雇主在解除勞動合約中的責任編號：__________

甲方（雇主）：__________

地址：________________

乙方（雇員）：__________

地址：________________

鑒于甲方為乙方提供勞動崗位，雙方于____年__月__日簽訂勞動合同，現因______（具體原因）情況，甲方決定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方在解除勞動合同過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在規范甲方在解除勞動合同過程中的責任，保障乙方合法權益，維護雙方的合法權益，確保雙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規和雙方簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應保障乙方的工作條件和工作環境符合國家規定，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方社會保險關系的轉移接續。

4.甲方應在解除或終止勞動合同前，按照國家規定和雙方協商一致的原則，提前通知乙方。

5.甲方應按照國家規定，向乙方支付解除或終止勞動合同的經濟補償金。

6.甲方應妥善保管乙方的檔案資料，并在解除或終止勞動合同后，按照規定辦理檔案移交手續。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律，不得違反職業道德。

3.乙方應保護公司商業秘密，不得泄露公司秘密或利用公司秘密謀取私利。

4.乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業務水平。

5.乙方應按照國家規定和雙方協商一致的原則，履行勞動合同約定的各項義務。

6.乙方在勞動合同解除或終止后，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，不得擅自帶走公司財產或資料。

7.乙方應按照國家規定，在勞動合同解除或終止后，繼續履行社會保險關系的繳納義務。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照勞動合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此決定乙方的獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照勞動合同約定支付工資，并享有國家規定的各項社會保險待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

雙方義務：

1.甲方有義務按照勞動合同約定支付工資，并保證乙方合法權益。

2.甲方有義務保障乙方的工作條件和環境，確保乙方人身安全和健康。

3.乙方有義務按照甲方要求履行工作職責，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律。

5.雙方均有義務在合同履行過程中，積極協商解決爭議，維護合同效力。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額為乙方在甲方處工作期間應得的全部勞動報酬。

2.支付方式如下：

a.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月工資為人民幣__________元整（￥__________），甲方應在每月的__________日前支付給乙方。

b.績效獎金：乙方在滿足甲方規定的績效考核標準后，有權獲得績效獎金，績效獎金總額為人民幣__________元整（￥__________），甲方將在每年的__________月__________日支付給乙方。

c.其他補貼：乙方在工作期間如符合國家及甲方規定的各項補貼條件，甲方將按照相關規定支付補貼，具體金額和支付時間另行約定。

3.額外費用的支付：

a.如乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費等額外費用，甲方應按照公司差旅費報銷制度在乙方提供相關憑證后予以報銷。

b.如因不可抗力等原因導致乙方工作無法正常進行，甲方應按照國家相關法律法規及公司政策，對乙方因停工造成的損失給予適當補償。

4.支付條件：

a.乙方應保證按時完成工作任務，遵守公司規章制度，不得有違反國家法律法規的行為。

b.甲方支付工資和獎金時，乙方應確保提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方能夠準確無誤地進行支付。

5.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整工資和獎金，但調整方案應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。

6.甲方在支付工資和獎金時，如遇國家法定節假日、休息日或公休日，應提前安排在正常工作日支付。

7.本合同中的所有支付均以人民幣結算，除非雙方另有約定。如因匯率變動導致的損失，由甲方承擔。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約情形：若甲方未能按照合同約定支付工資、獎金或補貼，或未能提供符合合同約定的勞動條件，或違反勞動合同的其他約定，甲方應承擔違約責任。

b.乙方違約情形：若乙方未能按照合同約定履行工作職責，違反公司規章制度，或泄露公司秘密，乙方應承擔違約責任。

c.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

2.違約金及賠償：

a.甲方違約時，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

b.乙方違約時，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

c.若違約行為造成對方重大損失，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至____________仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同及其履行適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

5.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

6.其他：

a.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

b.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

c.本合同違約與爭議解決機制如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至__________年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況協商續簽。

3.變更：

本合同在有效期內，任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

4.終止：

a.本合同因以下原因終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；

（5）法律法規規定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照法律規定和合同約定，辦理工作交接、財務結算、檔案移交等事宜。

5.解除合同的通知：

a.甲方解除合同，應提前______日以書面形式通知乙方；

b.乙方解除合同，應提前______日以書面形式通知甲方。

6.通知方式：

本合同中雙方的通知應以書面形式發送，通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址，以郵戳日期為準；

b.電子郵件：以發送電子郵件的日期為準；

c.直接送達：由一方或其代理人親自送達對方或對方代理人。

7.爭議解決：

如因本合同發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；

b.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同文本：包括但不限于甲方提供的勞動合同書、乙方簽署的勞動合同確認書等。

2.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準和考核指標。

3.職位說明書：說明乙方所擔任的職位要求、資格條件、晉升路徑等。

4.培訓計劃：包括乙方入職培訓、在職培訓、技能提升等方面的計劃安排。

5.工作環境及安全規范：明確乙方工作場所的安全要求、健康標準以及應急處理措施。

6.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的憑證，包括但不限于社會保險登記表、繳費憑證等。

7.乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、學歷證明、資格證書等。

8.保密協議：乙方簽署的保密協議，確保乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務。

9.隱私政策：甲方制定的隱私保護政策，明確甲方對乙方個人信息保護的規定。

10.工作交接清單：乙方離職時，雙方共同簽署的工作交接清單，確保乙方離職后工作交接的完整性和準確性。