《2025中年人勞動合同》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動合同（固定期限/無固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第八條約定的條件下，續延勞動關系。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）工作。2.2乙方的工作內容為：（具體描述工作職責）2.3乙方的工作地點為：，若因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，具體安排以書面通知為準。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。3.2乙方每天正常工作時間為小時，每周工作天。3.3甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家規定的年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準詳見工資發放明細。4.3甲方支付工資的時間為每月日，遇節假日順延至下一工作日。4.4乙方的勞動報酬標準將根據崗位調整、工作表現或甲方經營狀況依法進行相應調整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2乙方享有下列福利待遇：（一）（如住房公積金）；（二）（如節日補貼）；（三）（如員工體檢）。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫療期和醫療待遇，具體標準按國家規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和勞動條件，確保乙方的身心健康。6.2乙方從事有職業危害的崗位，甲方將定期為乙方進行職業健康檢查，并提供相應的防護措施。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，佩戴必要的勞動保護用品。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。7.3甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位或薪酬進行調整。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。8.2依照《勞動合同法》規定，勞動合同解除或終止的情形包括：（一）雙方協商一致解除合同；（二）乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同；（三）甲方存在違法行為或未履行合同義務，經乙方通知后仍不改正的。8.3合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并依法支付經濟補償金（如有約定）。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專業培訓的，雙方約定服務期為年，自之日起至之日止。9.2服務期內，乙方提前解除合同的，應向甲方支付違約金元。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2在本合同終止后年內，乙方不得從事與甲方經營范圍相競爭的業務，不得在與甲方有直接競爭關系的單位任職。10.3甲方每年支付乙方競業限制補償費元，支付時間為。10.4本條款的效力不因合同的解除或終止而終止，乙方仍需履行約定的保密和競業限制義務。第十一條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具