2025農場用工合同協議書格式本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：姓名/單位名稱：地址：聯系dianhua：電子郵xiang：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯系dianhua：電子郵xiang：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，共同為促進農場發展和實現個人職業發展而努力，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起至本合同依法終止或解除之日止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起至任務完成之日止。第二條工作內容與崗位要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作，具體工作內容為：（1）；（2）；（3）。2.2乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的各項工作任務，達到甲方規定的崗位標準和要求。2.3甲方根據農場經營需要，可以調整乙方的工作崗位，雙方就崗位調整協商一致后，應簽訂《崗位調整協議》。如乙方不同意調整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月，根據乙方的工作表現和績效考核結果浮動；（3）獎金：根據農場的經濟效益和乙方的貢獻，甲方按照（比例/金額）發放。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，如遇節假日順延。3.3乙方享有下列福利待遇：（1）社會保險：甲方為乙方繳納（養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險）；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為；（3）其他福利：。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：（養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險），繳納比例按照國家和地方相關規定執行。4.2乙方享受的其他福利待遇包括：（年假/病假/婚假/喪假/產假/節日補貼）。4.3甲方為乙方繳納的保險費用由甲方承擔，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和職業道德規范。5.2乙方應按時上下班，服從甲方的合理安排，不得無故遲到、早退或曠工。5.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.4乙方在工作中應愛護甲方的財產，節約資源，合理使用勞動工具。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因乙方原因導致本合同無法履行的。6.3有下列情形之一的，甲方可提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第6.3條解除合同：（1）乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）法律、法規規定的其他情形。6.5合同期滿或本合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應支付違約金，具體金額為。7.3甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同，并要求甲方補足未付的勞動報酬。第八條其他約定8.1培訓服務期：乙方接受甲方提供的專業培訓，若培訓費用由甲方承擔且服務期為年，則在服務期內乙方不得提前離職，否則需賠償培訓費用。8.2保密義務：乙方在合同期內和離職后年內，不得將甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息泄露給任何第三方。8.3競業限制：乙方在合同期內和離職后年內，不得在與甲方相同或相競爭的業務領域內從事相關工作。8.4其他約定：。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人