考核，對考核優秀的人員給予物質

獎勵和精神獎勵。

四、處罰辦法

1、一般違章：主要包括超速、超載、沖紅燈、禁按喇叭、沖禁

行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、事故扣證、辦班罰款

等則由駕駛員自負C一年中有三次一般違章的，取消年度安全先進

的評比資格。

2、酒后、醉酒駕車的直接解除聘用合同，移交司法機關處理。

3、交通事故處罰：

(1)發生交通事故，除保險賠償外，由駕駛員全部承擔損失金

額。承擔全部責任和主要責任的，停駕一個月，罰款300元，取消

年度安全先進的評比資格，直至解聘。承擔次要責任的，停駕15天,

罰款200元，取消年度安全先進的評比資格。無責任的，不作任何

處罰。

(2)嚴禁將車交給無證人員駕駛，違者停駕一個月，罰款300

元，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘。造成的一切損失由

本人承擔。

4、由于駕駛員責任心不強，造成車輛損壞的，損失金全部由駕

駛員承擔。

安全生產協助人制度篇8

一、提高認識，強化安全管理

1、安全生產管理的根本目的

安全生產管理最根本的目的是保護人的生命和健康，是對企業

設計的最根本要求；是保護社會生產力，使之能正常生產，保護生

產關系，使職工的合法利益不受侵犯，這也是安全生產管理的重要

內容。

2、長期安全生產對企業的影響

長期安全生產為人們帶來幸福、社會穩定、企業經濟效益和企

業的發展。但不能不注意到在長期安全生產過程中，人們可能萌生

輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，應正確認識掌握

安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，因此應長期保持

高度警惕，這一點至關重要。

3、對工人和干部進行安全教育的目的不同

對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全

操作技能，做到按規程操作，不違章。

對企業干部（班組長以上）教育的目的是獲得科學的、穩定的

有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在

緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響

安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利于

安全生產的決策的能力。

4、安全管理的普遍原則

安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊,

縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;

