安裝維修隊管理規定

（僅供內部使用）

1.目的

為規范隊部管理工作，進一步明確各項工作的流程，做到節省成本，保

證和提高人員工作效率,制定本制度。

2.合用范疇

安裝維修隊所有員工。

3.職責

安裝維修隊每名員工按此制度規定開展工作；

4.內容

4.1安裝維修隊管理規定

4.1.1安裝維修隊員工在崗期間必須保持良好的儀容儀表，勞保穿戴

整潔；

4.L2要樹立一切為公司著想日勺服務思想，時時刻刻以公司的利益為

出發點；

4.1.3要具有全局觀念、積極為各部門提供技術支持服務；

4.1.4要具有團隊觀念、同事之間應當協調配合，互相支持，通力搞

好維護安裝工作；

4.1.5要有整體責任感，任何人接到各剖門上報的設備、設施故障都

要及時向隊部主管領導報告：

4.1.6每項工作結束，都要做到施工完、場地清；

4.1.7堅持以避免為主的原則，力求使設備實發事故減少到最低限度;

4.L8要努力學習業務技術，做到一專多能，不斷提高工作效率和質

量；

4.1.9安裝維修組接到公司任何部門報來日勺設備故障時，應立即組織

維修，能但是夜的I搶修工作不得遲延次日，力求保證設備處在完好狀態；

4.1.10要注意節能、節省和物盡其用，努力減少公司成本；

4.1.11建立有效的倉庫管理制度，嚴格控制材料、備用件和庫存H勺消

耗；

4.1.12服從領導，聽從指揮，嚴格執行各項操作規程和規章制度；

4.1.13如重大設冬維護、維修及安裝工程，接到告知日勺值班人員及休

假人員都需及時趕到現場緊急解決，不得以任何借口推辭、回絕。

4.2勞動紀律管理規定

4.2.1所有隊員必須嚴格按規定的工作時間上下班，不遲到，不早退,

不溜號，外出辦事必須履行登記手續；

4.2.2隊員有事可以請假，請假必須履行正式手續，不得以口頭或電

話、托人帶話等形式進行，確因特殊因素不能親自到公司辦理請假手續日勺,

必須提前告知主管領導并征得批準，返回后補辦手續，否則，一律以曠工

論處；

4.2.3上班期間嚴禁串崗、閑聊、干私活、吃零食、玩網絡游戲、做

與工作無關之事，如有違背，每發生一次，扣罰當事人當月工資30元，屢

犯者加倍懲罰；

4.2.4杜絕一切形式的曠工現象，凡不按公司規定履行請假手續擅自

缺勤者，不管時間長短，當即予以遣返或解雇（特殊狀況報請公司領導酌

情處置）；

4.2.5工作中不積極積極，悲觀怠工，或不服從管理，責任意識不強,

態度不端正，一經發現，除提出嚴肅批評外，每次扣除當月工資50元，情

節嚴重者，直接予以遣返或解雇。

4.3人員培訓管理規定

4.3.1維修崗位涉及電氣維修、機械維修，為了提高員工安全意識、

規范操作規程，特制定本制度；

4.3.2員工在培訓時必須做好筆記，不得在培訓中打瞌睡、聊天、做

與培訓無關日勺事情；

4.3.3不得遲到、早退或無端缺勤，如有特殊事情需要請假時，必須在

培訓前上交書面假條通過主管領導簽字批準后，假條方可生效；

4.3.4針對培訓內容采用隨堂抽查測試，檢查當天的學習效果；

4.3.5培訓科目學習結束后進行書面閉卷考試，考試成績不合格者，

參與補考，不合格者待崗學習；

436根據工作需要及學習規定，需去公司以外的單位學習的，報請公

司領導批準后，方可參與學習。

4.4資料檔案管理規定

4.4.1維修隊資料涉及：維修隊所有的維修記錄、設備檔案、多種資

質證件等所有生產經營工作記錄和資料，以及與特種設備有關資料；

4.4.2資料必須寄存在能防潮、防盜、安全可靠的室內柜架內，并且

檔案擺放整潔有序;

