家政人員雇傭協議第一章總則1.1合同編號本家政人員雇傭協議編號為______。1.2合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規制定。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在雇傭家政人員過程中的權利、義務和責任，保證家政服務工作的順利進行。第二章甲乙雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：____________________甲方聯系方式：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方年齡：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：____________________乙方聯系方式：____________________第三章家政人員信息3.1家政人員基本情況3.1.1姓名：____________________3.1.2性別：____________________3.1.3年齡：____________________3.1.4婚姻狀況：____________________3.1.5文化程度：____________________3.1.6身份證號碼：____________________3.1.7健康狀況：____________________3.2家政人員服務內容3.2.1服務時間：____________________3.2.2服務地點：____________________3.2.3服務內容：3.2.3.1家務清潔3.2.3.2廚房烹飪3.2.3.3照顧老人/兒童3.2.3.4其他服務：____________________第四章服務期限及報酬4.1服務期限4.1.1開始日期：____________________4.1.2結束日期：____________________4.1.3服務期限為______個月。4.2報酬及支付方式4.2.1基本工資：人民幣______元/月。4.2.2餐飲補貼：人民幣______元/月。4.2.3其他補貼：人民幣______元/月。4.2.4報酬支付方式：每月______日支付上月工資，支付方式為______。第五章工作時間及休息5.1工作時間5.1.1每日工作時間：______小時。5.1.2每周工作時間：______小時。5.1.3工作班次：______班/天。5.2休息時間5.2.1每周休息日：______天。5.2.2法定節假日：按照國家規定執行。5.2.3休息時間安排：____________________5.3加班規定5.3.1加班工資計算標準：按照國家規定執行。5.3.2加班申請：甲方需提前______天向乙方提出加班申請。5.4休假規定5.4.1事假：乙方需提前______天向甲方提出事假申請，經甲方同意后方可休假。5.4.2年假：乙方每年享有______天年假，休假期間工資按照國家規定執行。第六章人員培訓與管理6.1培訓內容6.1.1技能培訓：乙方需接受甲方提供的家務清潔、烹飪等方面的技能培訓。6.1.2安全教育：乙方需接受安全使用電器、化學品等方面的安全教育。6.1.3甲方應提供必要的學習資料和培訓機會。6.2管理制度6.2.1甲方應建立健全的家政人員管理制度，保證工作秩序和效率。6.2.2乙方應遵守甲方制定的工作制度和規定。6.2.3甲方應定期對乙方的工作表現進行評估。第七章工作用品與安全7.1工作用品7.1.1甲方應提供乙方所需的工作用品，如清潔工具、廚房用具等。7.1.2乙方在使用工作用品時，應愛護并妥善保管。7.2安全保障7.2.1甲方應保證工作場所的安全，防止意外的發生。7.2.2乙方在服務過程中發生意外，甲方應承擔相應責任。7.2.3乙方應遵守安全操作規程，保證自身和他人的安全。第八章隱私保護8.1個人信息8.1.1乙方在服務過程中，不得泄露甲方的個人信息。8.1.2乙方應尊重甲方的隱私權，不得未經授權進入甲方私人空間。8.2家政服務內容8.2.1乙方在提供家政服務時，應尊重甲方的家庭習慣和隱私。8.2.2乙方不得在未經甲方同意的情況下，將服務內容告知他人。第九章疾病與請假9.1疾病處理9.1.1乙方在服務期間如因病不能上班，應及時通知甲方。9.1.2甲方應視病情的嚴重程度，決定乙方是否可以休假。9.2請假規定9.2.1乙方因事請假，需提前______天向甲方提出書面申請。9.2.2甲方應審批乙方的請假申請，并在規定時間內給予回復。第十章薪酬調整與福利10.1薪酬調整10.1.1甲方可根據乙方的工作表現和服務期限，對乙方的薪酬進行調整。10.1.2薪酬調整需書面通知乙方，并明確調整后的薪酬標準。10.2福利待遇10.2.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.2.2甲方可提供帶薪年假、病假等福利待遇。10.2.3乙方在享受福利待遇時，應遵守相關規章制度。第十一章保險與意外傷害11.1保險責任11.1.1甲方應按照國家規定為乙方購買意外傷害保險。11.1.2乙方在工作期間發生的意外傷害，保險責任范圍內的由保險公司承擔。11.2保險賠償11.2.1發生保險后，乙方應立即通知甲方。11.2.2甲方應及時協助乙方辦理保險賠償手續。11.3保險費用11.3.1保險費用由甲方承擔，乙方無需繳納。第十二章服務評價與反饋12.1評價機制12.1.1甲方有權對乙方的工作進行評價。12.1.2乙方應認真對待甲方的評價，并針對反饋意見進行改進。12.2反饋渠道12.2.1甲方可通過書面、口頭等形式向乙方反饋意見和建議。12.2.2乙方應積極回應甲方的反饋，并在規定時間內給出答復。12.3服務質量12.3.1乙方應保證服務質量，保證甲方滿意。12.3.2如因乙方原因導致服務質量下降，甲方有權要求乙方進行整改或解除合同。第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.1.1合同期滿，如雙方無續約意向，合同自動終止。13.1.2發生不可抗力因素，經雙方協商一致，可終止合同。13.2合同解除13.2.1乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。13.2.2甲方因特殊原因需提前解除合同，應提前______天通知乙方，并支付相應賠