公司宿舍考勤管理制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，規范員工住宿行為，維護宿舍正常秩序，特制定本考勤管理制度。本制度旨在確保員工在宿舍區域的生活有序進行，保障員工的休息權益，同時促進員工養成良好的生活習慣，營造安全、整潔、和諧的宿舍環境，提高員工的工作效率和生活質量，推動公司整體發展。2.適用范圍本制度適用于所有入住公司宿舍的員工。3.基本原則遵守法規原則：嚴格遵守國家法律法規及公司的各項規章制度。公平公正原則：對所有員工一視同仁，在宿舍考勤管理方面做到公平、公正、公開。以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，在保障宿舍秩序的前提下，為員工提供必要的生活便利。獎懲分明原則：對遵守宿舍考勤制度的員工給予獎勵，對違反制度的員工進行相應處罰，以激勵員工自覺遵守制度。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程申請：新員工入職后，如有住宿需求，需填寫《公司宿舍入住申請表》，詳細注明個人基本信息、部門、入職時間、申請入住宿舍房間等內容。審批：申請表提交至所在部門負責人進行初審，部門負責人需核實員工情況及住宿需求的合理性，初審通過后簽字確認。然后將申請表交至宿舍管理部門，宿舍管理部門根據宿舍實際情況進行復審，復審通過后安排具體的宿舍房間，并通知員工辦理入住手續。入住手續辦理：員工在接到入住通知后，需攜帶個人有效身份證件及相關物品，前往宿舍管理部門辦理入住手續。宿舍管理部門工作人員將為員工發放宿舍鑰匙、提供必要的住宿用品，并告知員工宿舍相關規定和注意事項。2.退宿流程申請：員工因離職、調崗、自行搬出等原因需要退宿時，應提前[X]天填寫《公司宿舍退宿申請表》，說明退宿原因、預計退宿時間等信息。物品檢查：退宿申請提交后，宿舍管理部門將安排工作人員在員工退宿前對宿舍進行檢查。檢查內容包括宿舍設施設備是否完好無損、房間衛生是否達標、是否有違規使用電器等情況。如發現問題，將根據實際情況要求員工進行修復或賠償。結算費用：對于因使用宿舍產生的水電費、物業費等費用，宿舍管理部門將在員工退宿時進行結算。員工需在結清所有費用后，方可辦理退宿手續。退宿手續辦理：經檢查和費用結算無誤后，員工將宿舍鑰匙及住宿用品交回宿舍管理部門，辦理退宿手續。宿舍管理部門在確認相關物品及手續齊全后，為員工開具退宿證明。三、宿舍考勤規定1.日常考勤按時歸宿：員工應在公司規定的正常下班時間后[X]小時內返回宿舍。特殊情況不能按時歸宿的，需提前向宿舍管理員或所在部門負責人請假，并說明原因。外出登記：員工離開宿舍外出時，需到宿舍管理員處進行登記，填寫《宿舍外出登記表》，注明外出時間、返回時間、外出事由等信息。返回宿舍時，應及時到宿舍管理員處銷假。夜間歸宿：因工作需要或其他特殊原因夜間不能按時返回宿舍的員工，需提前向宿舍管理員報備，并確保在次日上班前向所在部門負責人說明情況。2.請假制度請假申請：員工因特殊情況需要請假離開宿舍的，應提前填寫《宿舍請假申請表》，詳細說明請假原因、請假時間等信息。請假申請需經所在部門負責人批準后，方可提交給宿舍管理部門。審批流程：請假申請提交后，宿舍管理部門將根據員工請假時間的長短進行審批。請假[X]天以內（含[X]天）的，由宿舍管理部門負責人審批；請假超過[X]天的，需報公司分管領導審批。請假記錄：宿舍管理部門將對員工的請假申請及審批結果進行記錄，并存檔備案。員工請假結束后，應及時到宿舍管理部門銷假。3.考勤監督宿舍管理員檢查：宿舍管理員將定期對員工的宿舍考勤情況進行檢查，包括員工的歸宿時間、外出登記情況、請假記錄等。發現問題及時與員工溝通，并督促其整改。不定期抽查：公司人力資源部門及相關領導將不定期對宿舍考勤情況進行抽查，核實員工的實際考勤情況。對于發現的違規行為，將按照本制度進行嚴肅處理。四、宿舍衛生管理1.個人衛生保持整潔：員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛生，定期清洗更換。注意個人衛生習慣：養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持身體清潔。2.公共區域衛生分擔區域劃分：根據宿舍房間布局，合理劃分公共區域衛生分擔區，包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間、陽臺等。每個房間的員工共同負責本房間及分擔區的衛生清潔工作。定期清掃：員工應按照宿舍管理部門的要求，定期對公共區域進行清掃。每周至少進行[X]次全面清掃，保持公共區域干凈整潔、無雜物、無異味。