廣州工人宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司廣州工人宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有在廣州工作且入住公司宿舍的工人。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本生活權益。2.安全第一原則：確保宿舍人員生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.文明和諧原則：倡導員工文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、工種、預計入住時間等。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至人事部門審核。3.人事部門審核通過后，根據宿舍實際情況進行安排，并通知員工辦理入住手續。4.員工辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金（押金標準根據實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應提前[X]天向人事部門提交《宿舍退宿申請表》。2.人事部門收到退宿申請后，通知宿舍管理人員進行檢查。3.宿舍管理人員檢查宿舍設施設備是否完好，如有損壞，按照本制度相關規定進行處理。4.員工結清住宿期間的水電費等費用后，退還住宿押金。5.員工辦理完退宿手續后，交回宿舍鑰匙，搬離宿舍。三、宿舍分配與調整（一）分配原則1.按照工種、性別、籍貫等因素進行合理分配，便于員工之間的溝通與管理。2.優先考慮工作地點較近的宿舍，減少員工通勤時間。（二）分配方式1.由人事部門根據員工申請和宿舍實際情況進行統一分配。2.分配結果在公司內部進行公示，接受員工監督。（三）調整規定1.員工因工作調動、個人特殊需求等原因需要調整宿舍的，應向人事部門提交《宿舍調整申請表》。2.人事部門審核通過后，協調相關部門進行宿舍調整，并通知員工辦理相關手續。四、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.公共區域配備必要的衛生清潔工具，如掃把、拖把、垃圾桶等。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理人員報告。2.宿舍管理人員定期對設施設備進行檢查和維護，確保正常使用。對于一般性故障，應及時維修；對于重大故障，應及時報告相關部門進行處理。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工負責賠償。賠償標準按照設施設備的實際價值進行計算。五、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責任。2.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。（二）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.保持疏散通道暢通，嚴禁在通道內堆放雜物。4.員工應熟悉消防器材的使用方法和火災逃生路線，定期參加消防演練。（三）用電安全1.宿舍內的電器設備應符合安全標準，不得私拉亂接電線。2.不得使用大功率電器，如電熱水壺、電暖器等。3.離開宿舍時，應關閉電器設備電源，拔掉插頭。（四）治安防范1.加強宿舍區的治安巡邏，確保員工人身和財產安全。2.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜。3.嚴禁外來人員隨意進入宿舍區，如有特殊情況需要進入，應進行登記。六、宿舍衛生管理（一）衛生標準1.宿舍內保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵。2.床鋪整潔，被子疊放整齊，個人衣物、物品擺放有序。3.衛生間無異味，便池、洗手盆等清潔干凈，地面無積水。4.公共區域定期進行清掃，保持干凈整潔。（二）衛生檢查1.宿舍管理人員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行記錄和公示。2.對于衛生不達標的宿舍，通知相關員工進行整改。多次整改仍不達標的，按照本制度相關規定進行處理。七、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩。（二）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。2.愛護公共設施和環境衛生，不得隨意吐痰、亂扔垃圾。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理人員登記，告知訪客姓名、關系、來訪時間等信息。2.訪客應在規定時間內離開宿舍區，不得在宿舍內留宿。（四）禁止行為1.嚴禁在宿舍內賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。2.不得在宿舍內從事任何商業活動。3.不得在宿舍墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。八、宿舍費用管理（一）費用標準1.住宿費用按照公司規定的標準收取，具體標準根據宿舍設施、地理位置等因素確定。2.水電費按照實際使用量進行分攤，收費標準按照當地相關部門規定執行。（二）費用繳納1.住宿費用和水電費每月[具體時間]前繳納，由宿舍管理人員統一收取。2.員工應按時繳納費用，逾期未繳納的，按照相關規定加收滯納金。九、宿舍管理監督與考核（一）監督機制1.人事部門定期對宿舍管理情況進行檢查和監督，及時發現問題并督促整改。2.設立意見箱，接受員工對宿舍管理的意見和建議，及時進行反饋和處理。（二）考核辦法1.將宿舍管理納入員工績效考核體系，對表現優秀的宿舍和個人進行表彰和獎勵。2.對于違反宿舍管理制度的員工，視情節輕重給予批