公司小賣部特色活動方案一、活動背景公司小賣部作為員工日常購物和交流的重要場所，不僅提供各類商品滿足員工生活需求，還承載著企業文化傳播和員工凝聚力提升的功能。為了豐富員工的業余生活，增強員工之間的互動與交流，提升小賣部的吸引力和銷售額，特制定本特色活動方案。二、活動目標1.提升員工滿意度：通過舉辦豐富多彩的活動，為員工提供更多的福利和娛樂，增強員工對公司的歸屬感和認同感。2.增加小賣部銷售額：推出各類促銷活動，吸引員工更多地光顧小賣部，提高商品銷售額。3.增強員工互動交流：創造輕松愉快的氛圍，促進員工之間的溝通與合作，增進團隊凝聚力。三、活動主體公司全體員工四、活動時間與地點1.活動時間：[具體活動時間段，可根據公司日程安排設定，例如每月的第一周和第三周的周五下午16:0018:00]2.活動地點：公司小賣部五、活動內容模塊化框架主題促銷活動1.限時折扣每周設定特定時間段，部分熱門商品如零食、飲料等進行限時折扣銷售。例如：每周三下午16:0017:00，全場零食8折優惠。2.滿減活動制定滿減規則，如滿[X]元減[X]元，滿[X]元減[X]元等。例：滿50元減10元，滿100元減30元。3.套餐組合推出特色商品套餐，如“辦公提神套餐”（包含咖啡、能量棒等）、“休閑下午茶套餐”（餅干、奶茶等），以優惠價格銷售。互動游戲環節1.購物抽獎員工在小賣部購物滿一定金額后可獲得抽獎機會。設置不同等級的獎項，如一等獎為品牌電子產品，二等獎為超市購物卡，三等獎為精美零食禮盒等。2.猜謎語贏獎品在小賣部顯眼位置張貼謎語紙條。員工猜對謎語即可到服務臺領取相應獎品，獎品可以是小零食、日用品等。3.商品知識問答準備一些關于小賣部商品的知識問題。員工回答正確可獲得優惠券或小禮品，問題可以涉及商品品牌、產地、成分等。會員專屬福利1.積分制度員工每次購物可獲得相應積分，積分可累積。積分達到一定額度可兌換商品或享受會員專屬折扣。2.會員日活動每月設定會員日，會員在當天購物可享受額外優惠，如雙倍積分、特定商品更低折扣等。3.專屬優惠券為會員定期發送專屬優惠券，可在小賣部消費時直接抵扣現金。六、活動具體實施步驟活動籌備階段（活動前[X]周）1.成立活動策劃小組：由小賣部負責人、行政人員等組成，負責活動方案的制定、執行和協調。2.商品準備根據活動內容，提前采購充足的商品，確保活動期間商品供應不斷貨。對參與促銷活動和互動游戲的獎品進行分類整理和預包裝。3.宣傳推廣設計制作活動海報，張貼在公司各辦公區域、電梯間等顯眼位置。通過公司內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，告知員工活動時間、內容和規則。活動執行階段（活動期間）1.主題促銷活動實施按照設定的限時折扣、滿減活動、套餐組合等規則進行商品銷售操作。安排專人負責收銀臺，確保結算準確高效。2.互動游戲環節組織在小賣部設置抽獎箱、謎語張貼區、問答題目展示區等活動區域。安排工作人員引導員工參與游戲，解答疑問，發放獎品。3.會員專屬福利服務設立會員服務臺，為會員辦理積分查詢、兌換商品、領取優惠券等業務。在會員日當天，加強對會員專屬優惠活動的宣傳和引導。活動總結階段（活動結束后[X]天）1.數據統計分析統計活動期間小賣部的銷售額、客流量、各類商品銷售數據等。分析會員參與度、積分兌換情況等，評估活動效果。2.員工反饋收集通過問卷調查、面對面交流等方式收集員工對活動的反饋意見和建議。3.經驗總結改進根據數據統計和員工反饋，總結活動的優點和不足之處。針對存在的問題，提出改進措施和建議，為今后的活動策劃提供參考。七、活動預算1.商品采購費用：根據活動期間預計銷售的商品數量和種類，提前采購所需商品，預計費用為[X]元。2.獎品及禮品費用：包括抽獎獎品、猜謎語獎品、商品知識問答禮品等，預計費用為[X]元。3.宣傳物料制作費用：活動海報、宣傳單頁等宣傳物料的設計制作費用，預計[X]元。4.其他費用：如活動現場布置費用、工作人員加班補貼等，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.銷售額評估：對比活動前后小賣部的銷售額，計算銷售額增長率，評估促銷活動對銷售額的提升效果。2.員工滿意度調查：通過問卷調查或在線投票的方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排等方面的意見和建議。3.參與度分析：統計參與互動游戲的員工人數、參與抽獎的購物次數等數據，分析活動的