黨?？蒲匈Y政管理制度總則一、目的為了規(guī)范黨校科研資政工作，提高科研資政質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮黨?？蒲匈Y政在黨的理論創(chuàng)新、決策咨詢和社會(huì)服務(wù)等方面的重要作用，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于黨校全體科研人員以及參與黨?？蒲匈Y政工作的相關(guān)人員。三、管理原則1.科學(xué)性原則：遵循科研規(guī)律，注重科研方法和技術(shù)的運(yùn)用，確保科研資政的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。2.針對(duì)性原則：緊密圍繞黨和國家的中心工作、重大決策以及黨校的教學(xué)科研任務(wù)，開展針對(duì)性的科研資政工作。3.實(shí)效性原則：注重科研資政的實(shí)際效果，及時(shí)為黨和政府提供有價(jià)值的決策參考和政策建議，推動(dòng)實(shí)際問題的解決。4.合作性原則：加強(qiáng)科研人員之間以及與其他部門之間的合作與交流，形成科研資政的合力。四、管理機(jī)構(gòu)1.黨?？蒲匈Y政工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)黨?？蒲匈Y政工作的總體領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，制定科研資政工作的規(guī)劃和政策，審定重要科研資政成果。2.黨?？蒲泄芾聿块T：負(fù)責(zé)黨校科研資政工作的日常管理和組織實(shí)施，包括科研項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)等管理工作，以及科研資政成果的收集、整理、評(píng)估和推廣等工作。3.黨校各教學(xué)科研部門：負(fù)責(zé)本部門科研人員的科研資政工作的組織和指導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持科研人員開展科研資政工作，提供必要的科研條件和支持?？蒲许?xiàng)目管理一、科研項(xiàng)目申報(bào)1.申報(bào)條件（1）黨?？蒲腥藛T具有相應(yīng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平，具備承擔(dān)科研項(xiàng)目的條件。（2）科研項(xiàng)目應(yīng)緊密圍繞黨和國家的中心工作、重大決策以及黨校的教學(xué)科研任務(wù)，具有重要的理論和實(shí)踐意義。（3）科研項(xiàng)目應(yīng)符合科研管理部門的申報(bào)要求和規(guī)定，包括項(xiàng)目選題、研究?jī)?nèi)容、研究方法、預(yù)期成果等方面的要求。2.申報(bào)程序（1）科研人員根據(jù)科研管理部門的通知要求，填寫科研項(xiàng)目申報(bào)書，并提交相關(guān)材料。（2）科研管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，符合申報(bào)條件的項(xiàng)目提交科研資政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)審。（3）科研資政工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定立項(xiàng)項(xiàng)目。（4）科研管理部門將立項(xiàng)項(xiàng)目通知申報(bào)人員，并簽訂科研項(xiàng)目任務(wù)書。二、科研項(xiàng)目實(shí)施1.科研人員應(yīng)按照科研項(xiàng)目任務(wù)書的要求，制定詳細(xì)的研究計(jì)劃和實(shí)施方案，明確研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究方法、研究進(jìn)度等方面的內(nèi)容，并嚴(yán)格按照計(jì)劃和方案開展研究工作。2.科研管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目的過程管理，定期對(duì)科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和督促，及時(shí)解決科研項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和困難。3.科研人員應(yīng)加強(qiáng)與其他科研人員以及相關(guān)部門的合作與交流，充分利用各種資源和條件，開展聯(lián)合攻關(guān)和協(xié)同創(chuàng)新，提高科研項(xiàng)目的質(zhì)量和水平。三、科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)1.科研人員應(yīng)按照科研項(xiàng)目任務(wù)書的要求，完成研究工作，并撰寫科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告。2.科研管理部門應(yīng)組織專家對(duì)科研項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目。3.對(duì)于結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目，科研管理部門應(yīng)及時(shí)辦理結(jié)項(xiàng)手續(xù)，并將結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目的相關(guān)材料進(jìn)行歸檔保存?？蒲谐晒芾硪?、科研成果形式黨?？蒲匈Y政成果主要包括研究報(bào)告、決策咨詢報(bào)告、政策建議、調(diào)研報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等形式。二、科研成果申報(bào)1.申報(bào)條件（1）科研成果應(yīng)具有重要的理論和實(shí)踐意義，對(duì)黨和國家的中心工作、重大決策以及黨校的教學(xué)科研任務(wù)具有重要的參考價(jià)值。（2）科研成果應(yīng)符合科研管理部門的申報(bào)要求和規(guī)定，包括成果形式、成果內(nèi)容、成果質(zhì)量等方面的要求。2.申報(bào)程序（1）科研人員將科研成果提交科研管理部門，并填寫科研成果申報(bào)書。