公司咖啡專場活動方案一、活動主題“品味咖啡，暢享時光——公司咖啡文化盛宴”二、活動背景在快節奏的工作環境中，咖啡逐漸成為人們提神醒腦、放松身心的首選飲品。為豐富公司員工的文化生活，增進員工之間的交流與溝通，提升團隊凝聚力，特舉辦此次公司咖啡專場活動。三、活動目的1.推廣咖啡文化，讓員工了解咖啡的歷史、種類、制作工藝等知識。2.提供一個輕松愉悅的交流平臺，促進員工之間的互動與合作。3.緩解員工工作壓力，增強員工對公司的歸屬感和認同感。四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[具體樓層/區域]會議室或活動場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容與流程開場致辭（10分鐘）由公司領導發表開場講話，介紹活動的目的、意義和流程安排，歡迎大家積極參與。咖啡文化講座（60分鐘）邀請專業的咖啡師或咖啡文化研究者進行講座，內容包括：1.咖啡的起源與發展歷程2.不同種類咖啡的特點與風味3.咖啡豆的挑選與烘焙知識4.咖啡制作工具與方法介紹講座過程中可穿插一些圖片、視頻資料，增強趣味性和直觀性。同時，設置提問環節，鼓勵員工與講師互動交流。咖啡品鑒環節（90分鐘）1.咖啡品種介紹準備多種不同類型的咖啡，如拿鐵、卡布奇諾、美式咖啡、手沖咖啡等，并在每個咖啡杯旁放置卡片，注明咖啡的名稱、特點和風味描述。2.品鑒流程員工按照座位順序依次品嘗不同的咖啡。在品嘗過程中，引導員工觀察咖啡的色澤、聞其香氣、品嘗口感，并記錄自己的感受?？Х葞熁蚬ぷ魅藛T在旁進行適當的講解和指導，幫助員工更好地理解咖啡的品鑒要點。3.小組討論將員工分成若干小組，每組[X]人，圍繞咖啡品鑒的感受和體驗進行討論。討論話題包括：你最喜歡哪種咖啡？為什么？不同咖啡的口感和香氣有何差異？你對咖啡文化有了哪些新的認識？如何根據自己的口味選擇適合的咖啡？分享你在生活中與咖啡有關的有趣故事或經歷。每個小組推選一名代表進行發言，分享小組討論的結果。通過小組討論和代表發言，促進員工之間的思想碰撞和交流。咖啡拉花演示與體驗（60分鐘）1.拉花演示邀請專業的咖啡拉花師進行現場演示，展示咖啡拉花的技巧和藝術魅力。拉花師一邊制作咖啡拉花，一邊講解拉花的基本原理、工具使用方法以及創意設計思路。員工可以近距離觀看拉花過程，感受咖啡藝術的獨特魅力。2.拉花體驗準備一些簡單的拉花工具和材料，如拉花杯、牛奶、咖啡等，讓員工在咖啡師的指導下親自嘗試咖啡拉花?？Х葞熆梢詾槊课粏T工提供個性化的指導和建議，幫助員工完成自己的拉花作品。即使員工沒有拉花經驗，也可以在這個過程中體驗到創作的樂趣。互動游戲環節（30分鐘）1.咖啡知識問答準備一些與咖啡文化相關的問題，如選擇題、填空題、簡答題等。通過搶答或小組競賽的方式，讓員工回答問題。答對題目最多的個人或小組可以獲得相應的獎品，如咖啡杯、咖啡豆、咖啡券等。2.咖啡拼圖比賽將一幅與咖啡相關的圖片制作成拼圖，分成若干小塊。員工分組進行拼圖比賽，在規定時間內完成拼圖且拼圖完整度最高的小組獲勝。獲勝小組可以獲得一份精美的咖啡禮盒?；佑螒颦h節可以增加活動的趣味性和參與度，讓員工在輕松愉快的氛圍中鞏固所學的咖啡知識?；顒涌偨Y與抽獎環節（20分鐘）1.活動總結由公司領導對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，感謝員工的積極參與和支持。同時，鼓勵員工在今后的工作和生活中繼續關注咖啡文化，享受咖啡帶來的美好時光。2.抽獎環節為了感謝員工的參與，設置抽獎環節。在活動現場準備抽獎箱，將所有參與活動員工的名字寫在紙條上放入抽獎箱。分別抽取一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名，獎品可以是高品質的咖啡豆、咖啡器具、咖啡飲品套餐等。