2025物業服務勞動合同范文物業服務勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份zhenghaoma：住址：聯系dianhua：鑒于甲方為依法注冊成立的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方就物業服務相關事項協商一致，本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為（固定期限/無固定期限），具體起止時間為年月日生效，至年月日終止。若合同期限為無固定期限，甲乙雙方同意在本合同簽訂后個月內進行試用期考核，試用期滿后甲方根據乙方的表現決定是否轉為正式員工。第二條工作內容與職責崗位名稱：乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體工作內容為：。工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要變動，甲方應提前通知乙方并協商一致后方可調整。工作要求：乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，確保物業服務的質量達到合同約定的標準。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假等休息權利，具體休假天數和安排按甲方規章制度執行。加班：如因工作需要乙方需加班，甲方應安排調休或支付加班工資，加班工資按《勞動法》規定執行。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫：元整），按月支付，支付時間為每月日前。績效獎金：乙方完成工作任務并達到甲方考核標準的，甲方將根據乙方的表現發放績效獎金，具體標準為。其他福利：甲方將為乙方提供（如：交通補貼、通訊補貼、節日福利等），具體以甲方規章制度為準。試用期工資：試用期期間乙方的工資為正式工資的%，即每月元（大寫：元整）。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納基數和比例按照國家規定執行。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數為乙方工資的%，雙方各承擔%。其他福利：乙方享有（如：培訓機會、員工體檢、團隊活動等），具體以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件工作環境：甲方為乙方提供安全、健康的工作環境，確保乙方在工作中不受職業危害。勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如（如：工作服、安全帽、防護手套等）。職業健康：乙方在工作中如出現職業病或其他與工作相關的健康問題，甲方應依法承擔相應的責任和費用。第七條勞動紀律規章制度：乙方應遵守甲方制定的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等，具體內容詳見附件。保密義務：乙方承諾對甲方的商業秘密、客戶信息等機密事項予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。競業限制：在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方業務有直接競爭的單位從事相同或類似的工作。獎懲機制：乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方將根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更均需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。合同解除：甲方解除合同：如乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度或法律規定，甲方有權解除合同，且不支付經濟補償金。乙方解除合同：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除合同。合同終止：合同期限屆滿且雙方未續簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款通知：本合同履行過程中，任何一方發送的通知、文件等應以書面形式送達對方，地址以本合同所載為準。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：