幼兒接送主要管理制度總則1.目的為確保幼兒接送過程的安全、有序，保障幼兒的身心健康和正常學習生活，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本園所有幼兒的接送管理。3.基本原則遵循安全第一、責任明確、規范有序的原則，確保每位幼兒都能在安全、可靠的環境中被接送。接送人員管理1.法定監護人接送幼兒原則上應由父母或其他法定監護人接送。如有特殊情況需他人代接，必須提前與班級教師取得聯系，并提供代接人的有效身份證明。2.接送人員信息登記開學初，家長需向班級教師提供準確的接送人員姓名、聯系方式、與幼兒的關系等信息。如有變更，應及時告知教師。3.接送人員資格審核教師應對接送人員的身份進行核實，確保接送人員為授權的法定監護人或經授權的代接人。對于身份不明或存在安全隱患的人員，教師有權拒絕其接送幼兒。接送時間管理1.正常接送時間早上入園：[具體入園時間段]，家長應按時將幼兒送至幼兒園指定地點，不得過早或過晚。過早送園可能導致幼兒無人照看，過晚送園可能影響幼兒正常的教學活動。下午離園：[具體離園時間段]，家長應在規定時間內到園門口接幼兒。如有特殊情況不能按時接園，需提前與班級教師溝通說明。2.特殊情況處理因特殊原因需提前或推遲接送時間的，家長應提前與班級教師聯系，經教師同意后方可按調整后的時間接送。若家長未能在正常離園時間接走幼兒，教師應及時與家長取得聯系。如無法聯系到家長，教師應將幼兒妥善安置，并等待家長前來。等待時間超過[規定時長]后，應及時向上級領導匯報，共同商討解決方案。接送流程管理1.入園流程家長帶領幼兒到達幼兒園門口后，應主動配合幼兒園安保人員的引導，在指定區域排隊等候。安保人員對入園人員進行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進入園內。家長將幼兒送至班級教師處，與教師進行簡單交接，如告知幼兒當天的身體狀況、特殊需求等信息。2.離園流程下午離園時間，家長應提前到達幼兒園門口指定區域排隊等候。班級教師按照順序將幼兒帶出教室，送至幼兒園門口與家長進行交接。交接時，教師應向家長反饋幼兒當天在園的學習、生活情況，如飲食、睡眠、情緒表現、學習進展等。家長確認幼兒信息無誤后，帶領幼兒離開幼兒園。接送安全管理1.交通安全家長接送幼兒時應遵守交通規則，注意交通安全。步行接送的，應走人行道，過馬路時要小心謹慎，確保幼兒安全。騎車接送的，要確保車輛性能良好，佩戴好安全頭盔，幼兒乘坐安全座椅，并遵守交通信號和交通標志。駕車接送的，要按照規定在幼兒園周邊指定地點停車，不得隨意亂停亂放，影響交通秩序。幼兒園應在園門口及周邊設置明顯的交通指示標志和安全警示標識，引導家長有序停車和通行。2.人員安全接送人員在幼兒園內要遵守園內秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響幼兒正常的學習和生活環境。嚴禁無關人員進入幼兒園接送區域。如有特殊情況需進入，必須經過幼兒園安保人員的許可，并進行登記。教師在交接幼兒時，要仔細核對幼兒身份信息，確保交接準確無誤。對于情緒不穩定或身體不適的幼兒，教師應與家長做好詳細溝通，提醒家長關注幼兒后續情況。3.緊急情況處理如在接送過程中發生突發事件，如交通事故、人員突發疾病等，接送人員應立即采取相應的應急措施，并及時通知幼兒園工作人員。幼兒園應啟動應急預案，組織相關人員進行救援和處理，確保幼兒和相關人員的生命安全。定期組織教職工和家長進行應急演練，提高應對突發事件的能力。演練內容包括火災逃生、地震避險、交通事故應急處理等，確保在緊急情況下能夠迅速、有序地進行疏散和救援。特殊情況管理1.臨時委托他人接送家長因特殊情況無法親自接送幼兒，需臨時委托他人代接時，應提前與班級教師電話溝通，說明委托原因、代接人的姓名、與幼兒的關系及聯系方式等信息。教師在確認信息無誤后，告知代接人憑有效身份證明到園門口與教師進行交接。交接時，教師應再次核對代接人身份信息，并向其詳細介紹幼兒當天在園情況。2.長期委托他人接送若家長因工作等原因需要長期委托他人接送幼兒，應填寫《長期委托接送申請表》，詳細說明委托原因、委托期限、被委托人的基本信息（姓名、性別、年齡、與幼兒關系、聯系方式、家庭住址等），并簽字確認。申請表提交給班級教師審核，經園方領導批準后生效。園方將留存相關信息備案，并定期與家長溝通核實委托情況。3.幼兒突發疾病或受傷在接送過程中，如發現幼兒突發疾病或受傷，接送人員應立即將幼兒送往幼兒園保健室或附近醫院進行救治，并及時通知班級教師和家長。保健室或醫院應做好詳細記錄，包括癥狀表現、救治措施等。教師應協助家長做好后續的治療和護理工作，并根據實際情況調整幼兒在園的學習和生活安排。監督與考核1.監督機制幼兒園成立專門的接送管理監督小組，定期對幼兒接送情況進行檢查和監督。監督小組由園領導、安保人員、教師代表等組成，負責檢查接送流程執行情況、人員資格審核情況、安全措施落實情況等。設立意見箱和舉報電話，接受家長和教職工對幼兒接送管理工作的監督和意見反饋。對于收到的意見和建議，應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給相關人員。2.考核辦法將幼兒接送管理工作納入教職工績效考核體系，對在接送管理工作中表現優秀的教職工給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予績效加分等。對于違反接送管理制度的教職工，視情節輕重給予相應的批評教育、績效扣分或紀律處分。如因工作失誤導致幼兒接送出現安全問題的，將追究相關人員的責任。定期對家長接送行為進行評估，對于積極配合幼兒園接送管理工作的家長，給予表揚和感謝；對于多次違反接送規定的家長，