公司圣誕線上活動方案一、活動主題“繽紛圣誕，云端歡聚”二、活動目的通過舉辦圣誕線上活動，增強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，同時豐富員工的業余生活，營造歡樂、祥和的節日氛圍。三、活動時間[具體活動時間，如12月20日12月25日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）圣誕線上打卡挑戰1.活動時間：12月20日12月23日2.活動規則設計一系列與圣誕相關的打卡任務，例如：任務一：拍攝一張帶有圣誕元素的自拍照，如頭戴圣誕帽、手持圣誕禮物等，并分享在公司內部交流群，配上一段關于圣誕節的祝福語。任務二：制作一份圣誕美食（如姜餅人、圣誕蛋糕等），將制作過程拍照分享至群內，并簡單介紹制作心得。任務三：裝扮自己的辦公區域為圣誕風格，拍照展示并說明創意亮點。員工需在規定時間內完成所有打卡任務，每完成一項任務可獲得相應積分。3.積分獎勵根據員工獲得的積分進行排名：一等獎1名，獎勵價值[X]元的圣誕禮品套裝及[X]元購物卡。二等獎2名，獎勵價值[X]元的圣誕主題電子產品及[X]元購物卡。三等獎3名，獎勵價值[X]元的圣誕裝飾品及[X]元購物卡。參與獎若干，凡成功完成打卡任務的員工均可獲得一份小禮品（如圣誕徽章、糖果等）。（二）線上圣誕晚會1.活動時間：12月24日晚上[具體時間]2.活動形式：通過視頻會議軟件（如騰訊會議、釘釘等）進行直播3.節目征集提前向全體員工發布節目征集通知，鼓勵員工自主報名表演節目，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、魔術、樂器演奏等。設立節目審核小組，對報名節目進行篩選和指導，確保節目質量。4.晚會流程開場致辭：由公司領導發表圣誕祝福，宣布晚會開始。節目表演：按照預定順序依次進行節目表演，每個節目表演結束后，主持人進行簡單串場，并引導觀眾通過彈幕互動。互動游戲環節圣誕知識問答：準備一些與圣誕節相關的知識題目，通過彈幕搶答的方式進行，答對者可獲得小禮品一份。你劃我猜：兩人一組，通過視頻會議共享屏幕進行游戲，一人根據給出的圣誕主題詞語進行比劃，另一人猜測，在規定時間內猜對詞語最多的組獲勝，獲勝組可獲得相應獎勵。抽獎環節在晚會過程中設置三輪抽獎，獎品包括圣誕禮品套裝、電子產品、購物卡等。全體員工通過彈幕發送自己的抽獎號碼參與抽獎，主持人通過抽獎軟件隨機抽取中獎號碼，并公布中獎名單。結束致辭：晚會結束時，由主持人總結活動情況，感謝全體員工的參與和支持，再次送上圣誕祝福。（三）圣誕創意作品評選1.活動時間：12月20日12月25日2.作品征集鼓勵員工發揮創意，制作與圣誕相關的創意作品，如繪畫、手工制品、攝影作品、創意視頻等。員工需將作品以電子文檔或視頻的形式提交至指定郵箱，并附上作品名稱、作者姓名及簡單介紹。3.評選方式邀請公司內部的藝術設計專家、領導及部分員工代表組成評審團。評審團根據作品的創意性、藝術性、與圣誕主題的契合度等方面進行綜合評分。4.獎項設置一等獎1名，獎勵價值[X]元的創意設計工具套裝及[X]元獎金。二等獎2名，獎勵價值[X]元的藝術書籍及[X]元獎金。三等獎3名，獎勵價值[X]元的創意文具及[X]元獎金。優秀獎若干，頒發榮譽證書及小禮品一份。六、活動宣傳1.制作活動宣傳海報：設計精美的活動宣傳海報，突出活動主題、時間、內容及獎勵，張貼在公司內部宣傳欄、辦公區域顯眼位置。2.內部郵件通知：通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動內容、參與方式及時間安排。3.微信群公告：在公司內部交流群發布活動信息，及時解答員工疑問，鼓勵員工積極參與。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.小禮品費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.其他費用（如活動道具、軟件使用費用等）：[X]元總預算：[X]元八、活動執行與保障1.成立活動執行小組：由行政部門牽頭，聯合各部門相關人員組成活動執行小組，負責活動的策劃、組織、協調及實施。2.明確職責分工：策劃組：負責活動方案的制定和完善。宣傳組：負責活動的宣傳推廣工作，包括海報制作、郵件通知、微信群公告等。節目審核組：對報名的節目進行篩選和指導。技術支持組：確保線上活動的順利進行，如視頻會議軟件的調試、抽獎軟件的準備等。后勤保障組：負責活動獎品、小禮品的采購及發放，以及活動過程中的其他物資保障工作。3.活動測試與預演：在活動正式開始前，對線上活動平臺進行全面測試，確保視頻會議、抽獎等功能正常運行。同時，組織部分員工進行預演，及時發現并解決可能出現的問題。4.活動期間的監控與維護：安排專人負責活動期間的監控，及時處理員工在活動過程中遇到的技術問題、互動問題等，確保活動的順利進行。九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調查或在線反饋的方式，收集員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度評價。團隊氛圍提升：觀察活動前后公司內部交流群的活躍度、員工之間的溝通與協作情況，評估活動對團隊氛圍的提升效果。2.數據收集與分析：活動結束后，及時收集各項評估指標的數據，并進行分析總結。根據分析結果，總結活動的成功經驗和不足之處，為今后類似活動的舉辦提供參考。十、注意事項1.參與活動的員工需遵守活動規則，不得作弊或惡意刷分，一經發現將取消其參與資格。2.線上活動過程中，員工需保持良好的網絡環境和設備狀態，確保能