2025四川省公司職員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份zheng號(hào)：聯(lián)系dianhua：通訊地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方，并為其提供勞動(dòng)，甲方愿意錄用乙方為員工，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制執(zhí)行，即乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)提前書面通知乙方，加班時(shí)間以小時(shí)計(jì)算，并依法支付加班報(bào)酬。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。基本工資的支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲乙雙方另行約定。甲方將根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼、津貼及其他福利。4.3加班報(bào)酬：乙方在法定工作時(shí)間外工作的，甲方將按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的具體計(jì)算方式為：標(biāo)準(zhǔn)工資的1.5倍計(jì)算平時(shí)加班，2倍計(jì)算休息日加班，3倍計(jì)算法定節(jié)假日加班。第五章社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2保險(xiǎn)費(fèi)用：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)，具體比例為：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六章勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.2工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，以確保乙方能夠正常履行職責(zé)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方的規(guī)章制度作為本合同的補(bǔ)充，乙方已知悉并承諾遵守。7.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。7.3競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，具體范圍以本合同另行約定的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的發(fā)明、設(shè)計(jì)、技術(shù)、服務(wù)、文字作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。7.5禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他單位兼任職務(wù)。7.6職業(yè)道德：乙方應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)和職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八章合同的變更、解除與終止8.1合同的變更：如需變更本合同的條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。8.2合同的解除：在合同期限內(nèi)，雙方均可在符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下解除本合同。甲方可解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。乙方可解除合同的情形包括：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。8.3合同的終止：合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因甲方的原因解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十章培訓(xùn)服務(wù)期10.1培訓(xùn)費(fèi)用：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期以年計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)乙方不得提前離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2違約金：違約金的數(shù)額為元（大寫：元整），乙方需在離開甲方時(shí)一次性支付。第十一章保密與競(jìng)業(yè)限制11.1商業(yè)秘密：乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式使用或向他人披露甲方的商業(yè)秘密。11.2競(jìng)業(yè)限制：乙方承諾在本合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。如乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：元整）。第十二章其他條款12.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2爭(zhēng)議解決：如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：