4.4.3凡上級有關部門下發的特種設備有關文獻和資料都要進行存檔

保管；

4.4.4資料和數據必須齊全、真實填寫，并及時上報；

4.4.5檔案封存時，應編制檔案寄存索引，每年全面核查一次喈案庫

寄存狀況，做到無差錯、無丟失。定期打掃室內衛生，保持清潔：

4.4.6嚴禁擅自攜帶檔案外也不得隨意泄漏檔案中的重要信息；

4.4.7借閱資料，復制檔案，摘抄檔案必須經隊部主管領導審批并做

好登記；

4.4.8必須保持檔案的真實、完整，不得擅自拆取、涂改、偽造、銷

毀、批注檔案；

4.4.9定期對歷史資料進行清理和核對，對超期檔案和無保存價道H勺檔

案，由工作人員提出書面申請銷毀意見，報主管領導批準后，實行兩人以

上銷毀，對損壞但又確需繼續保存日勺檔案要及時采用補救措施。

4.5事故報告管理規定

4.5.1事故報告管理制度是為避免事故擴大，減少與之有關口勺厲害和

損失，總結經驗吸取教訓，避免同類事故時再次發生；

4.5.2建立健全突發事件的應急解決機制，一旦發生突發事件；應積

極配合有關部門采用有關措施，把危害控制在最低限度；

4.5.3發生安全事故應在三十分鐘內按規定程序逐級上報，不得瞞報;

4.5.4發生安全事故后，應積極配合有關部門開展安全事故調查和解

決;

