公司宿舍規章管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、服務員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。二、宿舍入住與退房1.入住流程新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。人力資源部審核通過后，通知行政部安排宿舍。行政部根據宿舍實際情況，分配具體房間和床位，并告知員工入住時間和相關注意事項。員工憑有效證件到行政部領取宿舍鑰匙，辦理入住手續。2.退房流程員工離職或不再需要住宿時，應提前[X]天向行政部提交《宿舍退房申請表》。行政部安排人員進行退房檢查，檢查內容包括房間設施設備是否完好、衛生是否達標等。如發現房間設施設備有損壞或衛生不達標，行政部將根據實際情況扣除相應的押金。員工結清相關費用后，退還宿舍鑰匙，辦理退房手續。三、宿舍管理規定1.安全管理員工應增強安全意識，妥善保管個人財物，貴重物品應自行妥善保管，如有遺失，公司不承擔賠償責任。嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快等），一經發現，沒收電器，并給予相應處罰。禁止在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需使用，應采取安全措施，并確保有人看守。員工應遵守宿舍門禁制度，按時歸宿，不得擅自留宿外來人員。如有特殊情況，需提前向行政部報備。發現安全隱患或異常情況時，應及時向行政部報告，并配合做好相關處理工作。2.衛生管理員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，整理個人物品。宿舍內的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）由全體住宿員工輪流負責打掃，具體安排由行政部制定并公布。禁止在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。不得在宿舍墻壁、門窗等公共設施上隨意張貼、涂畫。3.作息管理員工應遵守宿舍作息時間，保持安靜，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。晚上[具體時間]后，應盡量減少活動，避免影響他人休息。如有特殊情況需要加班或學習，應提前告知同宿舍人員，并注意控制音量。4.設施設備管理員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備有損壞，應及時向行政部報告。因個人原因造成設施設備損壞的，由責任人照價賠償。行政部定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保正常使用。四、宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，水電費、物業費等費用由公司統一承擔。但如因員工個人原因造成水電費超支，超支部分由員工自行承擔。2.費用結算水電費、物業費等費用由行政部每月定期結算，并公布費用明細。員工如有疑問，可向行政部咨詢。五、宿舍獎懲制度1.獎勵制度對遵守宿舍管理制度、表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。在宿舍衛生評比中表現突出的宿舍或個人，公司將給予相應的獎勵。2.懲罰制度對違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。因違反安全管理規定導致安全事故的，將依法追究相關責任人的責任。多次違反宿舍管理制度且屢教不改的員工，公司有權解除勞動合同。六、宿舍糾紛處理1.員工之間如發生糾紛，應本著友好協商的原則解決。如協商不成，可向行政部或人力資源部申請調解。2.行政部或人力資源部在接到調解申請后，應及時了解情況，進行調解。調解過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護雙方的合法權益。3.如