勞務派遣應急管理制度總則一、目的為規范勞務派遣應急管理工作，提高應對突發事件的能力，保障勞務派遣員工的生命財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及所屬各單位的勞務派遣應急管理工作。三、工作原則1.預防為主，防救結合。堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，做好應對突發事件的各項準備工作，提高應急處置能力。2.統一領導，分級負責。在公司統一領導下，各單位按照職責分工，負責本單位的勞務派遣應急管理工作。3.快速反應，協同應對。一旦發生突發事件，各單位應迅速啟動應急預案，協同配合，采取有效措施，迅速控制事態發展。4.依法規范，科學處置。嚴格按照國家有關法律法規和公司規章制度，科學、規范地開展應急處置工作，最大限度地減少損失。四、應急管理體系1.公司成立勞務派遣應急管理領導小組，負責領導和協調公司的勞務派遣應急管理工作。領導小組組長由公司分管人事工作的領導擔任，成員由人事、安全、生產、財務等部門負責人組成。2.各單位成立勞務派遣應急管理工作小組，負責本單位的勞務派遣應急管理工作。工作小組組長由單位負責人擔任，成員由人事、安全、生產等部門負責人組成。3.公司人事部門負責勞務派遣應急管理的日常工作，包括應急預案的制定、修訂、培訓、演練等。各單位人事部門負責本單位勞務派遣應急管理的具體工作。應急準備一、應急預案的制定1.公司根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定《勞務派遣突發事件應急預案》，明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急保障措施等內容。2.各單位根據公司《勞務派遣突發事件應急預案》，結合本單位實際情況，制定本單位的《勞務派遣突發事件應急預案》，并報公司人事部門備案。二、應急隊伍的建設1.公司組建勞務派遣應急救援隊伍，負責突發事件的應急救援工作。應急救援隊伍由公司安全部門負責管理和培訓，定期組織演練，提高應急救援能力。2.各單位根據實際情況，組建本單位的勞務派遣應急救援隊伍，或與當地專業應急救援隊伍簽訂應急救援協議，確保在突發事件發生時能夠及時得到救援。三、應急物資的儲備1.公司建立勞務派遣應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，如急救藥品、防護用品、消防器材等。應急物資儲備庫由公司安全部門負責管理，定期檢查和更新物資儲備情況。2.各單位根據實際情況，儲備必要的應急物資，并建立應急物資臺賬，定期檢查和更新物資儲備情況。四、應急培訓與演練1.公司定期組織勞務派遣應急培訓，培訓內容包括應急知識、應急技能、應急法律法規等。培訓對象包括勞務派遣員工、應急救援隊伍成員等。2.公司定期組織勞務派遣應急演練，演練內容包括突發事件的預警、報告、應急響應、應急處置等環節。演練形式包括桌面演練、現場演練等。演練結束后，及時對演練效果進行評估和總結，針對存在的問題及時進行整改。應急響應一、應急響應程序1.突發事件發生后，事發單位應立即啟動本單位的《勞務派遣突發事件應急預案》，采取有效措施控制事態發展，并及時向公司人事部門報告。2.公司人事部門接到報告后，應立即向公司勞務派遣應急管理領導小組報告，并按照領導小組的指示，組織協調相關部門和單位開展應急處置工作。3.公司勞務派遣應急管理領導小組接到報告后，應立即啟動公司的《勞務派遣突發事件應急預案》，組織協調相關部門和單位開展應急處置工作。二、應急處置措施1.突發事件發生后，事發單位應立即組織人員疏散、救援受傷人員，采取有效措施防止事故擴大。2.公司人事部門應及時協調相關部門和單位，提供必要的應急物資和技術支持，協助事發單位開展應急處置工作。3.公司安全部門應及時組織專業人員對事故現場進行勘查，查明事故原因，提出整改措施，并監督落實。4.公司財務部門應及時核撥應急處置所需資金，確保應急處置工作的順利進行。三、信息報告與發布1.突發事件發生后，事發單位應立即向公司人事部門報告，并及時續報有關情況。報告內容包括事件發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因等。2.公司人事部門應及時向公司勞務派遣應急管理領導小組報告，并按照領導小組的指示，向上級有關部門報告。報告內容應包括事件的基本情況、應急處置情況、后續工作安排等。3.信息發布應遵循及時、準確、客觀、公正的原則，由公司人事部門負責統一發布。未經授權，任何單位和個人不得擅自發布有關信息。應急結束一、應急結束的條件突發事件得到有效控制，傷亡人員得到妥善救治，事故隱患得到消除，經公司勞務派遣應急管理領導小組批準，應急結束。二、應急結束的程序1.應急結束后，事發單位應及時向公司人事部門報告，并提交應急處置工作總結。2.公司人事部門應及時向公司勞務派遣應急管理領導小組報告，并提交應急處置工作總結。3.公司勞務派遣應急管理領導小組應及時向公司領導報告應急處置工作情況，并對應急處置工作進行總結和評估。后期處置一、善后處理1.突發事件應急處置結束后，事發單位應及時組織人員對事故現場進行清理和恢復，妥善處理傷亡人員的善后事宜。2.公司人事部門應及時協調相關部門和單位，對勞務派遣員工進行心理疏導和安撫，幫助他們盡快恢復正常生活和工作。二、保險理賠1.事發單位應及時通知勞務派遣員工所在的保險公司，協助他們辦理保險理賠手續。2.公司人事部門應積極協調保險公司，加快保險理賠進度，確保勞務派遣員工的合法權益得到保障。三、總結評估1.突發事件應急處置結束后，公司應及時組織對應急處置工