甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳餐飲服務員勞動合同及績效評估協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方餐廳擔任餐飲服務員崗位，負責餐廳的餐飲服務工作，包括但不限于點餐、上菜、清潔衛(wèi)生等工作。乙方應遵守甲方餐廳的規(guī)章制度，服從管理，確保餐廳的正常運營。2.工作時間與休息乙方的工作時間為______小時/天，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。二、績效評估1.績效評估標準甲方將對乙方的工作績效進行定期評估，評估內容包括但不限于工作態(tài)度、服務質量、客戶滿意度等。評估標準將依據(jù)甲方餐廳的實際情況制定，并書面通知乙方。2.績效評估結果甲方將根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。評估結果將作為乙方在甲方工作的依據(jù)之一。三、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行相應的績效獎金。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。2.合同解除任何一方均有權在合同期限屆滿前提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴重違紀行為，甲方有權隨時解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照餐廳的服務標準和工作流程執(zhí)行任務。有權根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調整乙方的崗位職責和工作時間。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的勞動保護和職業(yè)培訓。有權依法提出意見和建議，參與餐廳的民主管理。義務：遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理，保守餐廳的商業(yè)秘密。按時完成工作任務，保證服務質量，維護餐廳的形象和聲譽。六、績效評估1.績效評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估內容包括但不限于服務態(tài)度、工作效率、客戶滿意度等。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。2.績效評估結果評估結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，并據(jù)此對乙方進行相應的獎懲。七、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和績效評估結果進行計算，具體標準由甲方制定。甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險待遇。甲方還將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況為乙方提供額外的福利，如員工餐、生日禮品等。八、合同期限與解除1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。2.合同解除任何一方均有權在合同期限屆滿前提前______個月書面通知對方解除合同。如乙方因個人原因提出解除合同，甲方有權要求乙方支付一定的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：