五一工會線上活動方案一、活動主題“五一勞動節(jié)，云端共歡慶”二、活動目的通過舉辦五一工會線上活動，豐富職工的五一假期生活，增強職工之間的交流與互動，提升職工的凝聚力和歸屬感，同時弘揚勞動精神，激發(fā)職工的工作熱情，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋五一假期期間，例如：4月30日5月4日]四、參與人員全體工會會員五、活動內容及形式（一）“勞動風采展”線上攝影比賽1.活動說明鼓勵職工用鏡頭捕捉身邊的勞動場景、勞動者風采以及與勞動相關的美好瞬間，展現(xiàn)勞動之美。2.作品要求參賽作品需緊扣“勞動”主題，內容積極向上，具有一定的視覺沖擊力和感染力。作品形式為照片，彩色、黑白不限，單幅、組照均可（組照每組不超過6張）。作品需為原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊，且未在其他比賽中獲獎。參賽作品需附帶簡要文字說明，闡述拍攝主題、時間、地點等信息。3.投稿方式參賽職工將作品發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“勞動風采展姓名作品名稱”，并在郵件正文填寫個人姓名、部門、聯(lián)系方式。4.評選方式成立評審小組，由工會委員及相關專業(yè)人員組成。評審小組對參賽作品進行初評，篩選出若干入圍作品。入圍作品通過線上投票和專家評審相結合的方式進行終評。線上投票占總成績的40%，專家評審占總成績的60%。5.獎項設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)榮譽證書。（二）“勞動技能大比拼”線上競賽1.活動說明根據(jù)不同崗位特點，設置相應的勞動技能競賽項目，檢驗職工的業(yè)務能力和專業(yè)水平，促進職工提升工作技能。2.競賽項目及規(guī)則辦公軟件操作競賽項目內容：包括Word文檔排版、Excel數(shù)據(jù)處理、PowerPoint演示文稿制作等。競賽規(guī)則：參賽職工在規(guī)定時間內完成指定的操作任務，由評委根據(jù)操作的準確性、效率、創(chuàng)新性等方面進行評分。崗位技能知識競賽項目內容：根據(jù)不同崗位的工作內容和要求，設置相關的專業(yè)知識題目，涵蓋理論知識和實際應用。競賽規(guī)則：采用線上答題的方式，系統(tǒng)隨機抽取題目，限時作答。答題結束后，根據(jù)得分高低評選出優(yōu)勝者。創(chuàng)意手工制作競賽項目內容：職工利用各種材料，發(fā)揮創(chuàng)意，制作與勞動主題相關的手工藝品，如手工模型、手繪畫等。競賽規(guī)則：參賽職工提交作品照片及制作過程說明，由評委根據(jù)作品的創(chuàng)意性、工藝水平、美觀程度等進行評選。3.報名方式職工根據(jù)自身興趣和特長選擇相應的競賽項目，在規(guī)定時間內通過工會專用平臺進行報名，填寫個人信息及參賽項目。4.獎項設置每個競賽項目分別設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)榮譽證書。（三）“云游勞動基地”線上參觀活動1.活動說明選取本單位的勞動基地或與勞動相關的特色場所，通過線上直播的方式，帶領職工云參觀，了解勞動過程和成果，增強職工對工作的認知和自豪感。2.活動安排提前錄制勞動基地的參觀視頻，包括基地的整體概況、各個生產環(huán)節(jié)的操作流程、勞動成果展示等內容。在活動期間，每天定時通過工會線上平臺進行直播播放，同時設置互動環(huán)節(jié)，解答職工的疑問。3.互動環(huán)節(jié)設置提問搶答：在直播過程中，主持人提出與勞動基地相關的問題，職工通過彈幕搶答，答對者可獲得小禮品。留言分享：鼓勵職工在彈幕中分享自己的勞動感悟、對勞動基地的印象等，選取精彩留言進行展示和點贊。（四）“勞動之歌”線上音樂分享會1.活動說明征集職工演唱的與勞動相關的歌曲，通過線上平臺進行展示和分享，用歌聲傳遞勞動的熱情和力量。2.作品要求歌曲內容需圍繞勞動主題，如《勞動最光榮》《咱們工人有力量》等經(jīng)典勞動歌曲，或職工原創(chuàng)的與勞動有關的歌曲。演唱形式不限，可獨唱、合唱、小組唱等。