企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領

導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管

理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間

才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事

故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。

5、如何提高安全管理水平

可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通

過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學

習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經

驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓,

因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最

公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

二、認識規律，掌握安全生產主動權，決定安全與否的基本因

素主要有以下6項：

1、人員

操作人員按規程操作；正確方法的使用；及時發現、處理異常

或危險狀態；及時巡視檢查；正確使用防護用品，熟悉避險方法；

準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假,

不隱瞞真相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安

全、健康的行為作斗爭。

2、設備

設備是重要的物質基礎，設備都有壽命，任何設備的故障都有

其規律性。

3、物料

生產過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等。

4、環境（時間和空間）

空間是指作業的環境，作業的時間要考慮夜班、節假日、人的

喜怒、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發時刻。

5、科學與技術

任何先進技術都有特殊的安全問題，選擇生產技術的首要條件

是安全可靠，安全技術研究就是針對生產過程中發生的事故開展研

究；針對生產過程中出現的危險現象開展研究；針對生產過程中潛

在的危險現象開展研究；結合新技術發展提出的新問題開展研究。

6、管理

安全生產管理是企業管理的重要組成部分，管理就是決策，管

理不善是企業失敗的主要原因，一個企業的成敗“七分在管理，三

分在技術”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多

重失誤造成的。

三、管理者如何抓好安全生產

1、抓干部的安全教育，樹立正確的安全觀

干部處于決策地位，是執行決策的決定因素，是同事故作斗爭

的核心。干部要把研究本單位（部門）安全生產基本特征作為一項

非常重要的工作來抓。

2、樹立科學的安全生產戰略思想

事故是可以避免和預防的。事故與安全是一對永恒的矛盾，這

就要求我們建立積極的預防思想。

3、安全生產管理三原則

（1）方針：〃安全笫一、預防為主”，安全是企業興亡的基石,

是企業的生命線、效益的前提，是增強企業凝聚力、吸引人才和勞

動力的磁石。

（2）技術：用高科技、新技術解決安全生產中存在的問題，做

到即使發生誤操作、設備有缺陷也要保證不發生事故。

（3）結果：保證安全生產的必備條件（人員、設備及管理），

時刻在最佳狀態。

4、安全生產工作方法

安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程

的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基

本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。

(1)解決認識問題，突出安全工作的基礎地位。在化工企業處

于改革的過程中，正確處理好安全與效益，安全與進度，安全與其

他工作的關系，突出安全生產的基礎地位，如果失去安全生產基礎

的支持，企業效益就無從談起。

(2)認真落實各級人員安全生產責任制，特別是安全第一責任

人。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證

明，安全生產責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。

為了能夠落實好安全生產責任制，首先必須對各級各類人員及各部

門在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不清,

責任制也很難落實c通過與各級各類人員、各單位層層落實簽定

《安全生產責任書》的形式，逐級落實安全生產責任，并按責任和

要求追究責任。

(3)完善安全保證體系和安全監督體系，使之充分發揮作用。

這是安全管理體系中的2個子系統，企業的安全生產是由安全保證

體系和安全監督體系共同努力完成的，不論哪個體系在系統運作過

程中出現問題，都會影響安全生產的正常運轉。因此要不斷完善安

