2025年醫院醫務人員聘用和管理合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方：（以下簡稱“醫院”）地址：法定代表人：聯系dianhua：乙方：（以下簡稱“醫務人員”）身份zhenghaoma：住址：聯系dianhua：鑒于甲方需要專業醫務人員為其提供醫療服務，乙方具備相應的資質和能力，雙方依據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動合同法》《醫療機構從業人員行為規范》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條聘用崗位及工作內容2.1乙方受聘于甲方，擔任職務，具體崗位根據甲方的實際情況和乙方的專業能力進行安排。2.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）按照甲方的要求，提供優質的醫療服務，確保醫療安全和醫療質量；（2）完成甲方安排的醫療、教學、科研等相關任務；（3）遵守甲方的規章制度和醫療倫理規范，維護患者隱私和合法權益；（4）定期參加業務培訓和繼續教育，提升專業水平。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時。具體排班由甲方根據醫療工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排調休。3.3乙方在患病或非因工負傷時，享有醫療期，具體待遇按照國家有關規定執行。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、法定福利等。4.3甲方為乙方繳納下列社會保險和福利：（1）基本養老保險；（2）失業保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）醫療保險；（6）住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。4.4乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第五條勞動紀律與規章制度5.1乙方應當嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應當恪守醫療職業道德，尊重患者，合理診療，不得利用職務之便謀取私利。5.3乙方在工作期間應當遵守勞動安全衛生規定，服從醫院的值班安排，不得擅自離開崗位。5.4乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密或患者隱私。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當以書面形式確認。6.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因醫療事故造成嚴重后果；（4）乙方被依法追究刑事責任。6.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因健康原因無法繼續履行合同。6.4合同期滿或雙方協商一致解除合同的，甲方應當為乙方辦理工作交接和結算手續，并依法支付經濟補償金。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償給對方造成的經濟損失。7.2乙方違反醫療倫理或醫療規范，導致醫療事故或患者投訴的，應當承擔相應的賠償責任。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲方持份，乙方持份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日填寫說明：請根據實際情況填寫空白