4.5.5事故解決結束后，應再以書面形式將事故解決狀況上報有關部

門；

456事故解決完畢后，進行事故總結，存檔備案。

4.6設施、設備維修運作規定

4.6.1如設備使用部門發現設備故障或隱患，不能自行解決，需向安

全生產部門申報故障維修，由安全生產部門給安裝維修隊發送設備故障解

決派工單，安裝維修隊接到派工單后，指定安裝維修組負責維修解決故障,

如發現重大緊急狀況（如傷人、著火、爆炸、高溫熱油泄漏、嚴重漏電等），

可立即告知安裝維修隊，由安裝維修隊安排緊急解決，事后再補派工單；

4.6.2接到維修告知或申請后，安裝維修人員必須以最迅速度到場，

在獲得申請人或設備所屬部門人員批準后開始維修，超過1.5小時無法完

畢維修工作，須向隊部主管領導報告，以謀求增援，超過3小時無法完畢

維修工作時，應謀求指引和協調有關方的工作；

4.6.3遇到多項安裝維修申請時，安裝維修組人員需要第一時間判斷

問題或故障的輕重緩急和影響限度，優先安排重大、緊急、影響面大口勺并

及時趕赴現場維修解決；

4.6.4維修完畢，維修人員應同申請部門共同試運營設備。

4.7維修人員操作規程及安全操作規定

4.7.1嚴格遵守公司日勺各項規章制作。

4.7.2按規定認真完畢每一項維修、安裝、改造等任務。

4.7.3設備安裝維修前應與設備使用部門獲得聯系，理解狀況，認真

分析因素，做出對的判斷后方可進行安裝維修。嚴禁盲目拆除、移動備；

4.7.4進行安裝維修時，須懸掛“嚴禁合閘！”、“設備維修中”等

相應的標記牌.，嚴禁違規作業；

4.7.5妥善管理工具及物品，嚴禁隨意擺放；

4.3.6臨時離開維修現場時，應對維修現場進行醒口的記或委托別人

代為看護；

4.7.7在維修過程中應隨時注意保持現場的整潔；

4.7.8維修結束后必須同設備所屬部門作好交接手續，并認真打掃維

修現場，必要時規定設備所屬部門協助，撤除設備維修過程中設立的所有

標記；

4.7.9特殊工具（如氧焊機、氧弧焊機等）應由具有操作資質的人員

操作，嚴禁無證人員操作使用；

4.7.10特殊工作（如高壓設備維護、操作，發電操作、消防設施操作

等）應指定人員作業，嚴禁未經許可人員進行作業；

4.7.11特殊環境（如高壓、高空、帶電作業等）應執行一人作業，一

人監護制作，嚴禁單獨一人在危險工作環境中作業；

4.7.12對特殊工具的使用及在特定環境下作業等，應嚴格按相應日勺安

全操作規范進行；

4.7.13接駁或解除電源或電器前，須用合格驗電具（測電筆或萬用表）

對相線、零線、接地線驗電，確認無電后方可進行。

4.8工作環境

4.8.1安裝維修時，須根據工作現場，必須配戴相應H勺防護用品；

4.8.2維修人員在完畢工作后，須及時打掃現場；

4.8.3隊部全體員工遵守公司著裝規定，自覺保持工裝整潔和得體。

4.9交接班管理規定

4.9.1各班次須填寫交接班記錄，做到清晰、無漏掉；

4.9.2交接班人員應提前5分鐘到場，向下班次值班人員當面進行交

接班；

4.9.3原則上，當班工作任務當班完畢，不交下班次承辦，特殊狀況

除外；

4.9.4當值人員因故不能到場進行交接時，應委派知情人進行交接班

工作。嚴禁不做交接班手續便擅自下班。

4.10設施、設備巡檢規定

4.10.1安裝維修組每周對公司生產設備、設施作例行檢查，每周至少

對公司設備、設施巡邏一次；

4.10.2安裝維修組人員應填寫“平常巡邏登記表”，對所發現口勺故障及

隱患應及時進行解決；

4.10.3對重要設備定期或不定期有專人進行檢查，認真填寫有關日勺設

備運營登記表，并存檔；

4.10.4安裝維修人員在對公司生產設備、設施巡檢時，執行點檢工作,

對所發現日勺故障或隱患及時解決，填寫有關記錄。

4.11設施、設備備件管理

4.11.1口勺確需要購買備件，按照公司物料采購計劃規定申報，填寫規

定規范：對日勺名稱、規格、數量、樣品等，必要時提供廠家或供應商及聯

系電話；

4.11.2備用件領用原則上規定以舊換新，特殊狀況，須闡明；

4.11.3備用件出入庫須做好臺帳登記。

4.12維修工具管理

4.12.1班長主管負責工具H勺申購、發放控制、使用H勺監督檢查；4.12.2

班長主管負責擬定個人和公共工具的使用的監督檢查；

4.12.3維修員負責個人工具的保管，合理使用；

4.12.4管理規定

4.12.4.1各維修員根據工作需要，可以配備個人常用工具及小組公用

工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由主管或指定專人負責保管；

4.12.4.2所有工具都要進行建賬管理，做到帳物相符，每人必須在各

自日勺《工具領用登記表》上簽字；

4.12.4.3所有的工具必須對H勺使用，特別是電動工具必須對的、合理

地使用，發現損壞必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規程，不準違

章使用；

4.12.4.4所有易耗易損工具堅持交舊領新的原則，在領用新工具時必

須交回舊日勺工具，交回日勺工具統一由庫房解決，不準外流；

4.12.4.5專業工具未經培訓不得隨意使用；

4.12.4.6較大型日勺專業工具應隨用隨借，當天歸還；

4.12.4.7新增長的工具必須完畢進出庫手續后方可使用。工具在領用

時必須進行登記、建帳簽字；

4.12.4.8所有工具實行丟失補償的原則；

4.12.4.9建立工具管理檔案，實行工具報損制度；

4.12.4.10對部分易損工具采用交舊領新Ef、J方式進行；

4.12.4.11對部分常用而不易損壞日勺工具應采用定期更換H勺制度；

4.12.4.12對部分大型工具應建立嚴格的報損制度，按照報損（損壞

因素）、申購、采購（應有有關工程人員陪伴并提出有關數據）、領取的程

序進行；

4.12.4.13對工具實行個人負責制，誰使用誰負責補償的制度；

4.12.4.14對于公共工具及大件工具應由班長負責進行統一管理，并

進行缺陷記錄；

4.12.4.15對在工作中損壞日勺工具應填寫報損單后（同步將損壞日勺工

具交回庫房）方可領取；

4.12.4.16對于損壞日勺工具應定期進行統一-銷毀（應有有關負責人簽

字）。；

4.12.4.17對于損壞的工具應由專人保管，并建立專用工具檔案，不

得容易損壞、更換，一旦損壞應填寫損壞因素，如屬人為損壞則需進行合

適補償，如屬自然損壞（需有負責人出具損壞憑據）則按照報損程序辦理;