全保證體系和安全監督體系。

(4)積極開展安全性評價和風險評估工作。安全性評價和風險

評估是安全管理現代化的一項重要內容，即對一個單位安全基礎的

現狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程

度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現超

前控制，減少和消滅事故。

（5）積極推行設備狀態檢修，提高設備可靠性。狀態檢修實行

設備點檢定修制，在許多企業得到了應用。設備點檢定修制就是以

設備點檢為核心的設備維修管理體制，是實現設備可靠性、維護性、

經濟性，并使上述三方面達到最佳化管理的體制。點檢定修制從過

去傳統的以“修”為主的管理思路轉變到以“管”為主的思路上來,

變過去設備壞了再修或周期到了就修為設備的預知檢修，通過對設

備的狀態檢修管理，有效防止設備過維修和欠維修，從而保證設備

的正常運行，提高設備利用率。

安全生產協助人制度篇9

為把安全事故徹底消滅，以減少可能發生的事故，特制定工地

定期安全檢查制度：

1、每旬底為工地的定期安全檢查日。

2、安全檢查參加人員有工程負責人、施工員、安全員、班紐長、

材料員、機電工等。

3、檢查資料：

①工地的各種安全制度是否有落實。

②工地的班組安全記錄。

③工地班組使用的勞力是否有進行三級安全教育，是否有勞務

證。

④特種工種是否持證上崗。

⑤工地用電是否有亂拉亂搭現象。

⑥工地的施工機械設備是否完好齊全，制動的是否靈敏。

⑦各安全設施是否按工程進度及時搭設并且及時辦理驗收手續。

4、隱患整改：對定期檢查的隱患由施工員負責提出隱患整改措

施安全組織落實，工程負責人供給資金和勞動保證，定時間限期完

成并做好整改記錄。

安全生產協助人制度篇10

為加強我校校園安全管理工作，確保學校財產和師生的人身安

全不受損失、損害°使校園安全檢查規范化、高度化，充分發揮組

織作用，使制度、責任防范落到實處，根據《中小學幼兒園安全管

理辦法》特制定本制度，以確保校園有情況早發現、早解決。

一、校園校舍要求按時、按項檢查，每月下旬檢查一次，不得

漏檢。每次檢查都必須嚴肅認真。

二、檢查項目：

1、校舍的門窗、樓梯、屋面、屋頂有無異常情況，廁所、圍墻、

大門是否有隱患。

2、校舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。

3、學校用水，電路、電器設備、消防設施進行一次檢查。

4、學校運動場地、體育器材、設施要安全可靠。

5、對教學樓和宿舍樓的'樓梯、走廊、防護欄進行安全排查，

發現問題，立即整改

6、學校每星期都要對學校廚房的食品和小賣部出售的食品進行

不定期的檢查，發現存在問題立即整改，并作出相應的處罰。

7、要對師生定期進行安全教育。

8、要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。

安全生產協助人制度篇11

第一條通報督辦是指，以市安委辦名義印發通報，督促各地各

部門落實安全生產工作要求，解決突出問題。

第二條通報督辦范圍為，全市三區四縣、風景區、經濟開發區

和市安委會各成員單位。

第三條通報督辦內容包括以下幾個方面：國務院、省政府安全

生產重點工作、重要任務；市安委辦組織的對全市三區四縣、黃山

風景區、黃山經濟開發區暗訪檢查中發現的、需要解決的安全隱患。

第四條通報及時報送市委、市政府，寄送給被暗訪的地方政府

或單位。

第五條采取限時辦結制，各地、各單位對暗訪檢查通報督辦的

安全隱患問題要立即整改，一時無法解決的要制定整改方案，明確

專人負責，限時整改完成。

第六條對安全生產中人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，市

安委辦將實行跟蹤督辦。

第七條對采取創新性做法，切實解決安全生產工作中的突出問

題并取得明顯效果的地方政府或單位，市安委辦將在全市目標管理

考核中，對其予以加分。

安全生產協助人制度篇12

1、安全檢查內容

施工現場應建立各級安全檢查制度，工程項目部在施工過程中

應組織定期和不定期的安仝檢查。主要是查思想、查制度、查教育

培訓、查機械設備、查安全設施、查操作行為、查勞保用品的作用、

查傷亡事故處理等。

2、安全檢查的要求

（1）各種安全檢查都應該根據檢查要求配備力量。

（2）每種安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目、內容及

標準。

(3)檢查記錄是安全評價的依據，因此要認真、詳細。特別是

對隱患的記錄必須具體，如隱患的部位、危險性程度及處理意見等。

(4)安全檢查需要認真地、全面地進行系統分析，定性定量進

行安全評價。

(5)整改是安全檢查工作重要的組成部分，是檢查結果的歸宿。

整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。

3、施工安全文件編制要求

施工安全管理的有效方法按照水利水電工程施工安全管理的相

關標準、法規和規章、編制安全管理體系文件。編制的要求有：

(1)安全管理目標應與企業的安全管理總目標協調一致；

(2)安全保證計劃應圍繞安全管理巨標，將要素用矩陣圖的形

式，按職能部門(崗位)進行安全職能各項活動的展開和分解，依

據安全生產策劃的要求和結果，對各要素在本現場的實施提出具體

方案；

(3)體系文件應經過自上而下，自下而上的多次反復討論與協

調，以提高編制工作的質量，并按標準規定由上報機構對安全生產