（2）科研管理部門對(duì)科研成果進(jìn)行初審，符合申報(bào)條件的成果提交科研資政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)審。（3）科研資政工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)科研成果進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定獲獎(jiǎng)成果。（4）科研管理部門將獲獎(jiǎng)成果通知申報(bào)人員，并頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。三、科研成果轉(zhuǎn)化1.黨校應(yīng)積極推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的政策建議和決策參考，為黨和政府的工作提供有力的支持。2.科研管理部門應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立科研成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制和平臺(tái)，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.科研人員應(yīng)積極參與科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力和社會(huì)效益。資政服務(wù)管理一、資政服務(wù)內(nèi)容黨?？蒲匈Y政服務(wù)主要包括為黨和政府提供決策咨詢、政策建議、調(diào)研報(bào)告等方面的服務(wù)，以及為黨校的教學(xué)科研工作提供支持和服務(wù)。二、資政服務(wù)方式1.主動(dòng)服務(wù)：科研人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注黨和國家的中心工作、重大決策以及黨校的教學(xué)科研任務(wù)，積極開展資政服務(wù)工作，為黨和政府提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策參考和政策建議。2.委托服務(wù)：黨和政府可以委托黨校開展相關(guān)的資政服務(wù)工作，黨校應(yīng)按照委托要求，組織科研人員開展研究工作，并及時(shí)向委托方提交研究成果。3.合作服務(wù)：黨校可以與其他科研機(jī)構(gòu)、高校等開展合作，共同開展資政服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高資政服務(wù)的質(zhì)量和水平。三、資政服務(wù)保障1.黨校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資政服務(wù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立健全資政服務(wù)工作機(jī)制，為資政服務(wù)工作提供必要的組織保障。2.黨校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資政服務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)保障，為資政服務(wù)工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保資政服務(wù)工作的順利開展。3.黨校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資政服務(wù)工作的人員保障，建立健全資政服務(wù)工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)資政服務(wù)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，提高資政服務(wù)工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力?？蒲腥藛T管理一、科研人員資格認(rèn)定1.黨?？蒲腥藛T應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，具備相應(yīng)的科研能力和學(xué)術(shù)水平。2.黨?？蒲腥藛T應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，遵守科研管理部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.黨?？蒲腥藛T應(yīng)具有一定的科研工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，在科研領(lǐng)域取得一定的成果。二、科研人員考核評(píng)價(jià)1.科研人員考核評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)的原則，注重考核評(píng)價(jià)的過程性和結(jié)果性相結(jié)合。2.科研人員考核評(píng)價(jià)應(yīng)包括科研業(yè)績(jī)、教學(xué)業(yè)績(jī)、社會(huì)服務(wù)業(yè)績(jī)等方面的內(nèi)容，重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)科研人員的科研能力和學(xué)術(shù)水平。3.科研人員考核評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，一般每年進(jìn)行一次。考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為科研人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要依據(jù)。三、科研人員激勵(lì)機(jī)制1.黨校應(yīng)建立健全科研人員激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在科研資政工作中取得突出成績(jī)的科研人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。2.黨校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，為科研人員提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)，促進(jìn)科研人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步。3.黨校應(yīng)改善科研人