4.12.4.18個人工具一般不能隨意借給別人使用，更不能影響工作，

如有丟失，影響正常工作，責任自負；

4.12.4.19大型維修工具一律由保管員建卡、登賬，使用時由班組長

打條領取，使用人員簽字、使用后，應及時交回，驗收入庫，如因使用不

當導致損壞或丟失，班組長和使用人共同照價補償;

4.12.4.20班組配備時常用維修工具，由保管員建卡、登賬，班組長

負責保管使用，如有丟失，按原購買價格進行補償，人為損壞者，按原購

買價格的60%補償；

4.12.5工具借出措施

4.12.5.1大型維修工具借出，必須由本人在借物單上認真填寫，由部

門領導簽字后，方可借出；

4.12.5.2借出工具未按日期歸還的，管理部追要工具并規定借用者闡

明因素；

4.12.5.3借出工具在使用過程中損壞KJ,由借出人書面寫清狀況，并

維修工具，故意損壞導致工具報廢日勺，照價補償。

4.13維修設備使用管理規定

4.13.1工人須持證上崗操作設備；

4.13.2要做到“四懂”（懂性能、懂原理、懂構造、懂用途）、“三會”

（會使用、會保養、會排除故障），嚴格執行使用設備口勺技術規范。

4.13.3設備口勺使用要實行定人定機，嚴格實行崗位責任制；

4.13.4嚴格遵守設備操作規程，合理使用設備，嚴禁超負荷、超規范、

拼設備；

4.13.5有權回絕違章指揮，對違章指揮者應及時舉報；

4.13.6準時、按質、按量做好機械設備的維修保養工作；

4.13.7新機械在試運營前應掌握所有技術資料，做好調試工作，并配

齊安全防護裝置;

4.13.8新修理的設備必須執行設備磨合制度；

4.13.9設備應懸掛三牌：操作名牌、設備名牌、崗位責任制標牌。

4.14設備維修保養管理規定

4.14.1操作人員必須嚴格遵守操作規程，對出J使用和維護設備，堅持

清潔、潤滑、調節、緊固、防腐、密封日勺“十二字”作業措施，嚴禁設備

超濕、超壓、超負荷帶病運營；

4.14.2操作人員應嚴格執行設備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即

定質、定量、定期、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度；

4.14.3操作人員除搞好設備平常維修保養工作，還應加強技術學習與

崗位練兵活動，做到“四懂”即懂構造、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”

即會操作、會維修、會排除故障；

4.14.4當班人員應按“崗位職責”和“巡回檢查”制度，定期對設備

日勺溫度、壓力、運營狀況進行檢查，填寫運轉記錄；

4.14.5嚴格執行交接班制度。交接班時，應將設備運轉狀況交接清晰，

并搞好設備潤滑與清潔工作，填好運營記錄。

4.15消防器材管理規定

4.15.1專（兼）職安全員應對消防器材的品種、數量、寄存位置等進

行登記建帳，按期保養、檢修及更新；

4.15.2消防器材的維護保養由防火區負責人員負責，隊部專（兼）職

安全員負責組織檢查；

4.15.3班長應每月巡視檢查1至2次隊部的消防器材（結合防火安全

檢查同步進行）;