責任制、安全保證計劃的完整性和可行性、工程項目部滿足安全生

產的保證能力等進行確認，建立并保存確認記錄；

(4)安全保證計劃應送上級主管部門備案。

（5）配備必要的資源和人員，首先應保證適應工作需要的人力

資源，適宜而充分的設施、設備，以及綜合考慮成本、效益和風險

的財務預算。

（6）加強信息管理、日常安全監控和組織協調。

（7）由企業按規定對施工現場安全生產保證體系運行進行內部

審核，驗證和確認安全生產保證體系的完整性、有效性和適合性。

為了有效準確及時地掌握安全管理信息，可以根據項目施工的

對象、特點要求，編制安全檢查表。

4、檢查和處理

（1）檢查中發現隱患應該進行登記，作為整改備查依據，提供

安全動態分析信息C

（2）安全檢查中查出的隱患除進行登記外，還應發出隱患整改

通知單。

（3）對于違章指揮、違章作業行為，檢查人員可以當場指出，

進行糾正。

（4）被檢查單位領導對查出的隱患，應立即研究整改方案，按

照“三定”原則（即定人、定期限、定措施），立即進行整改。

（5）整改完成后要及時報告有關部門。

安全生產協助人制度篇13

說明

1、安全生產責任制度應對施工企業安全生產的職責管理要求、

職責權限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監督檢查、考核

獎罰作出具體規定，形成文件并組織實施，確保每個職工在自己的

崗位上，認真履行各自安全職責，實現全員安全生產。

2、建立健全各級各項安全生產責任制，要做到縱向到底，橫向

到邊。各級各部門的安全生產責任制，要有針對性，可行性，責任

要落實到人，并認真執行，強化實施。

3、施工現場要依據《建設工程安全生產管理條例》（國務院第

393號令）、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59—99和《南京市工程

施工現場管理規定》（市政府第237號令）等有關規定，制定出現

場文明施工的保證措施和管理制度。

一、安全生產責任制度

（一）、總則

1、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產

方針，明確工程項目管理人員安全生產責任，促進工程項目安全管

理，保障施工人員在作業中的安全和健康，特制定本責任制。

2、本責任制主要依據國家、行業和上級有關規定結合公司的實

際情況而編制。

3、本責任制適用于公司所屬各項目經理部。

（二）、項目經理安全生產責任

1、認真貫徹執行安全生產法令、法規、標準、規范，落實企業

安全生產各項規章制度，結合項目工程的特點及施工生產全過程，

組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監督實施。作為項目工

程安全生產第一責任者，對本項目工程的安全生產負全面管理責任;

2、在組織項目施工前，必須明確各專業管理部門和關鍵崗位人

員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目

工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤；

3、參與編制施工組織設計，建立項目安全生產保證體系，組織

編制職業健康安全保證計劃，落實施工組織設計中的安全技術措施

和資源配置，負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的

審核及批準；

4、嚴格控制勞務分包單位進場的審查工作，對勞務分包單位資

質、人員、設備進行嚴格審查；

5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促

工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

6、健全和完善用工管理手續，嚴格用工制度和管理，適時組織

上崗安全教育，要對勞務分包單位的健康與安全負責，加強勞動保

護工作；

7、每月組織本項目一次的安全生產檢查，及時組織相關人員消

除事故隱患，對上級安全生產檢查中提出的事故隱患和管理上存在

的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決情況向上

級反饋；

8、適時組織對工程項目的職業健康安全生產保證體系進行安全

評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；

9、項目發生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防范措

施，及時上報有關部門，協助并參與事故的調查和處理，認真落實

防范措施。

（三）、項目分管安全副經理安全生產責任

1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產

各項規章制度，組織實施本項目安全生產管理辦法，作為項目工程

安全生產負責人，對本項目安全生產負直接管理責任；

2、根據職業健康安全保證計劃組織有關技術人員和管理人員制

訂安全技術措施和安全防護方案，并參與管理和督促檢查工作；

3、具體組織項目每周一次的安全檢杳和季節、節假日檢杳，及

時解決和消除施工現場管理中存在的安全問題及事故隱患，負責落

實上級安全生產檢查所提出問題的具體整改工作；

4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促

工作，不得阻撓安全管理人員行使職權;

