學(xué)校專屬網(wǎng)格管理制度一、總則（一）目的為了加強學(xué)校管理，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，確保學(xué)校各項工作的順利開展，特制定本學(xué)校專屬網(wǎng)格管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及與學(xué)校相關(guān)的各類活動和事務(wù)。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各網(wǎng)格區(qū)域的責(zé)任人及職責(zé)，確保事事有人管。2.高效協(xié)作原則：各網(wǎng)格之間相互協(xié)作，形成高效的管理網(wǎng)絡(luò)。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和實際情況，適時調(diào)整網(wǎng)格設(shè)置和管理要求。二、網(wǎng)格設(shè)置（一）網(wǎng)格劃分依據(jù)根據(jù)學(xué)校的區(qū)域布局、功能劃分以及人員數(shù)量等因素，將學(xué)校劃分為若干個專屬網(wǎng)格。（二）具體網(wǎng)格劃分1.教學(xué)區(qū)網(wǎng)格：按照教學(xué)樓的樓層和教室分布進行劃分，每個樓層或若干樓層為一個網(wǎng)格。2.辦公區(qū)網(wǎng)格：以辦公樓的不同部門或區(qū)域為基礎(chǔ)劃分網(wǎng)格。3.生活區(qū)網(wǎng)格：包括學(xué)生宿舍區(qū)、食堂、操場等區(qū)域，根據(jù)實際情況進行合理劃分。4.特殊功能區(qū)網(wǎng)格：如實驗室、圖書館、體育館等，單獨作為一個網(wǎng)格進行管理。（三）網(wǎng)格標識為便于識別和管理，在每個網(wǎng)格區(qū)域顯著位置設(shè)置網(wǎng)格標識牌，標明網(wǎng)格名稱、責(zé)任人等信息。三、網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)（一）總體職責(zé)1.負責(zé)本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的日常管理工作，確保各項工作有序進行。2.及時發(fā)現(xiàn)和解決網(wǎng)格內(nèi)存在的問題，不能解決的及時向上級匯報。3.組織開展網(wǎng)格內(nèi)的相關(guān)活動，落實學(xué)校的各項工作要求。（二）教學(xué)區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.負責(zé)教學(xué)秩序的維護，檢查教師授課情況和學(xué)生出勤情況。2.組織協(xié)調(diào)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護和管理，確保正常教學(xué)使用。3.協(xié)助處理教學(xué)過程中的突發(fā)情況，保障教學(xué)活動的順利進行。（三）辦公區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，督促工作人員遵守辦公紀律。2.負責(zé)辦公設(shè)備的日常管理和維護，及時報修故障設(shè)備。3.協(xié)調(diào)處理辦公區(qū)域內(nèi)的各類事務(wù)，提高辦公效率。（四）生活區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.負責(zé)學(xué)生宿舍區(qū)的安全管理，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，督促學(xué)生遵守宿舍管理制度。2.監(jiān)督食堂的食品衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量，保障師生飲食安全。3.組織開展生活區(qū)的文體活動，豐富師生課余生活。（五）特殊功能區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人職責(zé)1.加強實驗室的安全管理，確保實驗教學(xué)的順利開展。2.負責(zé)圖書館的書籍借閱、整理和環(huán)境維護，為師生提供良好的閱讀環(huán)境。3.維護體育館的設(shè)施設(shè)備，組織開展體育活動和賽事。四、工作流程（一）信息收集1.網(wǎng)格責(zé)任人通過日常巡查、師生反饋、信息系統(tǒng)等渠道，收集本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的各類信息，包括問題隱患、意見建議等。2.對收集到的信息進行分類整理，建立信息臺賬。（二）問題處理1.對于一般性問題，網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)立即采取措施進行處理，并做好記錄。2.對于較為復(fù)雜或超出自身職責(zé)范圍的問題，及時填寫問題上報單，提交給上級管理部門或相關(guān)職能部門。3.上級管理部門或相關(guān)職能部門接到上報單后，應(yīng)及時進行分析研究，制定解決方案，并明確責(zé)任人和完成時限。（三）跟蹤反饋1.網(wǎng)格責(zé)任人對問題處理情況進行跟蹤，確保問題得到有效解決。2.將問題處理結(jié)果及時反饋給相關(guān)師生，并在信息臺賬中做好記錄。（四）總結(jié)評估1.定期對網(wǎng)格管理工作進行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進措施。2.根據(jù)總結(jié)評估結(jié)果，對網(wǎng)格責(zé)任人的工作進行考核評價。五、工作考核（一）考核主體成立專門的考核小組，負責(zé)對網(wǎng)格責(zé)任人的工作進行考核評價?？己诵〗M由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人和師生代表組成。（二）考核內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況：包括各項管理工作指標的完成情況、問題處理的及時性和有效性等。2.工作質(zhì)量：如教學(xué)秩序維護效果、辦公環(huán)境整潔程度、學(xué)生宿舍管理水平等。3.師生滿意度：通過問卷調(diào)查、師生座談會等方式，了解師生對網(wǎng)格責(zé)任人工作的滿意度。（三）考核方式1.日常考核：由考核小組不定期對網(wǎng)格責(zé)任人的工作進行檢查和評估，記錄考核情況。2.定期考核：每學(xué)期末或?qū)W年末，對網(wǎng)格責(zé)任人進行全面考核，綜合日?？己私Y(jié)果和師生評價，確定最終考核成績。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與績效獎金掛鉤：根據(jù)考核成績，發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。2.作為評優(yōu)評先的依據(jù)：考核優(yōu)秀的網(wǎng)格責(zé)任人，在學(xué)校評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。3.崗位調(diào)整參考：對于考核不合格的網(wǎng)格責(zé)任人，視情況進行崗位調(diào)整或培訓(xùn)。六、資源配置（一）人力資源1.根據(jù)網(wǎng)格管理工作的需要，合理配置人員，明確各崗位的職責(zé)和分工。2.加強對網(wǎng)格責(zé)任人的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）物力資源1.為各網(wǎng)格區(qū)域配備必要的辦公設(shè)備、清潔工具、安全設(shè)施等。2.定期對物力資源進行檢查和維護，確保其正常使用。（三）財力資源1.設(shè)立專項經(jīng)費，用于網(wǎng)格管理工作的開展，如設(shè)施設(shè)備維修、活動組織等。2.嚴格經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用合理、透明。七、溝通協(xié)調(diào)（一）內(nèi)部溝通1.建立網(wǎng)格責(zé)任人之間的定期溝通機制，交流工作經(jīng)驗和存在的問題。2.加強網(wǎng)格與學(xué)校各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。（二）外部溝通1.與家長、社區(qū)等相關(guān)外部單位保持密切聯(lián)系，及時反饋學(xué)校工作情況，聽取意見建議。2.積極爭取外部資源對學(xué)校網(wǎng)格管理工作的支持。八、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督主體學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對網(wǎng)格管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.網(wǎng)格責(zé)任人的工作履職情況。2.問題處理的過程和結(jié)果。3.資源配置的合理性和使用情況。（三）監(jiān)督方式1.定期檢查：監(jiān)督機構(gòu)定期對各網(wǎng)格區(qū)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.不定期抽查：對重點網(wǎng)格區(qū)域或關(guān)鍵時段進行不定期抽查，確保工作落實到位。（四）結(jié)果處理1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.對整改不力的責(zé)任人，進行嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應(yīng)的紀律處分。九、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定針對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、食品安全事故等，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。（二）應(yīng)急演練定期組織師生開展應(yīng)急演練，提高師生的應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.突發(fā)事件發(fā)生時，網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)立