公司電梯巡查管理制度一、總則（一）目的為加強公司電梯的安全管理，確保電梯正常運行，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有電梯的巡查管理工作。（三）職責(zé)分工1.人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善電梯巡查管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織電梯巡查人員的培訓(xùn)工作。協(xié)調(diào)電梯維修保養(yǎng)單位的工作，對電梯維修保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查。2.電梯巡查人員按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對電梯進行巡查。及時發(fā)現(xiàn)電梯運行中的異常情況，并上報相關(guān)部門。協(xié)助電梯維修保養(yǎng)人員進行電梯的維修保養(yǎng)工作。3.電梯維修保養(yǎng)單位按照合同要求，定期對電梯進行維修保養(yǎng)，確保電梯的安全性能。及時處理電梯巡查人員上報的故障和問題。向人事行政部提供電梯維修保養(yǎng)記錄和報告。二、電梯巡查內(nèi)容（一）機房巡查1.檢查機房溫度、濕度是否符合要求，機房通風(fēng)是否良好。2.檢查電梯控制柜內(nèi)的各種儀表、指示燈是否正常，各開關(guān)、按鈕是否靈活可靠。3.檢查曳引機的運行情況，有無異常聲響和振動，潤滑油位是否正常。4.檢查限速器、安全鉗等安全裝置的動作是否靈活可靠，電氣聯(lián)鎖是否有效。5.檢查機房內(nèi)的消防器材是否完好有效。（二）轎廂巡查1.檢查轎廂內(nèi)的照明、通風(fēng)是否良好，按鈕、對講機等設(shè)施是否正常。2.檢查轎廂門的關(guān)閉情況，有無異常聲響和卡頓現(xiàn)象，門鎖是否可靠。3.檢查轎廂的運行情況，有無異常振動和晃動，平層是否準(zhǔn)確。4.檢查轎廂內(nèi)的緊急報警裝置是否正常，能否與外界取得聯(lián)系。5.檢查轎廂內(nèi)的安全標(biāo)識是否清晰、齊全。（三）層站巡查1.檢查層門的關(guān)閉情況，有無異常聲響和卡頓現(xiàn)象，門鎖是否可靠。2.檢查層站的召喚按鈕、指示燈是否正常，對講機是否有效。3.檢查層站的地面、墻面是否清潔，有無雜物堆積。4.檢查層站的安全標(biāo)識是否清晰、齊全。三、電梯巡查頻次（一）日常巡查電梯巡查人員應(yīng)每天對電梯進行一次巡查，確保電梯的正常運行。（二）定期巡查人事行政部應(yīng)每月組織一次對電梯的全面巡查，檢查電梯的各項安全性能指標(biāo)是否符合要求。（三）特殊巡查在電梯發(fā)生故障、維修保養(yǎng)后或遇到特殊情況時，應(yīng)及時進行巡查，確保電梯安全運行。四、電梯巡查記錄（一）記錄內(nèi)容電梯巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫電梯巡查記錄，記錄內(nèi)容包括巡查時間、巡查人員、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）記錄保存電梯巡查記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于兩年。五、電梯故障處理（一）故障報告電梯巡查人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)電梯故障時，應(yīng)立即停止電梯運行，疏散乘客，并及時報告人事行政部。（二）故障處理人事行政部接到故障報告后，應(yīng)立即通知電梯維修保養(yǎng)單位進行維修。電梯維修保養(yǎng)單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，對故障進行排查和修復(fù)。（三）故障跟蹤在電梯故障處理過程中，人事行政部應(yīng)跟蹤故障處理情況，及時了解維修進度，并向相關(guān)人員通報。（四）故障記錄電梯維修保養(yǎng)單位應(yīng)將電梯故障的原因、處理過程和結(jié)果詳細(xì)記錄在電梯維修保養(yǎng)記錄中，并上報人事行政部。六、電梯維修保養(yǎng)（一）維修保養(yǎng)計劃電梯維修保養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)電梯的使用情況和安全性能要求，制定年度維修保養(yǎng)計劃，并報人事行政部備案。（二）維修保養(yǎng)實施電梯維修保養(yǎng)單位應(yīng)按照維修保養(yǎng)計劃，定期對電梯進行維修保養(yǎng)，確保電梯的安全性能。維修保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行，并做好維修保養(yǎng)記錄。（三）維修保養(yǎng)監(jiān)督人事行政部應(yīng)定期對電梯維修保養(yǎng)單位的工作進行監(jiān)督檢查，確保維修保養(yǎng)工作質(zhì)量。對維修保養(yǎng)工作不到位的單位，應(yīng)責(zé)令其限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止合同。七、電梯安全培訓(xùn)（一）培訓(xùn)對象公司全體員工。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.電梯安全基本知識，如電梯的工作原理、安全裝置等。2.電梯乘坐注意事項，如正確使用電梯按鈕、避免超載等。3.電梯突發(fā)事故的應(yīng)急處理方法，如被困電梯時的求救方法等。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織電梯安全知識講座。2.在電梯轎廂內(nèi)張貼電梯安全宣傳海報。3.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布電梯安全知識。八、電梯安全應(yīng)急處置（一）應(yīng)急救援預(yù)案人事行政部應(yīng)制定電梯安全應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急處置程序等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練人事行政部應(yīng)定期組織電梯安全應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括電梯被困、火災(zāi)、地震等突發(fā)情況的應(yīng)急處置。（三）應(yīng)急救援響應(yīng)在電梯發(fā)生突發(fā)事故時，電梯巡查人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織人員