參賽職工需錄制清晰的音頻或視頻作品，并發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“勞動之歌姓名歌曲名稱”，同時在郵件正文填寫個人姓名、部門、聯(lián)系方式及歌曲簡介。3.評選方式成立評審小組，對參賽作品進行評選。評審標準包括演唱技巧、情感表達、歌曲與主題的契合度等方面。4.獎項設置一等獎1名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎2名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎3名，獎金[X]元及榮譽證書。優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)榮譽證書。六、活動流程（一）活動籌備階段（[具體籌備時間區(qū)間，例如：4月15日4月25日]）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協(xié)調工作。2.確定活動內容、形式及規(guī)則，設計活動宣傳海報、線上平臺頁面等。3.準備活動所需的獎品、小禮品等物資。4.發(fā)布活動通知，向全體工會會員宣傳活動內容和參與方式。（二）活動報名階段（[具體報名時間區(qū)間，例如：4月20日4月30日]）1.職工根據(jù)活動安排，在規(guī)定時間內通過指定方式進行報名，提交相關作品或信息。2.工作人員對報名信息進行整理和審核，確保報名人員符合活動要求。（三）活動開展階段（4月30日5月4日）1.4月30日開啟“勞動風采展”線上攝影比賽作品征集通道。發(fā)布“勞動技能大比拼”線上競賽的具體題目和要求，開始報名。2.5月1日進行“云游勞動基地”線上參觀活動的首次直播。開展“勞動之歌”線上音樂分享會作品征集。3.5月2日對“勞動風采展”參賽作品進行初步篩選。組織“勞動技能大比拼”辦公軟件操作競賽的線上答題。4.5月3日公布“勞動風采展”入圍作品名單，開啟線上投票。舉辦“勞動技能大比拼”崗位技能知識競賽的線上答題。進行“勞動之歌”線上音樂分享會作品的初步評選。5.5月4日統(tǒng)計“勞動風采展”線上投票結果，結合專家評審意見，確定最終獲獎名單。完成“勞動技能大比拼”創(chuàng)意手工制作競賽作品的評選。公布“勞動之歌”線上音樂分享會獲獎名單。總結活動情況，發(fā)布活動成果展示。（四）活動總結階段（5月5日5月10日）1.對活動進行全面總結，分析活動效果、存在的問題及改進措施。2.整理活動照片、視頻、獲獎作品等資料，制作活動紀念冊或電子文檔。3.召開活動總結會議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工和組織進行表彰和獎勵。4.通過工會線上平臺、單位內部宣傳欄等渠道，對活動成果進行宣傳展示，擴大活動影響力。七、活動宣傳1.制作活動宣傳海報，張貼在單位內部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置。2.利用工會線上平臺、單位官方網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)微信群等渠道發(fā)布活動通知、預告及相關信息，吸引職工參與。3.鼓勵職工在朋友圈分享活動信息，擴大活動知曉度。八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.小禮品費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動組織與分工1.活動策劃小組負責活動方案的策劃、組織實施和協(xié)調工作，確保活動順利進行。2.宣傳組負責活動的宣傳工作，包括制作宣傳海報、發(fā)布活動通知、推送活動信息等，提高活動的知曉度和參與度。3.評審組由工會委員及相關專業(yè)人員組成，負責對參賽作品和競賽成績進行評審，確保評審結果公平、公正、公開。4.技術保障組負責活動線上平臺的搭建、維護和技術支持，確保活動的順利開展，及時解決線上活動中出現(xiàn)的技術問題。5.后勤保障組負責活動所需物資的采購、保管和發(fā)放，以及活動期間的其他后勤保障工作，確保活動