雙報到黨員量化管理制度一、總則（一）目的為進一步加強對雙報到黨員的管理與服務，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用，提高黨員參與社區(qū)治理的積極性和主動性，結合本公司實際情況，特制定本量化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司參與雙報到的全體黨員。（三）基本原則1.注重實效原則：以解決社區(qū)實際問題為出發(fā)點和落腳點，確保黨員雙報到工作取得實實在在的效果。2.分類管理原則：根據(jù)黨員的工作性質、特長和社區(qū)需求，對黨員進行分類管理，提高服務的針對性和專業(yè)性。3.動態(tài)調整原則：根據(jù)黨員的表現(xiàn)和社區(qū)工作的變化，及時調整量化指標和服務內容，確保制度的科學性和有效性。4.公開公正原則：量化考核結果公開透明，接受黨員和群眾的監(jiān)督，確保考核結果真實可靠。二、黨員報到管理（一）報到要求1.黨員應在規(guī)定時間內到社區(qū)黨組織報到，填寫《雙報到黨員信息登記表》，如實提供個人基本信息、工作經歷、特長愛好、聯(lián)系方式等。2.黨員報到時，需提交本人身份證明、黨組織關系介紹信等相關材料。（二）報到流程1.主動聯(lián)系：黨員通過電話、短信、微信等方式與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，了解報到時間、地點和相關要求。2.現(xiàn)場報到：黨員按照社區(qū)黨組織指定的時間和地點，攜帶相關材料進行現(xiàn)場報到，社區(qū)黨組織工作人員對黨員提交的材料進行審核，并辦理報到手續(xù)。3.簽訂承諾書：黨員報到后，與社區(qū)黨組織簽訂《雙報到黨員承諾書》，明確服務內容、服務時間、服務要求等，承諾積極參與社區(qū)建設和志愿服務活動。（三）信息更新1.黨員個人信息發(fā)生變化時，應及時向社區(qū)黨組織報告，并辦理信息變更手續(xù)。2.社區(qū)黨組織應定期對黨員信息進行核實和更新，確保黨員信息的準確性和完整性。三、服務內容與方式（一）服務內容1.政策宣傳：向社區(qū)居民宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、上級決策部署等，提高居民的政策知曉率。2.社區(qū)治理：參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、治安巡邏、矛盾糾紛調解等工作，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。3.志愿服務：開展關愛困難群眾、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體的志愿服務活動，為他們提供幫助和支持。4.文化建設：組織開展各類文化活動，豐富居民精神文化生活，弘揚社會主義核心價值觀。5.其他服務：根據(jù)社區(qū)實際需求和黨員特長，提供其他力所能及的服務。（二）服務方式1.集中服務：社區(qū)黨組織根據(jù)工作需要，定期組織雙報到黨員開展集中服務活動，如環(huán)境衛(wèi)生大掃除、政策宣傳咨詢等。2.個人服務：黨員根據(jù)自身實際情況，自主選擇服務項目和服務時間，開展個性化服務活動。3.組團服務：黨員根據(jù)興趣愛好和專業(yè)特長，組成服務團隊，共同開展服務活動，提高服務質量和效果。四、量化考核指標（一）參與活動情況（40分）1.按時參加社區(qū)黨組織組織的集中服務活動，每次得5分，累計不超過20分。無故缺席一次扣5分。2.主動參與社區(qū)黨組織安排的個人服務活動，每月至少1次，每次得5分，累計不超過20分。未達到每月1次的，每次扣5分。（二）服務時長（30分）1.集中服務活動每次服務時長不少于2小時，每小時得1分，累計不超過15分。2.個人服務活動每次服務時長不少于1小時，每小時得1分，累計不超過15分。（三）服務質量（20分）1.服務態(tài)度熱情、耐心、細致，受到社區(qū)居民好評的，每次得5分，累計不超過10分。2.服務成效顯著，為社區(qū)解決實際問題或做出突出貢獻的，每次得10分，累計不超過10分。（四）群眾評價（10分）1.通過問卷調查、現(xiàn)場測評等方式，征求社區(qū)居民對黨員服務的滿意度評價。滿意度達到90%及以上的，得8分；滿意度在80%89%之間的，得6分；滿意度在70%79%之間的，得4分；滿意度在60%69%之間的，得2分；滿意度低于60%的，得0分。2.受到社區(qū)居民表揚或獲得社區(qū)表彰的，每次得2分，累計不超過2分。五、考核方式與周期（一）考核方式1.個人自評：黨員每月對自己參與雙報到活動的情況進行總結自評，填寫《雙報到黨員月度考核自評表》，并提交給社區(qū)黨組織。2.社區(qū)黨組織評價：社區(qū)黨組織根據(jù)黨員的服務表現(xiàn)、群眾反饋等情況，對黨員進行評價，填寫《雙報到黨員月度考核評價表》。3.綜合評定：社區(qū)黨組織將黨員個人自評和黨組織評價結果進行綜合匯總，確定黨員月度考核得分。（二）考核周期考核周期為每月一次，社區(qū)黨組織應在次月上旬完成對黨員上月度的考核工作，并將考核結果反饋給黨員本人。六、結果運用（一）表彰獎勵1.對月度考核得分在90分及以上的黨員，授予“月度優(yōu)秀雙報到黨員”稱號，并在公司內部進行通報表揚。2.對年度考核得分在90分及以上且排名前20%的黨員，授予“年度優(yōu)秀雙報到黨員”稱號，并給予一定的物質獎勵。3.對在雙報到工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻的黨員，推薦參加上級黨組織的表彰獎勵。（二）與黨員評先評優(yōu)掛鉤1.黨員年度考核結果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。凡年度考核得分在80分及以上的黨員，在公司內部評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮；年度考核得分在60分以下的黨員，取消當年評先評優(yōu)資格。2.對連續(xù)兩年年度考核得分在60分以下的黨員，由公司黨委進行誡勉談話，并要求其作出書面整改承諾；對經誡勉談話后仍無明顯改進的黨員，按照黨內有關規(guī)定進行組織處理。（三）與黨員發(fā)展掛鉤1.在黨員發(fā)展過程中，同等條件下，優(yōu)先考慮年度考核得分高、表現(xiàn)優(yōu)秀的雙報到黨員。2.對在雙報到工作中表現(xiàn)突出、符合黨員條件的入黨積極分子，可適當縮短培養(yǎng)考察期。七、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督機制1.公司黨委負責對雙報到黨員量化管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對社區(qū)黨組織的考核工作進行指導和監(jiān)督。2.社區(qū)黨組織應設立意見箱，廣泛征求社區(qū)居民對雙報到黨員的意見和建議，并及時反饋給黨員本人。3.黨員應自覺接受群眾監(jiān)督，對群眾提出的意見和建議要認真對待，及時整改。（二）保障措施1.公司黨委要加強對雙報到黨員工作的領導，定期研究解決工作中存在的問題，為黨員參與雙報到活動提供必要的支持和保障。2.社區(qū)黨組織要為雙報到黨員開展活動提供必要的場所、設備等條件，確