醫院科研論文管理制度總則一、目的為規范醫院科研論文的撰寫、審核、發表等相關工作，提高醫院科研水平和學術影響力，促進醫院科研事業的發展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫院全體科研人員，包括臨床醫生、科研人員、研究生等。三、管理原則1.科學性原則：科研論文應遵循科學研究的方法和規范，確保研究結果的真實性、可靠性和有效性。2.公正性原則：科研論文的審核和發表應遵循公正、公平、公開的原則，杜絕任何形式的學術不端行為。3.保密性原則：涉及醫院機密信息的科研論文，應嚴格遵守保密規定，不得擅自泄露。4.激勵性原則：醫院將對優秀的科研論文給予一定的獎勵，以激勵科研人員積極開展科研工作。四、管理機構及職責1.醫院科研管理部門（1）負責制定醫院科研論文管理制度，并監督實施。（2）組織開展科研論文的培訓和指導工作，提高科研人員的科研論文撰寫水平。（3）負責科研論文的審核和推薦工作，確保科研論文的質量和學術水平。（4）協調解決科研論文撰寫和發表過程中遇到的問題，為科研人員提供必要的支持和幫助。2.醫院學術委員會（1）負責對醫院科研論文的學術水平進行評審和鑒定。（2）對醫院科研論文的審核和推薦工作進行監督和指導。（3）對醫院科研人員的學術行為進行監督和管理，處理學術不端行為。五、科研論文的撰寫要求1.選題要求（1）選題應具有科學性、創新性和實用性，符合醫院的科研方向和重點。（2）選題應緊密結合臨床實際，解決臨床工作中的實際問題。（3）選題應具有一定的前瞻性和挑戰性，能夠推動醫院科研事業的發展。2.研究方法要求（1）研究方法應科學合理，符合研究目的和要求。（2）研究方法應具有可重復性和可驗證性，確保研究結果的可靠性和有效性。（3）研究方法應符合倫理道德規范，保護研究對象的合法權益。3.論文結構要求（1）論文應包括題目、摘要、關鍵詞、引言、材料與方法、結果、討論、結論、參考文獻等部分。（2）題目應簡潔明了，能夠準確反映研究內容和目的。（3）摘要應包括研究目的、方法、結果和結論等主要內容，字數一般在200300字之間。（4）關鍵詞應選擇能夠反映研究內容和主題的詞匯，一般為35個。（5）引言應介紹研究背景、目的和意義，引出研究問題。（6）材料與方法應詳細描述研究對象、研究方法、實驗設計等內容，確保研究過程的可重復性和可驗證性。（7）結果應客觀、準確地描述研究結果，包括數據、圖表等內容。（8）討論應對研究結果進行分析和解釋，探討研究結果的意義和局限性，提出進一步研究的建議。（9）結論應總結研究結果，回答研究問題，提出研究結論和建議。（10）參考文獻應按照規范的格式進行標注，確保參考文獻的準確性和完整性。六、科研論文的審核流程1.科研人員撰寫完成科研論文后，應先進行自我審核，確保論文內容的真實性、可靠性和有效性。2.科研人員將審核通過的科研論文提交給醫院科研管理部門，科研管理部門對論文進行初步審核，主要審核論文的格式、結構、內容等是否符合要求。3.醫院科研管理部門將初步審核通過的科研論文提交給醫院學術委員會，學術委員會對論文進行學術審核，主要審核論文的學術水平、創新性、科學性等是否符合要求。4.學術委員會對科研論文進行審核后，提出審核意見，科研管理部門根據審核意見對論文進行修改和完善。5.經修改和完善后的科研論文，再次提交給學術委員會進行審核，學術委員會對論文進行最終審核，審核通過后，將科研論文推薦給相關學術期刊進行發表。七、科研論文的發表管理1.醫院科研管理部門應積極與相關學術期刊進行溝通和聯系，了解學術期刊的投稿要求和發表流程，為科研人員提供必要的幫助和支持。2.科研人員應按照學術期刊的投稿要求，將科研論文提交給相關學術期刊進行發表。3.科研人員在投稿過程中，應嚴格遵守學術期刊的相關規定，不得擅自更改論文內容和作者信息。4.醫院科研管理部門應及時跟蹤科研論文的發表情況，了解論文的發表進度和結果，為科研人員提供必要的支持和幫助。八、科研論文的獎勵與處罰1.獎勵（1）對在國內外高水平學術期刊上發表的科研論文，醫院將給予一定的獎勵，獎勵金額根據論文的級別和影響因子等因素確定。（2）對獲得省部級以上科研獎勵的科研論文，醫院將給予一定的獎勵，獎勵金額根據獲獎等級等因素確定。（3）對在科研論文撰寫和發表過程中表現突出的科研人員，醫院將給予一定的表彰和獎勵，表彰和獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.處罰（1）對存在學術不端行為的科研論文，醫院將取消其發表資格，并對相關科研人員進行嚴肅處理，處理方式包括警告、記過、開除等。（2）對違反本管理制度規定的科研人員，醫院將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括警告、罰款