七、活動宣傳1.內部郵件通知通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和報名方式。2.公司公告欄在公司公告欄張貼活動海報，吸引員工的注意力，提醒員工關注活動信息。3.微信群通知利用公司內部微信群發布活動通知，及時解答員工的疑問，鼓勵員工積極參與活動。八、活動預算1.講座費用：[X]元（邀請專業咖啡師或咖啡文化研究者的費用）2.咖啡品鑒材料費用：[X]元（購買不同種類的咖啡豆、牛奶、糖等材料）3.咖啡拉花工具和材料費用：[X]元（購買拉花杯、牛奶、咖啡等工具和材料）4.互動游戲獎品費用：[X]元（咖啡杯、咖啡豆、咖啡券、咖啡禮盒等獎品）5.抽獎獎品費用：[X]元（高品質咖啡豆、咖啡器具、咖啡飲品套餐等獎品）6.活動宣傳費用：[X]元（制作海報、印刷活動資料等費用）7.場地布置費用：[X]元（裝飾會議室或活動場地，營造咖啡文化氛圍）8.其他費用：[X]元（如水電費、雜費等）總預算：[X]元九、活動執行與人員安排1.活動總負責人：[姓名]職責：全面負責活動的策劃、組織、協調和執行工作，確保活動順利進行。2.講座組織人員：[姓名1]、[姓名2]職責：與咖啡師或咖啡文化研究者溝通協調，確定講座內容和時間安排；負責講座現場的布置、設備調試、人員簽到等工作；協助講師進行講座講解和互動環節的組織。3.咖啡品鑒環節組織人員：[姓名3]、[姓名4]職責：準備咖啡品鑒所需的材料和工具，按照品鑒流程組織員工進行品鑒；引導員工觀察、聞香、品嘗咖啡，并記錄自己的感受；組織小組討論，收集小組討論結果并進行整理。4.咖啡拉花演示與體驗環節組織人員：[姓名5]、[咖啡拉花師姓名]職責：與咖啡拉花師溝通協調，確定演示內容和時間安排；準備咖啡拉花演示和體驗所需的工具和材料，確保現場設備正常運行；協助咖啡拉花師進行演示和指導員工進行拉花體驗。5.互動游戲環節組織人員：[姓名6]、[姓名7]職責：準備互動游戲所需的題目、拼圖等材料，制定游戲規則和流程；組織員工進行游戲，維持游戲現場秩序；負責游戲結果的統計和獎品頒發。6.活動宣傳人員：[姓名8]職責：制作活動海報、印刷活動資料，通過內部郵件、公告欄、微信群等渠道進行活動宣傳；收集員工的報名信息，及時反饋給活動總負責人。7.場地布置人員：[姓名9]、[姓名10]職責：根據活動主題和氛圍，對會議室或活動場地進行布置，如懸掛咖啡文化相關的圖片、擺放咖啡制作工具和裝飾品等；活動結束后，負責清理場地。8.后勤保障人員：[姓名11]、[姓名12]職責：負責活動現場的物資供應、設備維護、餐飲服務等后勤保障工作；確保活動期間員工的飲水、咖啡供應充足，設備正常運行，為活動提供良好的后勤支持。十、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見和建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、咖啡品質、互動環節等方面的滿意度評價，以及員工對咖啡文化的了解程度和參與活動后的感受等。2.現場觀察活動過程中，觀察員工的參與度、互動情況和表現，了解員工對活動的興趣和熱情程度。通過與員工的交流溝通，及時發現活動中存在的問題和不足之處。3.數據分析對問卷調查和現場觀察收集到的數據進行整理和分析，評估活動的效果和影響力。根據分析結果，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據。十一、注意事項1.活動現場應保持良好的秩序，避免喧嘩和混亂。工作人員要及時引導員工按照活動流程進行參與，確?；顒禹樌M行。2.注意咖啡飲品的衛生和安全，確保咖啡豆的質量和新鮮度，牛奶等原材料要經過嚴格的消毒處理。制作咖啡的工具和設備要定期清潔和維護，避免交叉污染。