廠區保安獎懲管理制度一、總則（一）目的為加強廠區安全保衛工作，規范保安人員行為，提高保安隊伍整體素質，確保廠區人員和財產安全，特制定本獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于廠區內所有保安人員。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對保安人員的工作表現進行客觀公正的評價，做到有功必獎，有過必罰。2.教育與懲罰相結合原則：通過獎勵和懲罰，引導保安人員積極履行職責，同時對違規行為進行教育和糾正，促進其改進工作。3.公平公正原則：在實施獎懲過程中，遵循公平、公正的原則，確保制度面前人人平等。二、獎勵（一）獎勵種類1.通報表揚2.獎金獎勵3.晉升4.榮譽證書（二）獎勵條件1.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行保安職責，一年內無任何違規違紀行為。2.積極協助公安機關或其他相關部門偵破案件，為公司挽回重大經濟損失或聲譽的。3.在安全保衛工作中表現突出，及時發現并消除重大安全隱患，避免事故發生的。4.對公司提出合理化建議，被采納后有效改善安全保衛工作或提高工作效率的。5.拾金不昧，主動歸還失主財物，價值較大或情節特別突出的。6.在應對突發事件時，表現英勇，保護公司人員和財產安全的。7.積極參加公司組織的各項培訓和活動，成績優秀的。8.連續三個月以上考核成績優秀的。（三）獎勵程序1.由保安隊長或其他相關負責人填寫《保安人員獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由及相關證據。2.將申請表提交至人事部門審核。3.人事部門審核通過后，報公司領導審批。4.根據公司領導審批意見，實施相應的獎勵措施。通報表揚在公司內部公告；獎金獎勵發放獎金；晉升按照公司晉升制度執行；榮譽證書頒發榮譽證書。三、懲罰（一）懲罰種類1.警告2.罰款3.辭退（二）懲罰條件1.違反公司規章制度，如遲到、早退、曠工等。2.工作期間擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的。3.對來訪人員態度惡劣，引發投訴的。4.未認真履行保安職責，導致廠區內發生盜竊、火災等安全事故的。5.私自將公司物品或信息泄露給無關人員的。6.參與賭博、酗酒等違法違紀活動的。7.故意損壞公司財物的。8.偽造或篡改工作記錄的。（三）懲罰程序1.由保安隊長或其他相關負責人發現保安人員違規行為后，填寫《保安人員懲罰申請表》，詳細說明違規事實及相關證據。2.將申請表提交至人事部門審核。3.人事部門審核通過后，報公司領導審批。4.根據公司領導審批意見，實施相應的懲罰措施。警告由保安隊長進行口頭或書面警告；罰款按照規定金額進行罰款；辭退按照公司辭退程序辦理。四、日常行為規范（一）儀容儀表1.著裝整齊，制服干凈整潔，無污漬、破損。2.佩戴工作牌，保持工作牌清晰、完整。3.頭發整齊，不得留長發、怪發；面容整潔，不得蓄胡須。4.不得穿拖鞋、短褲上崗。（二）行為舉止1.站姿端正，坐姿得體，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.行走時步伐整齊，不得奔跑、打鬧。3.對待來訪人員要禮貌熱情，主動詢問，不得冷漠對待。4.不得在工作崗位上吸煙、吃東西、玩手機等。（三）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.認真履行職責，做好人員、車輛出入登記，對可疑人員和車輛進行盤查。4.不得酒后上崗。5.不得利用工作之便謀取私利。五、崗位職責（一）門崗職責1.負責廠區大門的人員、車輛出入登記和檢查。2.對來訪人員進行詢問、核實身份，并通知被訪人員確認后，方可放行。3.對出入車輛進行檢查，確保車輛手續齊全，無違禁物品。4.維護大門秩序，禁止無關人員和車輛進入廠區。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發現和處理安全隱患。2.檢查廠區內的門窗、水電設施等是否正常，發現異常情況及時報告。3.對廠區內的可疑人員進行盤查，發現違法犯罪行為及時制止并報告公安機關。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況。（三）監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保設備正常運行。2.實時監控廠區內的情況，發現異常情況及時通知巡邏人員進行處理。3.對監控資料進行保存，保存期限按照公司規定執行。4.協助其他部門查詢監控資料。六、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織保安人員進行安全保衛知識、技能培訓，包括法律法規、職業道德、應急處置等方面。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、實地演練等。3.保安人員應積極參加培訓，認真學習，不斷提高自身素質和業務能力。（二）考核1.公司每月對保安人員進行考核，考核內容包括工作表現、崗位職責履行情況、紀律遵守情況等。2.考核方式包括自評、上級評價、同事評價等