4.15.4多種滅火設備，除確有火情可以使用外，任何人不得擅自動用；

4.15.5對非正常損壞的器材，由負責人照價補償。

4.16消防安全管理規定

4.16.1積極貫徹“避免為主、防治結合”的I方針,認真做好隊部W、J消

防工作，保證消防安全；

4.16.2實行防火安全責任制，擬定各崗位日勺消防安全負責人，一旦浮

現火險，迅速啟動應急預案進行撲滅或控制火情并及時上報；

4.16.3運用板報、網絡等媒體向隊部全體職工及時進行消防宣教；

4.16.4每周組織一次消防工作大檢查，重要檢查火險隱患、消防設施、

器材W、J完好和安全出口暢通等狀況，發現問題及時解決，解決不了的及時

上報；

4.16.5適時組織專（兼）職消防員培訓，重要學習防火基本知識，純

熟掌握滅火基本技能，進行集中消防演習及突發事故應急措施演習；

4.16.5定期對消防器材進行更換，保證多種消防設施始終處在良好狀

態；

4.16.6消防器材定人、定期、定點管理，隨時備有記錄；

4.16.7嚴禁使用損壞、過期的消防器材；

4.16.8對違背制度的行為，應按有關規定進行懲罰。

4.17安全教育培訓管理規定

7.17.1堅持運用每周周例會時間，進行一次安全教育及安全培訓，對

新職工和轉崗職工進行入隊教育，使員工達到人人會辨認危害，人人掌握

危害的控制和削減措施的目的；

4.17.2堅持每月安全活動，強化安全作業基礎管理工作，提高職工安

全意識和安全技術素質；

4.17.3強化安全技術教育，提高職工安全防控能力，努力做到“三不

傷害”（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）；

4.17.4加強崗位練兵制度，結合崗位實際工作，從安全操作技術、設

備構造性能、消防器材使用、故障隱患排除及安全用電等方面開展多層次

練兵活動，提高職工崗位技能素質；

4.17.5加強教育考核制度，提高安全就是效益的思想，增強職工安全

責任感，對不同階段的安全教育內容進行考核、講評，并建立鼓勵約束機

制，以不斷提高職工口勺安全技術素質；

4.17.6制定全年培訓計劃，并按規定檢查考核。認真執行“每天練、

月月考”教育培訓有關規定。

4.18HSE自查與整治制度

4.18.1安全檢查制度

4.18.1.1自查：檢查內容以查思想、查紀律、查制度、查隱患為中心

（每天檢查紀律、隱患、思想及制度）的安全檢查。

4.18.1.2綜合檢查：重要查記錄、查現場、查安全措施。每天對壓力

容器、特種設備、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品及消防

設施進行檢查；

4.18.1.3季節性檢查（春季安全大檢查，以防雷、防靜電、防跑漏為

重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防風、防汛為重點；秋季安全大檢

查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍堵為重點）、節

假日檢查和平常檢查;

4.18.1.4安全檢查應使用“HSE現場檢查表”和“HSE隱患整治告知

單”對所檢查的內容予以定性和定量分析評價；

4.18.2整治制度

4.18.2.1要嚴肅認真看待“安全隱患整治告知單”；

4.18.2.2根據“安全隱患整治告知單”要逐項分析研究，并提出整治

措施，按“三定”（定措施、定負責人、定完畢期限）日勺原則在整治期限內

完畢整治任務；

4.18.2.3對因物質和技術因素臨時不具有整治條件口勺隱患，必須采用

有效的應急防備措施，并納入工作計劃；

4.18.2.4對重大安全隱患無法及時解決口勺要堅決停止作、也，并及時上

報隊部主管領導和公司有關部門；

4.18.2.5檢查出的隱患和整治狀況要建立安全檢查和隱患整治臺帳，并

準備公司有關主管部門復查。

4.19用電安全管理規定

4.19.1作業現場電器及線路的選型、安裝，必須符合用電區域等級規

定；

4.19.2貫徹執行公司及各施工作業現場合屬電力部門H勺安全用電管

理規定；

4.19.3作業人員應持證上崗，嚴格執行安全用電操作規程；

4.19.4用電警示標志醒目，防護用品完好、有效；

4.19.5電氣設備和線路，應參照有關規程做好適時修理和報廢；

4.19.6按照有關規定，做好接地裝置的檢查和測試工作;

4.19.7做好電氣運營、檢查、測試記錄。

4.20維修專用車輛安全管理規定

4.20.1認真學習交通法則及道路安全管理條例；

4.20.2嚴禁公車私用；

4.20.3車輛必須按規定進行繳納保險；

4.20.4不得將車輛交給無駕駛證人員駕駛；

4.20.5定期保養，保證車輛安全可靠；

4.20.6駕駛員必須通過隊內領導批準后方可出車；

4.20.7駕駛員必須做到出車前、回場后的安全檢查工作;

