元旦分享活動延伸活動方案一、活動背景元旦作為新一年的開端，是一個充滿歡樂和希望的時刻。為了進一步豐富員工的文化生活，增強團隊凝聚力，公司在元旦期間舉辦了分享活動，受到了員工的廣泛好評。為了使活動的影響力得到更充分的發(fā)揮，特制定本延伸活動方案，旨在通過一系列后續(xù)活動，持續(xù)營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進員工之間的交流與合作，提升員工的歸屬感和工作積極性。二、活動目標(biāo)1.延續(xù)元旦分享活動的熱度，加深員工對公司文化的理解和認(rèn)同。2.提供更多員工互動交流的機會，增進員工之間的感情，打造更加和諧的團隊氛圍。3.通過活動激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和工作熱情，為公司新一年的發(fā)展注入活力。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區(qū)間]，每周[X]至[X]，共[X]周。2.地點：公司內(nèi)部會議室或活動場地（根據(jù)具體活動內(nèi)容確定）四、活動對象全體公司員工五、活動內(nèi)容模塊（一）文化傳承模塊1.企業(yè)文化故事分享會活動目的：深入挖掘公司發(fā)展歷程中的感人故事，傳承企業(yè)文化精神，讓新員工更好地了解公司價值觀。活動形式：邀請公司老員工或管理層分享企業(yè)文化故事，每次分享結(jié)束后設(shè)置互動環(huán)節(jié)，鼓勵員工提問和發(fā)表自己的感悟。時間安排：每周[X]，時長[X]小時。參與人員：全體員工2.企業(yè)文化知識競賽活動目的：通過競賽的形式，強化員工對企業(yè)文化知識的記憶和理解，激發(fā)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的積極性。活動形式：提前準(zhǔn)備企業(yè)文化相關(guān)的題目，分為必答題、搶答題和風(fēng)險題等環(huán)節(jié)，以小組為單位進行競賽，獲勝小組給予獎勵。時間安排：每周[X]，時長[X]小時。參與人員：以部門為單位組隊，每個部門至少派出[X]名代表參賽。（二）技能提升模塊1.專業(yè)技能培訓(xùn)講座活動目的：提升員工的專業(yè)技能水平，為員工提供學(xué)習(xí)和交流的平臺，促進員工在工作中更好地發(fā)揮作用。活動形式：邀請公司內(nèi)部專家或外部行業(yè)講師進行專業(yè)技能培訓(xùn)講座，內(nèi)容涵蓋公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新知識和技術(shù)。時間安排：每周[X]，時長[X]小時。參與人員：根據(jù)講座主題確定相關(guān)部門或崗位的員工，鼓勵其他員工自愿參加。2.技能分享與交流活動活動目的：鼓勵員工之間分享工作中的經(jīng)驗和技巧，相互學(xué)習(xí)，共同提高工作效率和質(zhì)量。活動形式：每次設(shè)定一個技能分享主題，如項目管理技巧、數(shù)據(jù)分析方法等，由員工自愿報名分享自己的經(jīng)驗，分享結(jié)束后進行互動交流。時間安排：每周[X]，時長[X]小時。參與人員：全體員工（三）團隊建設(shè)模塊1.戶外拓展活動活動目的：增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，培養(yǎng)員工的團隊精神和堅韌意志。活動形式：組織員工參加戶外拓展訓(xùn)練，設(shè)置各種團隊合作項目，如攀巖、團隊拔河、信任背摔等。時間安排：[具體戶外拓展活動日期]，時長[X]天。參與人員：全體員工2.團隊聚餐活動活動目的：營造輕松愉快的氛圍，增進員工之間的感情，加強團隊溝通與交流。活動形式：選擇合適的餐廳，組織全體員工進行聚餐，期間安排一些互動游戲和節(jié)目。時間安排：[具體聚餐日期]，時長[X]小時。參與人員：全體員工六、活動流程（一）文化傳承模塊活動流程1.企業(yè)文化故事分享會開場致辭（5分鐘）：主持人介紹活動目的和流程，歡迎分享嘉賓。故事分享（40分鐘）：分享嘉賓講述企業(yè)文化故事，期間可通過PPT等形式輔助展示。互動環(huán)節(jié)（30分鐘）：員工提問、發(fā)表感悟，與分享嘉賓進行交流互動。總結(jié)發(fā)言（5分鐘）：主持人對活動進行總結(jié)，鼓勵員工在工作中傳承企業(yè)文化。2.企業(yè)文化知識競賽開場介紹（5分鐘）：主持人介紹競賽規(guī)則、參賽隊伍和評委。