市區(qū)干部宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強市區(qū)干部宿舍的管理，為干部提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于市區(qū)內(nèi)所有干部宿舍的管理。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮干部的實際需求，提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)。2.安全第一原則：確保宿舍的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行管理。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明居住，營造和諧的宿舍氛圍。二、宿舍入住與退房（一）入住1.新入職干部或因工作需要調(diào)整宿舍的干部，需向宿舍管理部門提出申請。2.宿舍管理部門根據(jù)房源情況進(jìn)行分配，并通知干部辦理入住手續(xù)。3.干部辦理入住手續(xù)時，需提交個人有效身份證件，簽訂《宿舍入住協(xié)議》，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。（二）退房1.干部離職或因其他原因不再需要使用宿舍時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。2.宿舍管理部門在接到退房申請后，安排人員進(jìn)行驗收。3.驗收合格后，干部需結(jié)清相關(guān)費用，退還宿舍鑰匙及領(lǐng)用的物品，辦理退房手續(xù)。4.如有物品損壞或丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。三、宿舍使用規(guī)定（一）居住人員1.宿舍僅限干部本人居住，不得私自轉(zhuǎn)借他人。2.如有特殊情況需要他人臨時居住，需提前向宿舍管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。（二）作息時間1.干部應(yīng)遵守宿舍作息時間，保持安靜，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊工作需要，可提前與宿舍管理部門溝通。（三）公共區(qū)域使用1.保持宿舍公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.不得在公共區(qū)域堆放雜物，確保通道暢通。3.愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。（四）室內(nèi)設(shè)施使用1.干部應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、門窗、水電等。2.不得私自拆卸、改裝室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，如需維修應(yīng)及時向宿舍管理部門報修。3.因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。四、安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、酒精爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得超負(fù)荷用電。3.愛護(hù)消防設(shè)施設(shè)備，不得隨意挪動或損壞。4.了解并熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，遇到火災(zāi)等緊急情況時，應(yīng)迅速有序撤離。（二）治安安全1.增強安全防范意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放。2.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理部門或相關(guān)部門報告。五、衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.干部應(yīng)保持個人衛(wèi)生，定期洗澡、換洗衣物。2.保持宿舍內(nèi)整潔，物品擺放整齊有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍管理部門定期安排人員對公共區(qū)域進(jìn)行清掃，包括樓道、樓梯、電梯前室等。2.干部應(yīng)積極配合宿舍管理部門的衛(wèi)生清掃工作，共同維護(hù)公共區(qū)域的整潔。（三）室內(nèi)衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門不定期對干部宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括室內(nèi)整潔度、物品擺放、通風(fēng)情況等。2.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，下達(dá)整改通知，要求限期整改。六、費用管理（一）水電費1.宿舍水電費由干部個人承擔(dān)，按照實際用量進(jìn)行結(jié)算。2.水電費繳費周期為[具體周期]，干部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納水電費。3.如逾期未繳納水電費，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。（二）其他費用如宿舍設(shè)施設(shè)備維修費用等，根據(jù)實際情況由責(zé)任人或相關(guān)部門承擔(dān)。七、考核與獎懲（一）考核1.宿舍管理部門定期對干部宿舍的使用情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括遵守制度情況、安全衛(wèi)生情況等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）獎勵1.對遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，給予通報表揚或適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的干部，在評先評優(yōu)、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。（三）懲罰1.對違反宿舍管理制度的干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.如因違反制度造