4.20.8嚴禁酒后駕駛。

博弘石油化工有限公司油田化學技術服務分公司

安裝維修隊

八月

電工HSE操作規程

一、電氣操作人員必須掌握電氣知識，熟悉電業安全技術規程，經考

試合格才干作業。

二、一切電氣設備或導線，在未經檢查此前一律視為有電。

三、電氣操作或值班必須兩人以上。

四、停電作業必須履行正式手續，對停電閘刀必須要掛牌或上鎖，對

高壓停電作業要進行停電后驗電，短路接地后方可進行工作。

五、登梯作業前要檢查梯子牢固狀況，與墻角度30度為宜。

六、登梯作業要檢查桿牢固性，腳具與否好用，作業前要系好安全帶,

嚴禁上下扔工具及其他物品。

七、天棚作業兩人不能站在一起，不準在天棚上吸煙或打鬧。

八、一切電氣設備安裝使用，必須符合電氣規程規定，絕緣性能好，

安全可靠。

九、雷雨天，六級以上大風嚴禁桿上作業。

維修工HSE操作規程

一、精密儀器維修時，嚴禁用力敲打。

二、用油洗機械零件時，工作場合嚴禁吸煙，用過口勺油或布放在指定

地點。

三、當皮帶輪轉動時，不容許掛皮帶。

四、松緊螺栓時，應使用規格相配套筒扳手，不準使用套筒加長手柄

或手錘敲打。

五、設備安裝和檢修時，要進行嚴格檢修制度和驗收。

六、使用手錘，沖子等工具，要常常檢查，不得有裂紋，飛邊毛刺，

頂部不得淬火，手錘要裝牢固。

七、工件維修時一定要擺放在平穩牢固的工作面上，清洗零件時，最

佳用柴油或清洗劑，不用汽油清洗。

八、清洗用油、潤滑油脂及廢油脂，必須指定地點寄存。廢油、廢棉

紗不準隨處亂丟。

九、檢修中日勺機械，應有“正在修理、嚴禁運轉”日勺示警標志，非檢

修人員，一律不準啟動或轉動機械。檢修中，不準將手伸進齒輪箱或用手

指找正對位對孔。

安裝維修隊工作職責

1、負責公司各部門設備、設施口勺維修維護、安裝及改造工作,

保證設備、設施正常運轉。

2、負責設施、設備損壞的現場調查和因素分析并提出解決意

見。參與設施、設備的I報廢、報損與鑒定工作。

3、擬定各類設備、設施的（維修與保養，負責收集與匯總維修

記錄。及時收集設備使用狀況和維修反饋的有關信息，為后期設

備、設施使用、維修及采購選擇提供參照根據。

4、對各部門提出的外來維修單位進行資質查驗，用工用料核

算，組織設備性能測試，參與研究制定設備維修方案，監督其操

作過程，避免不合理收費。

5、負責公司各部門設備、設施改造和已安裝設備遷移和拆除

工作。

6、負責常規設備維修配件和有關耗材時入庫登記和領用手

續。妥善保管常規設備的有關技術資料。

7、負責公司大型活動所需設備的配備、調試與維護工作。

8、負責組織本部門安裝維修技術人員的業務培訓和經驗交流

工作。

9、做好維修記錄、維修設備機具臺帳、資料、檔案等基礎工

作，精確、及時上報各類記錄報表。

10、負責轄區內日勺維穩及治安工作，無治安案件發生。

11、完畢上級領導交辦的其他臨時性工作。

部門考核原則

序考核指標權重指標闡明

號

1維修完好率10%維修合格100%現場人員簽字確認

2資料完整率10%設備運營時率95%以上

3安全生產20%無安全生產責任事故

4設備的維護、保養10%維修次數，頻率與否超過規定值

5成本的控制10%對不該更換部件，進行更換，導致成本超支

6技術培訓10%對員工R勺技能培訓及進一步強化培訓

7物料管理10%交舊新制度，器材領用制度

8施工現場原則化10%勞保穿戴和執行六大禁令

9治安案件的發生率10%治安案件零發案率

維修安裝隊各崗位

職責及考核原則

維修隊隊長崗位職責

一、主持隊部的行政工作，負責隊部整體工作安排，統籌組

織，保證完畢計劃內外各項工作；

二、負責隊部安全管理工作；

三、負責隊部內管理和經濟核算工作。按勞分派獎金，充足

調動職工積極性，完畢各項業績指標；

