值班值守規范管理制度總則一、目的為了加強公司的值班值守管理，確保公司在非工作時間內的安全、穩定和正常運營，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和外包人員。三、值班值守的定義值班值守是指在公司規定的非工作時間內，由指定的員工負責公司的安全保衛、設備運行監控、應急處理等工作的行為。四、值班值守的原則1.安全第一原則：值班值守人員應始終將安全放在首位，確保公司的財產和員工的人身安全。2.責任明確原則：明確值班值守人員的職責和權限，確保各項工作得到有效落實。3.及時響應原則：值班值守人員應及時響應各種突發事件和異常情況，采取有效措施進行處理。4.規范操作原則：值班值守人員應嚴格按照公司的相關規定和操作規程進行操作，確保工作的準確性和可靠性。值班值守的組織與管理一、值班值守的組織機構公司設立值班值守領導小組，負責公司值班值守工作的組織、協調和管理。領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由公司分管安全的副總經理擔任，成員由公司各部門負責人組成。二、值班值守的人員安排1.公司實行24小時值班值守制度，每天安排兩班，每班值班值守人員不少于兩人。2.值班值守人員由公司各部門輪流派出，具體安排由公司辦公室負責。3.值班值守人員應具備一定的安全知識和應急處理能力，熟悉公司的各項規章制度和工作流程。三、值班值守的崗位設置1.值班室：設立值班室，配備必要的辦公設備和通訊工具，確保值班值守人員能夠及時了解和處理各種情況。2.安全保衛崗：負責公司的安全保衛工作，包括門禁管理、巡邏檢查、消防設施檢查等。3.設備運行監控崗：負責公司的設備運行監控工作，包括電力、空調、通訊等設備的運行狀態監控和故障處理。4.應急處理崗：負責公司的應急處理工作，包括突發事件的應急響應、指揮和協調等。四、值班值守的工作流程1.值班值守人員應提前15分鐘到崗，做好交接班工作，了解上一班的工作情況和未處理事項。2.值班值守人員應認真履行職責，按時對公司的安全保衛、設備運行等情況進行巡查和監控，及時發現和處理各種問題。3.值班值守人員應嚴格遵守公司的各項規章制度和工作流程，不得擅離職守或從事與值班值守工作無關的活動。4.值班值守人員應及時接聽電話，認真記錄來電內容和處理情況，遇有緊急情況應立即向上級領導和相關部門報告。5.值班值守人員應妥善保管公司的財物和文件資料，防止丟失或被盜。6.值班值守人員應在值班結束后，認真填寫值班日志，記錄值班期間的工作情況和處理事項，并將值班日志交公司辦公室存檔。值班值守的職責與權限一、值班值守人員的職責1.安全保衛職責（1）負責公司的門禁管理，嚴格控制人員和車輛的進出，防止無關人員和車輛進入公司。（2）負責公司的巡邏檢查，定期對公司的各個區域進行巡查，發現安全隱患及時報告并采取措施進行處理。（3）負責公司的消防設施檢查，定期對公司的消防設施進行檢查和維護，確保消防設施的完好有效。（4）負責公司的安全保衛工作，遇有突發事件應立即采取措施進行處理，并及時向上級領導和相關部門報告。2.設備運行監控職責（1）負責公司的設備運行監控，定期對公司的電力、空調、通訊等設備的運行狀態進行監控，發現異常情況及時報告并采取措施進行處理。（2）負責公司的設備維護管理，定期對公司的設備進行維護和保養，確保設備的正常運行。（3）負責公司的設備故障處理，遇有設備故障應立即采取措施進行處理，并及時向上級領導和相關部門報告。3.應急處理職責（1）負責公司的應急處理工作，遇有突發事件應立即采取措施進行應急響應，組織指揮相關人員進行應急處置。（2）負責公司的應急物資管理，定期對公司的應急物資進行檢查和維護，確保應急物資的完好有效。（3）負責公司的應急演練組織，定期組織開展應急演練，提高員工的應急處置能力。二、值班值守人員的權限1.對違反公司規章制度和工作流程的人員有權進行批評教育和制止。2.對發現的安全隱患和設備故障有權要求相關部門和人員進行整改和處理。3.對遇有突發事件有權采取緊急措施進行處置，并及時向上級領導和相關部門報告。4.對在值班值守工作中表現突出的人員有權進行表彰和獎勵。值班值守的考核與獎懲一、值班值守的考核1.公司辦公室負責對值班值守人員的工作進行考核，考核內容包括值班值守人員的職責履行情況、工作紀律情況、應急處理能力等方面。2.值班值守的考核采用日常考核和定期考核相結合的方式，日常考核由公司辦公室負責，定期考核由公司值班值守領導小組負責。3.值班值守的考核結果作為員工績效考核的重要依據，對考核優秀的值班值守人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的值班值守人員給予批評教育和處罰。二、值班值守的獎懲1.表彰與獎勵（1）對在值班值守工作中表現突出、成績顯著的值班值守人員，公司給予表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金。（2）對在應急處理工作中表現突出、成績顯著的值班值守人員，公司給予表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金。（3）對在值班值守工作中提出合理化建議并取得顯著成效的值班值守人員，公司給予表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金。2.批評與處罰（1）對在值班值守工作中違反公司規章制度和工作流程的值班值守人員，公司給予批評教育，責令其寫出書面檢查，并扣除相應的績效獎金。（2）對在值班值守工作中擅離職守、玩忽職守的值班值守人員，公司給予嚴肅處理，扣除相應的績效獎金，并視情節輕重