僧人家屬慰問管理制度總則一、目的為體現(xiàn)公司對(duì)僧人家屬的關(guān)懷，加強(qiáng)公司與僧人家屬之間的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有僧人的家屬，包括其直系親屬（父母、配偶、子女）及其他近親屬。三、管理原則1.尊重宗教信仰：尊重僧人的宗教信仰和生活習(xí)慣，以平等、尊重、關(guān)愛的態(tài)度對(duì)待僧人家屬。2.人性化關(guān)懷：注重對(duì)僧人家屬的人性化關(guān)懷，及時(shí)了解他們的需求和困難，提供必要的幫助和支持。3.公開透明：管理制度公開透明，確保僧人家屬了解慰問的相關(guān)政策和流程，保障他們的合法權(quán)益。4.定期慰問：定期對(duì)僧人家屬進(jìn)行慰問，形成常態(tài)化的慰問機(jī)制，讓僧人家屬感受到公司的溫暖。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事部門：作為本制度的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和完善慰問管理制度，組織實(shí)施慰問活動(dòng)，收集和反饋僧人家屬的意見和建議。2.各部門：配合人事部門開展慰問工作，及時(shí)了解本部門僧人的家庭情況，提供相關(guān)信息和支持。3.公司領(lǐng)導(dǎo)：關(guān)心和重視僧人家屬的慰問工作，定期聽取人事部門的匯報(bào)，對(duì)慰問工作提出指導(dǎo)意見和要求。慰問對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)一、慰問對(duì)象1.僧人直系親屬：包括父母、配偶、子女。2.僧人其他近親屬：如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，在其遇到重大困難或特殊情況時(shí)，可納入慰問范圍。二、慰問標(biāo)準(zhǔn)1.節(jié)日慰問：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等），向僧人家屬發(fā)放節(jié)日慰問品，慰問品價(jià)值根據(jù)公司實(shí)際情況確定，一般不低于[X]元/戶。2.生日慰問：在僧人及其家屬生日時(shí)，發(fā)送生日祝福短信或電話問候，并可酌情贈(zèng)送生日蛋糕或小禮品，價(jià)值不低于[X]元/戶。3.婚喪嫁娶慰問：僧人結(jié)婚時(shí)，公司可安排專人前往祝賀，并贈(zèng)送適當(dāng)?shù)馁R禮；僧人直系親屬去世時(shí)，公司派人前往吊唁，給予一定的慰問金，慰問金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不低于[X]元/戶。4.重大疾病慰問：僧人直系親屬患重大疾病時(shí)，公司及時(shí)了解病情，派人看望并送上慰問金，慰問金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)病情嚴(yán)重程度和治療費(fèi)用等情況確定，一般不低于[X]元/戶。5.其他特殊情況慰問：對(duì)于僧人及其家屬遇到的其他特殊情況，如自然災(zāi)害、意外事故等，公司根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈繂柡蛶椭Ｎ繂柫鞒桃弧⑿畔⑹占?.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解本部門僧人及其家屬的家庭情況，包括家庭成員的基本信息、健康狀況、生活困難等情況，并將相關(guān)信息填寫在《僧人家屬信息登記表》中，于每月[X]日前報(bào)人事部門。2.人事部門對(duì)各部門上報(bào)的僧人家屬信息進(jìn)行匯總和整理，建立僧人家屬信息檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二、慰問申請(qǐng)1.當(dāng)僧人家屬符合慰問條件時(shí)，由僧人或其所在部門負(fù)責(zé)人向人事部門提出慰問申請(qǐng)，并填寫《僧人家屬慰問申請(qǐng)表》。2.《僧人家屬慰問申請(qǐng)表》應(yīng)注明慰問對(duì)象、慰問事由、慰問標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如疾病診斷證明、結(jié)婚證、死亡證明等）。三、審核審批1.人事部門對(duì)慰問申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)慰問對(duì)象的身份和慰問事由的真實(shí)性，并根據(jù)慰問標(biāo)準(zhǔn)確定慰問金額。2.審核通過后，將慰問申請(qǐng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并簽署審批意見。3.對(duì)于重大慰問事項(xiàng)（如重大疾病慰問、自然災(zāi)害慰問等），應(yīng)報(bào)公司管理層會(huì)議研究決定。四、慰問實(shí)施1.人事部門根據(jù)審批通過的慰問申請(qǐng)，安排慰問人員和慰問時(shí)間，并準(zhǔn)備好慰問品或慰問金。2.慰問人員應(yīng)攜帶慰問品或慰問金前往僧人家屬家中或醫(yī)院進(jìn)行慰問，向慰問對(duì)象表達(dá)公司的關(guān)懷和問候，并了解他們的需求和困難。3.慰問結(jié)束后，慰問人員應(yīng)及時(shí)將慰問情況反饋給人事部門，人事部門對(duì)慰問工作進(jìn)行記錄和歸檔。附則一、本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