2025合同范本-員工勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份zhenghaoma：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方同意依照中華人民共和國相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方同意，本合同可以續(xù)訂，續(xù)訂的具體條款由雙方在合同期滿前日協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（崗位名稱）職務，履行相應的職責。2.2乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。2.3乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德，按時完成工作任務。第三條薪酬與福利3.1甲方同意向乙方支付的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。該工資已經(jīng)包含基本社會保險費用。3.2乙方的獎金、績效工資及其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。工資支付日期為每月日。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日。第四條勞動保護和工作條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。4.2甲方應保證乙方在工作期間享有必要的休息和休假時間，不得強迫乙方加班加點。4.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并服從甲方的安全管理。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代為扣繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方的福利制度。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應當以書面形式確認。6.2在本合同履行過程中，任何一方不得單方面解除合同，除非符合以下情形之一：a)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)惡劣，給甲方造成重大損失的；b)乙方因個人原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方通知后仍不改正的；c)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。6.3合同終止的情形包括但不限于：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致同意終止合同；c)乙方達到法定退休年齡；d)甲方依法破產(chǎn)、解散或被撤銷。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應當支付甲方元（大寫：）的違約金。第八條保密條款8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他未公開的信息承擔保密義務。8.2乙方不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方或用于個人利益。8.3本條款的效力不因本合同的終止而失效。第九條培訓和服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方應當另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期。9.2乙方違反服務期約定的，應當按照培訓協(xié)議的約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年