衛生檢查：宿舍管理部門將定期對公共區域衛生進行檢查，檢查內容包括地面清潔情況、門窗玻璃衛生、衛生間及洗漱間清潔程度等。對于衛生不達標的區域，將責令相關責任人進行整改。3.垃圾處理分類存放：員工應將垃圾進行分類存放，分別放置在可回收垃圾、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾等相應的垃圾桶內。定期清理：宿舍管理部門將安排專人定期清理宿舍垃圾，確保垃圾及時清運，避免垃圾堆積產生異味和滋生蚊蟲。員工應積極配合垃圾清理工作，不得隨意丟棄垃圾或堆放雜物。五、宿舍安全管理1.消防安全遵守消防規定：員工必須嚴格遵守國家消防安全法規及公司的消防安全制度，不得在宿舍內違規使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。配備消防器材：宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。定期檢查：宿舍管理部門將定期對宿舍消防設施設備進行檢查，確保其完好有效。同時，組織員工進行消防安全知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。2.財產安全妥善保管個人財物：員工應妥善保管好個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好個人物品。貴重物品應妥善存放，避免丟失或被盜。禁止留宿外來人員：未經宿舍管理部門批準，員工不得擅自留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理部門報備，并填寫《宿舍留宿外來人員申請表》，經批準后方可留宿。留宿期間，應確保外來人員遵守宿舍相關規定。安全防范措施：宿舍管理部門將加強宿舍區域的安全防范措施，安裝監控設備、門禁系統等，確保宿舍安全。同時，加強與當地公安機關的聯系，及時處理各類安全問題。3.突發事件應急處理制定應急預案：針對可能發生的突發事件，如火災、地震、盜竊等，宿舍管理部門制定相應的應急預案。應急預案應明確應急處置流程、責任分工、應急物資儲備等內容。定期演練：宿舍管理部門將定期組織員工進行突發事件應急演練，提高員工的應急反應能力和自我保護能力。員工應積極參加演練，熟悉應急處置流程，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。及時報告：員工在發現宿舍內發生突發事件時，應立即向宿舍管理員或相關部門報告，并積極配合進行應急處置工作。宿舍管理員接到報告后，應及時啟動應急預案，并向上級領導匯報情況。六、宿舍設施設備管理1.設施設備配備基本設施：公司為員工宿舍配備必要的基本設施設備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器、飲水機等。員工應愛護宿舍設施設備，不得隨意損壞或拆卸。維修維護：宿舍管理部門負責對宿舍設施設備進行定期檢查和維修維護，確保設施設備正常運行。對于因員工使用不當造成的設施設備損壞，由員工負責賠償或修復。2.設施設備報修報修申請：員工發現宿舍設施設備出現故障或損壞時，應及時向宿舍管理員提出報修申請，填寫《宿舍設施設備報修申請表》，詳細說明故障或損壞情況、所在房間號等信息。維修安排：宿舍管理員接到報修申請后，將及時記錄并安排維修人員進行維修。對于一般性故障，維修人員將在[X]個工作日內進行修復；對于較為復雜的故障，維修人員將盡快制定維修方案，并及時告知員工預計維修時間。維修跟蹤：宿舍管理部門將對設施設備的維修情況進行跟蹤，確保維修工作按時完成。維修完成后，維修人員將填寫《宿舍設施設備維修記錄單》，由員工簽字確認。七、獎懲制度1.獎勵制度遵守制度獎勵：對于嚴格遵守宿舍考勤管理制度、衛生管理制度、安全管理制度等各項規定的員工，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發榮譽證書、獎金、獎品等。突出貢獻獎勵：對于在宿舍管理工作中表現突出，如積極參與宿舍文化建設、提出合理化建議并被采納、協助宿舍管理部門解決實際問題等的員工，公司將給予特別獎勵。2.處罰制度輕微違規處罰：對于違反宿舍考勤管理制度、衛生管理制度、安全管理制度等輕微違規行為的員工，宿舍管理部門將給予口頭警告，并責令其立即整改。一般違規處罰：對于多次違反宿舍管理制度或違規行為較為嚴重的員工，公司將給予書面警告，并視情節輕重給予相應的經濟處罰，罰款金額為[X]元至[X]元不等。嚴重違規處罰：對于嚴重違反宿舍管理制度，如在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、打架斗