公司雙爭活動策劃方案一、活動背景在當前競爭激烈的市場環境下，為進一步提升公司的核心競爭力，激發全體員工的工作積極性和創造力，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，特開展此次“雙爭”活動，即“爭創先進部門，爭當優秀員工”。通過活動的開展，樹立一批先進典型，發揮榜樣的示范引領作用，帶動全體員工共同進步，推動公司各項業務持續健康發展。二、活動目標1.在公司內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，提高員工的工作效率和質量。2.評選出一批在工作業績、團隊協作、創新能力等方面表現突出的先進部門和優秀員工，給予表彰和獎勵。3.通過活動的開展，促進各部門之間的溝通與協作，優化工作流程，提升公司整體運營效率。4.增強員工的歸屬感和忠誠度，激勵員工為實現公司戰略目標而努力奮斗。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員公司全體員工及各部門五、活動內容及實施步驟（一）宣傳動員階段（第1周）1.制定活動宣傳方案，通過公司內部網站、宣傳欄、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的目的、意義、內容和實施步驟，營造濃厚的活動氛圍。2.組織召開活動啟動大會，公司領導進行動員講話，強調活動的重要性，鼓勵全體員工積極參與。（二）組織實施階段（第211周）1.先進部門評選評選標準業績指標：部門年度業務指標完成情況，包括銷售額、利潤、市場份額等，占比40%。團隊協作：部門內部溝通順暢，協作緊密，無重大矛盾和沖突，占比30%。創新能力：部門在工作方法、業務模式、產品研發等方面有創新舉措，并取得一定成效，占比20%。管理水平：部門管理制度完善，工作流程規范，員工培訓計劃執行良好，占比10%。評選流程部門自評（第23周）：各部門對照評選標準進行自我評估，總結本部門在業績、團隊協作、創新能力、管理水平等方面的工作情況，填寫《先進部門自評表》，并附上相關證明材料，提交至活動領導小組辦公室。初評（第45周）：活動領導小組辦公室對各部門提交的自評材料進行審核，根據評選標準進行初步篩選，確定進入復評的部門名單。復評（第67周）：活動領導小組組織相關人員對進入復評的部門進行實地考察，通過聽取匯報、查閱資料、現場訪談等方式，深入了解各部門的工作情況，并根據評選標準進行綜合評分。終審（第89周）：活動領導小組根據復評結果進行終審，確定最終的先進部門名單。表彰獎勵對評選出的先進部門頒發榮譽證書和獎金。在公司內部網站、宣傳欄等顯著位置對先進部門進行宣傳報道，分享其成功經驗和做法。2.優秀員工評選評選標準工作業績：個人年度工作任務完成情況出色，工作質量高，為部門業績做出突出貢獻，占比40%。職業素養：遵守公司規章制度，具有良好的職業道德和職業操守，工作態度認真負責，占比30%。團隊協作：積極與同事溝通協作，樂于助人，能夠有效推動團隊工作開展，占比20%。創新能力：在工作中能夠提出創新性的想法和建議，并取得一定的實際效果，占比10%。評選流程員工自薦與部門推薦（第23周）：員工對照評選標準進行自我評估，認為符合條件的可填寫《優秀員工自薦表》，提交至所在部門。各部門負責人根據部門員工的工作表現，推薦本部門優秀員工，填寫《優秀員工推薦表》，并附上相關證明材料，提交至活動領導小組辦公室。初評（第45周）：活動領導小組辦公室對員工自薦和部門推薦材料進行審核，根據評選標準進行初步篩選，確定進入復評的員工名單。復評（第67周）：活動領導小組組織相關人員對進入復評的員工進行面試答辯，員工需在規定時間內闡述自己的工作業績、職業素養、團隊協作、創新能力等方面的情況，并回答評委提問。評委根據員工的表現進行評分。終審（第89周）：活動領導小組根據復評結果進行終審，確定最終的優秀員工名單。表彰獎勵對評選出的優秀員工頒發榮譽證書和獎金。在公司內部網站、宣傳欄等顯著位置對優秀員工進行宣傳報道，展示其風采和工作成果。（三）總結推廣階段（第12周）1.組織召開活動總結大會，對活動進行全面總結，表彰先進部門和優秀員工，分享活動經驗和成果。2.整理活動過程中的優秀案例和經驗做法，形成活動成果匯編，發放給各部門學習借鑒，推動公司整體工作水平提升。3.建立長效機制，將“雙爭”活動納入公司常態化管理，持續激勵員工積極進取，為公司發展貢獻力量。六、活動組織與保障1.成立活動領導小組組長：[公司領導姓名]副組長：[相關部門負責人姓名]成員：[各部門代表姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織協調、監督指導和決策審批等工作。2.設立活動領導小組辦公室辦公室設在[具體部門]主任：[辦公室負責人姓名]成員：[相關工作人員姓名]職責：負責活動的具體組織實施，包括方案制定、宣傳推廣、材料收集、評選組織、表彰獎勵等工作。3.加強溝通協調活動領導小組定期召開會議，研究解決活動中出現的問題，確?；顒禹樌七M?；顒宇I導小組辦公室與各部門保持密切溝通，及時了解活動進展情況，協調解決活動中的具體問題。4.強化監督考核活動領導小組辦公室對活動開展情況進行全程監督，確保評選過程公平、公正、公開。對在活動中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反活動紀律的部門和個人進行嚴肅處理。七、活動預算1.先進部門獎金：[X]元2.優秀員工獎金：[X]元3.榮譽證書制作費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.活動成果匯編費用：[X]元6.其他費用：[X]元總計：[X]元八、注意事項1.各部門要高度重視此次活動，認真組織實施，確?；顒尤〉脤嵭?。2.評選過程要嚴格按照評選標準和流程進行，堅持公平、公正、公