5、落實施工組織計劃中的各項安全技術措施，協調安全保證計

劃運行中重大問題，組織召開安全生產工作會議；

6、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施,

對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和應

急預案，并組織人員施工，采取保護措施；

7、定期組織職工進行安全知識教育，方針、政策的學習，及時

傳達有關安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好記錄；

8、定期組織人員對現場的機械設備，特殊設備安全運行情況進

行檢查，督促有關部門對機械設備的檢查與保養；

9、監督特種作業人員的持證情況，組織相關特種作業人員的培

訓工作；

10、組織安仝設施、設備的驗收，協調上級部門對工程項目的

安全檢查和督促；

11、負責事故隱患的整改工作，協調處理重大工傷、機械事故,

按“四不放過”原則，采取有效整改措施；

12、落實各部門的責任，明確分工，并定期對各部門的工作績

效進行檢查；

13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀要，并發放有關

人員。

（四）、項目工程師安全生產責任

1、嚴格履行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全

生產管理條例》所賦予的職責。

2、編制旃工組織設計，負責對安全難度系數大的施工方案進行

優化；

3、組織編制旅應職業健康安全生產保證計劃，并組織內部評審,

上級審核通過后督促實施；

4、協調安全保證計劃運行中的重大問題，參加安全生產工作會

議；

5、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施,

對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和安

仝管理方案，并組織人員施工，采取保護措施；

6、組織辨識本工程的危險源，確定重大危險源，編制相應的安

全技術措施和安全管理方案，對風險較大工程項目組織安全技術論

證；

7、組織人員進行季節性施工的檢查，工人的安全學習教育及安

全例會的召開。

8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規定；

9、制定施工各階段針對性安全技術交底文本，并組織交底活動;

10、對工程技術部門負責的危險源進行監控，落實整改措施；

11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安全

管理任務和制訂安全管理計劃。

12、組織人員編制《應急救援預案》,安排演練，并對預案進

行持續改進。

（五）、安全工程師安全生產責任

1、認真學習安全法律、法規、技術標準及制度并遵照執行。

2、積極參與策劃與編制施工現場職業健康安全生產保證計劃。

3、嚴格執行職業健康安全生產保證計劃中支持性文件、法規、

條例及強制性規范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關安全信

息、新的法律、法規。

4、貫徹職業健康安全生產保證計劃中的各項安全技術措施，組

織參與安全設施、施工用電、施工機械的臉收；

5、監督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交底，

對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄；

6、掌握安全動態，發現事故苗頭并及時采取預防措施；

7、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與作業發生沖突時，

有權制止冒險作業;

8、配合項目生產副經理和材料部門對現場使用的各種安全月品

及機械設備進行驗收檢查工作；

9、協助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情

況進行驗收。

10、協助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預防措施，防

止事故再發生。

（六）、材料員安全生產職責

1、按照職業健康安全生產保證計劃要求，組織各種安全物質和

設備供應工作；

2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄；

3、負責對合格供應商供應的安全物質和設備的驗收取證工作，

并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

4、負責對進場材料按現場平面布置圖堆放，達到文明施工要求;

5、對現場使用的腳手架材料、吊具、安全網、安全防護用品等

安全設施應驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或破損者

要及時進行更新替換，做好記錄；

6、對重點部位、危險物品進行重點保管，執行有關危險物品運

輸、儲存、發放等規定，做好防火工作。

（七）、職工安全生產職責

1、認真學習安全法律、法規、安全基礎知識和企業規章制度并

遵照執行；

2、服從各級領導和安全人員的指導，遵守各項安全管理制度和

安全生產紀律；正確佩帶和使用勞動防護用品，做到“三不傷害”

和杜絕“三違”現象；

3、作業前認真檢查機械、電器等設備和防護用品的齊全有效，

發現問題及時解決，不能解決的及時向有關部門匯報；

4、工作時嚴格遵守安全技術操作規程和安全技術交底要求執行;

5、在作業中相互監督，對違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執

行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

6、在工作中隨時注意作業條件的變化，保護好現場的安全設施

和個人防護用品及安仝警示標志；

7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時要講清楚有關安全工

作的注意事項；

8、發生事故要積極搶救，并保護好現場，及時上報，以“四不

放過”的原則參加事故調查分析，實事求是的反映事故經過；

9、積極參加各項安全活動和安全培訓。

（八）、附則

1、本責任制未包括的內容，按上級有關規定執行。

2、本責任制如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

3、未認真執行本責任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

4、對本責任制的執行情況進行檢查、監督、解釋由公司安全部

負責。

5、本責任制自公布之日起執行。

二、安全生產目標管理制度

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全

生產方針，制訂本制度：

1、根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指

示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標，

內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業病危害區

域的合格率，安全技術措施費用等；

2、公司與項目部簽訂合同時，一并將公司的安全生產目標責任

制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

3、項目部下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考

核內容之一；

4、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安

全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格;