必答題環(huán)節(jié)（30分鐘）：各小組輪流回答必答題，每題限時[X]秒。搶答題環(huán)節(jié)（30分鐘）：通過搶答的方式回答題目，每題限時[X]秒，答對得分，答錯扣分。風(fēng)險題環(huán)節(jié)（30分鐘）：各小組選擇不同分值的風(fēng)險題進行回答，答對得分，答錯扣分。統(tǒng)計得分，公布結(jié)果（10分鐘）：評委統(tǒng)計各小組得分，宣布獲勝隊伍，并頒發(fā)獎品。（二）技能提升模塊活動流程1.專業(yè)技能培訓(xùn)講座開場介紹（5分鐘）：主持人介紹講座主題、講師和活動流程。講座內(nèi)容講解（90分鐘）：講師進行專業(yè)技能知識講解，期間可通過案例分析、視頻演示等方式輔助教學(xué)。互動交流（30分鐘）：員工提問，與講師進行互動交流，解答工作中的疑惑。總結(jié)回顧（5分鐘）：主持人對講座內(nèi)容進行總結(jié)回顧，鼓勵員工將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中。2.技能分享與交流活動開場介紹（5分鐘）：主持人介紹分享主題和分享規(guī)則。經(jīng)驗分享（40分鐘）：員工依次上臺分享自己的工作經(jīng)驗和技巧，可通過PPT等形式展示。互動交流（40分鐘）：其他員工提問、發(fā)表看法，與分享者進行交流互動。總結(jié)發(fā)言（5分鐘）：主持人對活動進行總結(jié)，鼓勵員工繼續(xù)分享和學(xué)習(xí)。（三）團隊建設(shè)模塊活動流程1.戶外拓展活動集合出發(fā)（30分鐘）：全體員工在公司門口集合，乘坐大巴前往拓展訓(xùn)練基地。開場致辭（10分鐘）：拓展教練介紹活動流程和注意事項。團隊組建（30分鐘）：員工分成若干小組，推選組長，確定隊名、隊歌和口號。拓展項目體驗（4小時）：各小組依次進行拓展項目，如攀巖、團隊拔河、信任背摔等。總結(jié)分享（60分鐘）：各小組進行總結(jié)分享，分享活動中的收獲和體會。結(jié)束返程（30分鐘）：乘坐大巴返回公司。2.團隊聚餐活動集合簽到（30分鐘）：員工在指定餐廳門口集合簽到。開場致辭（10分鐘）：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，祝大家新年快樂，感謝大家一年來的辛勤付出。用餐環(huán)節(jié)（3小時）：員工自由用餐，期間穿插互動游戲和節(jié)目，如抽獎、唱歌、小品表演等。結(jié)束致辭（10分鐘）：主持人對活動進行總結(jié)，宣布活動結(jié)束。七、活動預(yù)算1.文化傳承模塊企業(yè)文化故事分享會：邀請嘉賓費用[X]元，場地布置費用[X]元，共計[X]元。企業(yè)文化知識競賽：獎品費用[X]元，場地布置費用[X]元，共計[X]元。2.技能提升模塊專業(yè)技能培訓(xùn)講座：講師費用[X]元，場地租賃費用[X]元，資料印刷費用[X]元，共計[X]元。技能分享與交流活動：獎品費用[X]元，場地布置費用[X]元，共計[X]元。3.團隊建設(shè)模塊戶外拓展活動：拓展訓(xùn)練基地費用[X]元，教練費用[X]元，交通費用[X]元，共計[X]元。團隊聚餐活動：餐飲費用[X]元，互動游戲和節(jié)目道具費用[X]元，共計[X]元。4.其他費用：活動宣傳費用[X]元，活動組織費用[X]元，共計[X]元。總預(yù)算：[X]元八、活動宣傳1.制作活動海報，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、電梯間等顯著位置。2.利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動內(nèi)容、時間和參與方式。3.鼓勵員工在朋友圈分享活動信息，擴大活動影響力。九、活動評估1.設(shè)計活動反饋問卷，在活動結(jié)束后收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、收獲體會等方面的意見和建議。2.通過觀察員工在活動中的參與度、表現(xiàn)以及活動后的工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的變化，評估活動對員工的影響。3.根據(jù)活動反饋問卷和觀察評估結(jié)果，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的開展提供參考和改進依據(jù)。十、注意事項1.活動期間要確保