花店工作合同協議書范文

花店工作合同協議書甲方（花店雇主）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（花店員工）：姓名：______________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方經營花店業務，需要乙方提供相關工作服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及職責1.乙方同意在甲方的花店擔任[具體崗位名稱]工作，負責包括但不限于花卉的日常養護（澆水、修剪、施肥等）、花卉陳列擺放、花店清潔衛生、顧客接待與服務、訂單處理等工作任務。2.乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量，積極維護花店的形象和聲譽。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[開始時間]-[結束時間]。甲方可根據花店實際經營情況，在合理范圍內對工作時間進行調整，但應提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按照法律法規的規定安排乙方休假或支付相應的加班工資。3.乙方可根據自身情況申請年假、病假等休假，具體休假規定按照甲方制定的員工休假制度執行。三、勞動報酬及支付方式1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。2.甲方將在每月[具體支付日期]以貨幣形式或銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.乙方的工資待遇可根據其工作表現、花店經營效益等情況，由甲方進行適當調整。四、福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方在工作期間享有[列舉具體福利待遇，如生日福利、節日福利等]。3.根據國家法律法規規定，甲方應為乙方繳納相應的社會保險，具體險種及繳納比例按照當地社保政策執行。五、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和在職培訓，幫助乙方掌握工作所需的技能和知識。培訓內容包括但不限于花卉養護知識、銷售技巧、客戶服務等方面。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身的業務能力和綜合素質。如乙方因個人原因未能參加培訓，導致工作能力無法滿足崗位要求，甲方有權采取相應措施，包括但不限于調整工作崗位、降低工資待遇等。六、保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業秘密、客戶信息、經營策略等機密信息。乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用這些機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。在保密期限內，乙方無論因何種原因離職，均應繼續履行保密義務。七、違約責任1.若乙方違反本協議約定，擅自離職、泄露甲方機密信息或因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、為恢復名譽和業務所支付的費用等。2.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或提供福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。八、協議變更與解除1.本協議的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在下列情況下，甲方有權解除本協議：-乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方書面通知后仍不改正的；-乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經濟損失的；-乙方被依法追究刑事責任的。3.在下列情況下，乙方有權解除本協議：-甲方未按照本協議約定支付工資或提供福利待遇，經乙方書面通知后仍不改正的；-甲方的工作條件和勞動安全衛生條件嚴重不符合國家規定，給乙方的身體健康造成嚴重危害的。4.協議解除后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、費用等款項。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：___