公司住宿家屬管理制度總則一、目的為規(guī)范公司住宿家屬的管理，保障住宿家屬的生活安全和權(quán)益，維護公司宿舍區(qū)的秩序和環(huán)境，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司為員工提供住宿的家屬，包括員工的配偶、父母、子女等直系親屬。三、管理原則1.安全第一原則：確保住宿家屬的人身安全和財產(chǎn)安全，防范各類安全事故的發(fā)生。2.公平公正原則：對所有住宿家屬一視同仁，按照統(tǒng)一的標準和程序進行管理。3.服務(wù)至上原則：為住宿家屬提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足他們的基本生活需求。4.規(guī)范管理原則：建立健全的管理制度，加強對住宿家屬的日常管理和監(jiān)督。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部：負責(zé)公司住宿家屬管理制度的制定、修訂和執(zhí)行，對住宿家屬進行登記、備案和管理，協(xié)調(diào)解決住宿家屬在生活中遇到的問題。2.宿舍管理部門：負責(zé)宿舍區(qū)的日常管理和維護，包括宿舍的分配、調(diào)整、維修和清潔等工作，保障住宿家屬的居住環(huán)境舒適、安全。3.安保部門：負責(zé)宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，加強對宿舍區(qū)的巡邏和監(jiān)控，防范盜竊、火災(zāi)等安全事故的發(fā)生，保障住宿家屬的人身安全和財產(chǎn)安全。住宿申請與審批一、申請條件1.員工必須在公司連續(xù)工作滿一定年限（如1年），且表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為。2.家屬必須符合公司規(guī)定的親屬關(guān)系范圍，且身體健康，無傳染性疾病或其他不適宜居住的疾病。3.家屬申請住宿時，需提供相關(guān)證明材料，如身份證、結(jié)婚證、戶口本等。二、申請流程1.員工向人事行政部提交住宿申請，填寫《住宿申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.人事行政部對員工的住宿申請進行審核，核實員工的工作年限、表現(xiàn)等情況，同時對家屬的相關(guān)證明材料進行審核。3.審核通過后，人事行政部將住宿申請?zhí)峤唤o宿舍管理部門，由宿舍管理部門根據(jù)宿舍的實際情況進行分配。4.宿舍管理部門將分配結(jié)果通知員工和家屬，同時辦理入住手續(xù)，發(fā)放宿舍鑰匙等相關(guān)物品。三、審批權(quán)限1.員工住宿申請的審批權(quán)限由公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和實際情況進行確定。2.一般情況下，員工住宿申請的審批權(quán)限為部門經(jīng)理及以上級別領(lǐng)導(dǎo)。四、特殊情況處理1.如有特殊情況（如家屬突發(fā)疾病等），員工可向人事行政部提出緊急住宿申請，人事行政部應(yīng)及時進行審核和處理，并在最短時間內(nèi)為員工安排住宿。2.對于因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要而新增的住宿需求，由人事行政部根據(jù)公司的實際情況進行統(tǒng)籌安排和審批。住宿安排與調(diào)整一、住宿安排1.宿舍管理部門根據(jù)宿舍的實際情況和員工的住宿申請，合理安排住宿房間。2.宿舍安排應(yīng)遵循男女分住、夫妻同住的原則，同時盡量滿足員工的家屬人數(shù)和需求。3.對于新入職的員工，宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)宿舍的空余情況，及時為其安排住宿。4.對于因工作調(diào)動、離職等原因而需要調(diào)整住宿的員工，宿舍管理部門應(yīng)及時進行調(diào)整，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、住宿調(diào)整1.住宿家屬在住宿期間，如因家庭情況變化（如子女上學(xué)、父母生病等）需要調(diào)整住宿房間，應(yīng)向人事行政部提出申請，填寫《住宿調(diào)整申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.人事行政部對住宿家屬的調(diào)整申請進行審核，核實其家庭情況的變化情況，同時征求宿舍管理部門的意見。3.審核通過后，人事行政部將住宿調(diào)整申請?zhí)峤唤o宿舍管理部門，由宿舍管理部門根據(jù)宿舍的實際情況進行調(diào)整。4.宿舍管理部門將調(diào)整結(jié)果通知員工和家屬，同時辦理相關(guān)手續(xù)。三、住宿費用1.公司為住宿家屬提供免費住宿，但家屬需承擔(dān)一定的水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用。2.水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用的收取標準由公司根據(jù)實際情況進行確定，并在宿舍區(qū)公示。3.住宿家屬應(yīng)按時繳納水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用，逾期未繳納的，公司將采取相應(yīng)的措施進行催繳。住宿規(guī)定與紀律一、入住規(guī)定1.住宿家屬應(yīng)遵守公司的宿舍管理制度，服從宿舍管理部門的管理和安排。2.住宿家屬在入住時，應(yīng)辦理相關(guān)入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙等相關(guān)物品，并繳納相關(guān)費用。3.住宿家屬應(yīng)愛護宿舍設(shè)施和公共財物，不得損壞、挪用或私自占用宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品。4.住宿家屬應(yīng)保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生和整潔，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等，每天應(yīng)進行定期清掃和整理。二、日常規(guī)定1.住宿家屬應(yīng)遵守公司的作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，影響他人休息。2.住宿家屬應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等，嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、玩火等，防止發(fā)生火災(zāi)等安全事故。3.住宿家屬應(yīng)遵守公司的訪客管理規(guī)定，非住宿家屬不得隨意進入宿舍區(qū)，如有特殊情況需要進入，應(yīng)事先向宿舍管理部門申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.住宿家屬應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、紀律處分1.對于違反住宿規(guī)定和紀律的住宿家屬，宿舍管理部門應(yīng)及時進行批評教育，并責(zé)令其改正。2.對于屢教不改、情節(jié)嚴重的住宿家屬，宿舍管理部門可根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀律處分，如警告、罰款、停宿等。3.對于違反公司安全規(guī)定、造成安全事故的住宿家屬，公司將依法追究其法律責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。安全管理與應(yīng)急處置一、安全管理1.安保部門應(yīng)加強對宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，建立健全的安全管理制度，加強對宿舍區(qū)的巡邏和監(jiān)控，防范盜竊、火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。2.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品進行檢查和維護，確保宿舍設(shè)施的安全和正常使用。3.住宿家屬應(yīng)增強安全意識，自覺遵守公司的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆等危險物品，不得在宿舍內(nèi)進行違法犯罪活動。二、應(yīng)急處置1.公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急措施等內(nèi)容。2.如發(fā)生火災(zāi)、地震等突發(fā)事件，安保部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置預(yù)案，組織人員進行疏散和救援，同時及時通知相關(guān)部門和人員。3.住宿家屬應(yīng)熟悉應(yīng)急處置預(yù)案，掌握應(yīng)急逃生的方法和技巧，在發(fā)生突發(fā)事件