2025員工解除勞動合同協議示范文本正文本《員工解除勞動合同協議》（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱），住所：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別：，身份zhenghaoma：，住址：，聯系dianhua：。鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協商一致的原則，就解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）及相關事宜達成如下協議：第一條協議解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除原合同，雙方勞動關系自年月日起終止。1.2本協議的簽署標志著甲乙雙方勞動關系的正式解除，雙方均無異議。第二條經濟補償2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。2.2甲方應于本協議簽訂之日起日內將上述經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：，賬戶名稱：，銀行賬號：。2.3乙方同意接受上述經濟補償金，并放棄因勞動關系解除而提出的其他任何經濟補償或賠償要求。第三條社會保險和公積金3.1甲乙雙方確認，甲方已依法為乙方繳納了年月至年月的社會保險費用（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等），乙方確認在勞動關系存續期間的社會保險權益已得到保障。3.2乙方的社會保險費用自勞動關系終止之日起由甲方負責辦理轉移手續，乙方應配合甲方提供相關材料。3.3甲方已為乙方繳納的公積金賬戶余額為人民幣元（大寫：），甲方將協助乙方辦理公積金賬戶的轉移手續。第四條檔案和相關材料4.1甲方應在勞動關系終止之日起日內將乙方的檔案材料（包括但不限于人事檔案、工資檔案等）轉交至乙方指定的檔案接收單位，具體接收單位信息如下：單位名稱：，地址：，聯系人：，聯系dianhua：。4.2乙方應向甲方提供檔案接收單位的相關證明材料，并協助甲方完成檔案轉移手續。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：5.1.1甲方應按照本協議約定支付經濟補償金，并依法為乙方辦理社會保險、公積金等轉移手續。5.1.2甲方有權要求乙方配合完成勞動關系解除的相關手續，包括但不限于檔案轉移、費用結算等。5.2乙方的權利與義務：5.2.1乙方有權獲得本協議約定的經濟補償金，并在勞動關系解除后享有依法查詢和轉移社會保險、公積金等權益。5.2.2乙方應如實提供相關材料，并配合甲方完成勞動關系解除的相關手續。第六條不可抗力6.1由于不可抗力事件（如戰爭、自然災害、政府行為等）導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。6.2遇到不可抗力事件時，雙方應協商解決，盡力減輕損失。第七條協議的變更與解除7.1本協議的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2若本協議某一條款被認定為無效或不可執行，其余條款仍具有法律效力。第八條保密條款8.1乙方承諾對在勞動關系存續期間獲悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本協議解除后，乙方仍應遵守上述保密義務，直至甲方以書面形式明確告知乙方相關保密義務解除為止。第九條爭議解決9.1因本協議的履行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條協議的生效與簽署10.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字