四、負責傳達公司下達日勺各項指令，同步將隊部狀況及時向

公司領導報告；

五、負責隊部設備及物資消耗成本的管理工作；

六、進一步施工現場，掌握工作進度，及時調節工作計劃，

使平常工作順利進行；

七、負責隊部治安及維穩工作：

八、努力學習現代化管理知識，提高管理素質。同步做好員

工技能培訓工作，提高隊伍整體素質；

九、負責做好公司領導交辦的其他臨時性工作。

考核原則：

1、年度指標未達到或超過，均按績效工資5%扣罰或獎勵；

2、安全生產無事故月獎勵200元；

3、故障維修超時扣罰當月日勺績效工資10%0（屬于人為因素

H勺）；

4、同一故障維修后返修率達5%以上，增減1%獎罰績效工資

1%；

5、培訓執行計劃100%,增減1%獎罰績效工資1%；

6、無治安事件及上訪事件發生。

安裝維修班班長崗位職責

一、協助隊長做好安全生產工作；

二、負責每班班前安全工作的宣講，組織好每班生產、運營

等項管理工作；

三、負責檢查各班維修質量管理，提高維修質量；

四、負責班組人員調配工作及考核；

五、負責各維修點物料消耗、調配工作；

六、負責作業票證日勺監督檢查辦理工作。

考核原則：

1、安全生產無事故月獎勵100元；

2、生產有序、平穩運營，生產任務完畢按5%獎罰浮動工資;

3、同一故障維修后返修率達5%以上，按比例與浮動工資掛

鉤；

4、勞保穿戴不齊、違章與浮動工資掛鉤，月檢查違章率5%

以上，扣發浮動工資的10%；

5、浮現安全事故扣發損壞物件原值5%的；

6、手續不辦理施工作業，一次扣1%浮動工資。

資料崗崗位職責

一、負責隊部每天日報的上報工作；

二、負責隊部每周周工作總結及計劃的上報工作；

三、負責隊部物料的消耗登記工作；

四、負責隊部維修資料的收集、整頓及存檔工作；

五、負責隊部維修物料出、入庫登記工作；

六、負責宣傳稿件日勺報道工作；

七、負責接受上級下達日勺生產性工作任務傳遞工作;

八、負責做好領導交辦口勺臨時性工作。

考核原則:

1、績效工資扣除300元作為考核浮動工資；

2、接到上級下達日勺任務，未及時反饋，一次扣罰5元；

3、日報、周報一次未報扣罰10元、宣傳稿件未按指標完畢

任務一次扣罰20元；

4、進出物料管理臺賬不清，扣除5%浮動工資。

電工崗崗位職責

一、負責公司電力工作，保證公司各部門電氣設備安全運營,

正常供電；

二、做好公司內電氣設備的運營、點檢、維修、衛生以及電

氣設備的維護保養工作；

三、常常進一步現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護,

傾聽電氣設備使用部門及使用者的意見，改善用電安全性，對用

電安全隱患及時發現，及時整治，嚴禁上班時間睡崗、脫崗；

四、按操作規程進行作業，佩戴好勞動保護用品，回絕違章

指揮，不違章作業，對違章指揮、違章作業的舉報享有保護；

五、參與公司組織日勺HSE管理活動，接受HSE培訓；

六、發現事故隱患或發生事故及時報告；

七、熟悉電工崗位存在的風險和應急保護知識，在緊急狀況

發生時，可以按應急措施進行迅速撤離或是投入急救工作；

八、對本崗位HSE管理提出合理建議。

考核原則：

1、績效工資扣除300元作為考核浮動工資；

2、物料的消耗及物料使用地點未及時上報扣罰浮動工資5%；

3、不按工作任務單執行每發現一次扣除20元；

4、單項維修返修率達到5%以上，單項扣罰負責人50元；

5、浮現安全一次扣罰500元浮動工資。

6、勞保穿戴不齊、違章與浮動工資掛鉤，月檢查違章率5%

以上，扣發浮動工資的10%；

維修工崗位職責

一、遵章守紀、嚴格執行公司的管理規定，為實現公司的HSE

目的和隊部的業績指標，完畢好維修工崗位工作；

二、在班組長的指揮下，認真履行維修工工作職責；

三、參與公司