5、公司每月組織一次安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完

成情況進行分析和總結；

6、安全生產目標責任管理與經濟責任制掛勾。

三、安全生產考核獎懲制度

為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發生，制

定本制度：

（一）、考核范圍

項目部及各施工單位

（二）、安全獎勵

1、發現他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發生事故者，

給予一次性嘉獎100?200元。

2、全年實現公司安全生產管理目標，日常安全管理達標的單位

發放年終安全獎：部門領導（或項目經理）獎勵3000元，安全員獎

勵20__元。

3、在公司安全管理中有突出貢獻的優秀人員給予5000-10000

元的獎勵。

（三）、安全處罰

1、職工有下列行為之一的罰款100元。

(1)進入施工現場不按規定穿戴勞動防護用品或穿戴不規范的;

(2)特種作業人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

(3)班前(八小時內)或上班喝酒的；

(4)上班穿拖鞋、作業赤膊的；

(5)宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的；

(6)發現他人違章未及時制止的；

(7)有其他違章行為的。

2、現場有如下隱患之一的給予責任人100元，項目經理500?

1000元的罰款。

(1)電器設備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

(2)施工現場材料堆放零亂、衛生差

(3)“洞口臨邊”無安全防護措施

(4)井字架、地龍繩、纜風繩無警示

(5)腳手架搭設不規范或下方未設安全網

(6)氧氣、乙煥氣瓶未按規定使用，易燃、易爆場所無消防器

材

(7)危險作業場所無安全警示標志、高空作業無防墜落措施

(8)立、拆模板時無安全防護措施

(9)吊裝作業鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

(10)用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求

(11)組合機具混用，施工機械無保險裝置

(12)新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

(13)有其他安全隱患責任人未及時發現整改的

3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節嚴重的給予200元的

罰款。

4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規定時間整改的或事故隱患

重復出現的給予項目經理500元、安全員200元的罰款。

5、發生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警

告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行

政處分的同時，可以給予一次性罰款。

6、行為惡劣的，給予開除處分。

四、安全檢查制度

1、安全檢查的主要內容：

(1)查領導對安全生產重視情況；

(2)查安全生產規章制度和崗位安全責任制度落實情況;

（3）查施工現場（生產場所）安全防護設施的設置和使用情況;

（4）查安全管理基礎工作，是否做到內容完善、記錄清楚、數

據準確、資料管理規范；

（5）查事故隙患整改或事故處理情況。

2、安全檢查的方法和時間規定

（1）日常檢查：

①工程項目部每周按照JGJ59-99標準對施工現場安全檢查一次

（每月四次）。

②作業班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做

好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機

具每天都要進行檢查。施工現場安全員必須做好安全日志和資料管

理；現場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時解決電氣方面

發生的不安全現象，確保安全用電。

（2）專業性檢查：根據設備、安全設施的使用周期，特種技術

和材料的特殊要求進行。還根據季節施工特點進行專門檢查，由相

關技術人員實施。

（3）綜合性檢查：由項目部分管安全領導及項目部相關成員參

加，每月1次綜合性大檢查。檢查內容包括：項目部的生產、生活

場所的安全管理、現場防護、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲

食衛生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

(4)各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。對查出的問題或隱

患，提出整改意見和措施，并定人、定期進行整改。對于重大隱患

要立案并指定專人負責整改，并報告上級主管部門和領導，不能及

時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危害人身安全的

隱患，要停止生產立即整改，同時報告領導，防止發生意外。重大隱

患整改后，要經有關部門檢查驗收合格后再恢復生產。

五、安全教育培訓制度

1、項目部全體員工都必須認