完善學校考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強學校的管理，維護正常的教學秩序，提高教學質量，確保學校各項工作的順利進行，特制定本考勤管理制度。本制度旨在規范全體教職員工及學生的出勤行為，明確考勤要求和紀律，保障學校教育教學活動的有序開展。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工（包括教師、行政人員、后勤工作人員等）以及全體學生。（三）基本原則1.嚴格考勤，規范管理。考勤記錄應真實、準確、及時，全面反映教職員工和學生的出勤情況。2.公平公正，獎懲分明。對遵守考勤制度的人員給予表彰和獎勵，對違反考勤制度的人員進行相應的處罰。3.以人為本，注重溝通。在執行考勤制度過程中，充分考慮實際情況，加強與教職員工和學生的溝通，及時解決考勤中出現的問題。二、考勤內容及要求（一）教職員工考勤1.工作時間學校實行[具體工作時間]工作制，教職員工應嚴格按照規定的時間上下班。因工作需要加班的，應提前填寫加班申請表，經部門負責人批準后報學校辦公室備案。加班時間應合理安排，避免過度勞累。2.簽到與簽退教職員工每天上下班應在學校指定的考勤機上進行簽到和簽退。簽到時間不得晚于規定上班時間的[X]分鐘，簽退時間不得早于規定下班時間的[X]分鐘。如因特殊情況無法按時簽到或簽退，應提前向部門負責人說明原因，并填寫請假單或補簽申請單，經批準后交學校辦公室備案。3.請假制度請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、年假等。教職員工請假應提前填寫請假單，注明請假類別、請假時間、請假原因等，并按照以下審批權限進行審批：請假[X]天以內（含[X]天）的，由部門負責人審批；請假[X]天以上至[X]天的，由部門負責人審核后報分管校領導審批；請假[X]天以上的，由部門負責人、分管校領導審核后報校長審批。病假需提供醫院出具的病假證明，如因急病無法提前請假的，應在病假當天及時向部門負責人電話請假，并在病假結束后補辦請假手續。婚假、產假、陪產假、喪假、年假等法定假期，按照國家相關規定執行。請假時應提供相應的證明材料，經審批后按照規定享受假期。4.曠工處理未經請假或請假未獲批準而擅自不到崗的，按曠工處理。曠工半天的，扣除當天工資的[X]%；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工兩天及以上的，除扣除相應工資外，給予記過處分，情節嚴重的予以辭退。（二）學生考勤1.上課考勤學生應按時上課，不得遲到、早退、曠課。任課教師應在每節課上課前對學生進行考勤，并將考勤情況記錄在班級考勤表上。遲到或早退[X]分鐘以內的，視為遲到或早退一次；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]節處理。2.請假制度學生請假分為病假、事假、公假等。學生請假應提前填寫請假單，注明請假類別、請假時間、請假原因等，并按照以下審批權限進行審批：請假[X]天以內（含[X]天）的，由班主任審批；請假[X]天以上至[X]天的，由班主任審核后報年級組長審批；請假[X]天以上的，由班主任、年級組長審核后報學校政教處審批。病假需提供醫院出具的病假證明，如因急病無法提前請假的，應在病假當天及時向班主任電話請假，并在病假結束后補辦請假手續。事假應說明具體原因，經批準后方可請假。公假需提供相關證明材料。3.曠課處理曠課一節的，給予批評教育；曠課[X]節及以上的，視情節輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分。三、考勤管理與監督（一）考勤記錄1.學校辦公室負責教職員工考勤記錄的匯總和統計工作，每月定期公布教職員工的出勤情況。2.各班級班主任負責學生考勤記錄的匯總和統計工作，每周將學生的考勤情況上報年級組長，年級組長每月匯總后報學校政教處。（二）監督檢查1.學校成立考勤監督小組，由學校領導、辦公室人員、教師代表等組成，負責對全校的考勤情況進行定期或不定期的檢查。2.考勤監督小組應認真履行職責，對發現的問題及時進行處理，并將檢查結果及時反饋給學校領導。（三）申訴處理1.教職員工或學生如對考勤結果有異議，可在接到考勤通知后的[X]個工作日內，向學校辦公室提出申訴。2.學校辦公室應及時受理申訴，并組織相關人員進行調查核實。如申訴屬實，應及時糾正考勤結果，并將處理情況反饋給申訴人。四、獎懲規定（一）獎勵1.全勤獎教職員工在一個月內無遲到、早退、曠工、請假等情況的，可獲得全勤獎，獎金為[X]元。學生在一個學期內無遲到、早退、曠課、請假等情況的，可獲得全勤獎，學校給予表彰和獎勵。2.優秀考勤個人獎學校每年評選一次優秀考勤個人，對在考勤方面表現突出的教職員工進行表彰和獎勵。優秀考勤個人應具備以下條件：嚴格遵守考勤制度，全年無遲到、早退、曠工等情況；積極配合學校的考勤管理工作，主動協助考勤監督小組開展工作；在工作中表現優秀，為學校的發展做出了積極貢獻。優秀考勤個人的獎勵為榮譽證書和獎金[X]元。（二）懲罰1.遲到、早退處罰教職員工遲到或早退一次的，給予警告處分，并扣除當月績效工資的[X]%；遲到或早退兩次及以上的，扣除當月績效工資的[X]%，并給予通報批評。學生遲到或早退一次的，給予批評教育；遲到或早退兩次及以上的，扣除個人量化積分[X]分。2.曠工處罰教職員工曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予記過處分；曠工兩天及以上的，除扣除相應工資外，給予記大過處分，情節嚴重的予以辭退。學生曠課一節的，給予批評教育；