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出租車司機招聘與權益保障協議甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘條件1.乙方需具備合法的駕駛證和出租車運營資格證。二、薪資待遇1.乙方月薪資為______元,包含基本工資、提成等。2.甲方提供車輛及相應的運營支持,乙方需承擔車輛油費、維修保養等費用。3.乙方享有國家法定節假日及帶薪年假。三、工作時間與休息1.乙方工作時間根據甲方運營需求安排,每日工作時間不超過______小時。2.乙方每周休息______天,具體休息時間由甲方安排。四、協議期限與解除1.本協議期限為______年,自雙方簽訂之日起生效。2.協議期滿后,雙方可協商續簽。3.在協議期限內,任何一方需解除協議,應提前______個月書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方符合服務標準和安全要求。有權根據市場情況和公司發展調整薪資待遇,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的培訓和支持,確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益,包括但不限于勞動權益和職業發展。2.乙方權利與義務權利:有權獲得公平的薪資待遇和晉升機會。有權對工作條件提出合理建議和投訴。義務:遵守公司的規章制度和職業道德,提供優質服務。按時完成工作任務,確保乘客安全。六、服務標準與考核1.服務標準乙方應按照公司制定的服務標準提供出租車服務,包括但不限于禮貌待人、車輛整潔、安全駕駛等。2.考核方式公司將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括服務質量、安全記錄、乘客滿意度等。七、薪資支付與福利1.薪資支付乙方薪資按月支付,具體金額根據工作表現和公司規定確定。2.福利乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險等福利。八、協議解除與違約責任1.協議解除協議期滿后,雙方可協商續簽;任何一方有權在協議期滿前一個月提出解除協議。2.違約責任若乙方違反協議規定,公司有權解除協議,并要求乙方承擔相應責任;若甲方違反協議規定,乙方有權要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于乘客信息、服務流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月___

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