公司安全責任管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，明確公司各級人員的安全責任，預防和減少安全事故的發生，保障公司員工的生命財產安全，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為首要任務。2.預防為主原則：強化安全風險識別、評估與控制，采取有效的預防措施，防止事故發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，充分發揮各方面的作用，實現全員、全過程、全方位的安全管理。4.責任追究原則：對因工作不力導致安全事故的單位和個人，依法依規追究責任。二、安全責任體系（一）公司管理層安全責任1.總經理安全責任全面負責公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一責任人。組織制定公司安全管理目標、方針和計劃，并確保其實施。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。提供安全管理所需的資源支持，包括人力、物力和財力。督促檢查各部門安全工作的落實情況，對安全工作不力的部門進行整改。2.副總經理安全責任協助總經理抓好公司安全管理工作，負責分管領域的安全工作。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管領域的安全檢查，及時消除安全隱患。組織分管領域的員工進行安全培訓和教育，提高員工安全意識和技能。參與安全事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。3.其他管理層人員安全責任根據職責分工，負責本部門的安全管理工作，落實安全管理措施。組織本部門員工學習安全知識和技能，提高員工安全素質。定期檢查本部門的安全狀況，及時發現和整改安全隱患。配合公司安全管理部門開展安全工作，完成交辦的安全任務。（二）部門安全責任1.安全管理部門安全責任負責公司安全管理的日常工作，制定和完善安全管理制度。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。組織制定公司安全培訓計劃，開展員工安全培訓和教育工作。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。協調各部門之間的安全工作，指導和監督下屬子公司的安全管理工作。2.生產部門安全責任負責本部門生產過程中的安全管理工作，嚴格執行安全操作規程。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全培訓和教育，提高員工安全操作技能。負責本部門設備、設施的安全管理，確保設備、設施正常運行。制定本部門的應急預案，并組織演練。3.技術部門安全責任在工程設計、技術改造等工作中，充分考慮安全因素，確保設計方案和技術措施符合安全要求。參與安全事故的調查分析，提供技術支持，提出改進措施。對公司的安全技術措施進行審核和評估，確保其科學性和有效性。組織開展安全技術研究和創新，推廣應用先進的安全技術和設備。4.采購部門安全責任負責采購符合安全標準的原材料、設備和物資，確保所采購的產品質量安全可靠。建立供應商安全評估機制，對供應商的安全管理情況進行評估和監督。在采購合同中明確安全條款，要求供應商提供相關的安全資料和售后服務。負責采購物資的驗收工作，確保所采購物資符合安全要求。5.銷售部門安全責任在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的安全政策和產品安全知識。了解客戶對產品安全的需求，及時反饋給公司相關部門。協助公司處理因產品安全問題引發的客戶投訴和糾紛。6.財務部門安全責任保障安全管理工作所需的資金，確保安全設施建設、安全培訓、隱患整改等費用的及時足額到位。對安全費用的使用情況進行監督和審計，確保專款專用。參與安全經濟指標的考核和分析，為安全管理決策提供財務支持。7.人力資源部門安全責任將安全工作納入員工績效考核體系，對安全工作表現突出的員工進行表彰和獎勵，對違反安全規定的員工進行處罰。負責招聘具有安全意識和技能的員工，在新員工入職培訓中增加安全培訓內容。組織開展員工職業健康管理工作，定期進行職業健康檢查，為員工提供必要的勞動保護用品。（三）員工安全責任1.遵守公司安全管理制度和操作規程，不違規作業。2.積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，提高安全意識和技能。3.發現安全隱患及時報告，并配合公司采取措施進行整改。4.正確佩戴和使用勞動保護用品，愛護安全設施和設備。5.積極參與公司的安全管理工作，提出合理化建議。6.發生安全事故時，積極參與救援和搶險工作，配合事故調查處理。三、安全管理制度（一）安全目標管理制度1.公司每年制定安全管理目標，明確安全工作的具體指標和要求。2.各部門根據公司安全目標，制定本部門的安全目標，并將其分解到每個崗位和員工。3.定期對安全目標的完成情況進行考核和評估，對未完成目標的部門和個人進行分析和整改。（二）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查和節假日檢查等。2.安全檢查由安全管理部門組織，各部門配合，檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全等。3.對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，定期開展隱患排查工作，及時發現和治理安全隱患。2.對排查出的隱患進行分類分級管理，重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到有效治理。3.建立隱患排查治理臺賬，記錄隱患排查、治理情況，做到有據可查。（四）安全培訓教育制度1.制定公司安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.安全培訓教育包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全專項培訓和應急救援培訓等。3.定期對員工的安全培訓教育情況進行考核，考核結果作為員工晉升、獎勵和處罰的依據。（五）安全事故管理制度1.制定安全事故應急預案，明確事故報告、應急救援、事故調查處理等程序和要求。2.發生安全事故時，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。3.公司安全管理部門接到事故報告后，應當立即啟動應急預案，組織開展應急救援工作，并及時向上級主管部門報告。4.事故調查處理堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（六）安全投入保障制度1.公司按照國家有關規定，足額提取安全費用，專項用于安全設施建設、安全培訓教育、隱患排查治理、應急救援等工作。2.安全費用的使用應當符合國家有關規定和公司安全管理的需要，確保專款專用。3.定期對安全費用的使用情況進行審計和監督，確保安全投入的有效性。（七）安全獎懲制度1.對在安全管理工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反安全管理制度的單位和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.安全獎懲情況納入公司績效考核體系，與員工的薪酬、晉升等掛鉤。四、安全操作規程（一）通用安全操作規程1.員工進入工作場所必須正確佩戴和使用勞動保護用品。2.嚴禁在工作場所吸煙、明火作業，如需動火作業，必須辦理動火審批手續。3.保持工作場所整潔，通道暢通，物料堆放整齊，不得堵塞安全出口。4.設備設施必須定期進行維護保養，確保正常運行，嚴禁設備設施帶病運行。5.嚴格遵守設備操作規程，不得擅自更改設備運行參數。（二）各部門安全操作規程1.生產部門安全操作規程生產設備啟動前，必須檢查設備各部位是否正常，確認無誤后方可啟動。生產過程中，嚴格按照工藝要求進行操作，不得超溫、超壓、超速運行。定期對生產設備進行巡檢，發現問題及時處理，確保設備安全運行。生產結束后，必須關閉設備電源，清理工作現場，做好設備保養工作。2.電氣設備安全操作規程電氣設備操作人員必須持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規程。嚴禁帶電作業，如需進行電氣維修，必須先切斷電源，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。定期對電氣設備進行檢查和維護，確保電氣設備絕緣良好，接地可靠。發現電氣設備故障時，必須及時報告，由專業人員進行維修，不得擅自處理。3.消防安全操作規程熟悉公司消防設施的位置和使用方法，定期進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。嚴禁在消防通道內堆放雜物，確保消防通道暢通。發生火災時，立即撥打“119”報警電話，并組織人員進行滅火和疏散。不得擅自挪用、損壞消防設施和器材，如需移動消防設施，必須經安全管理部門批準。五、安全事故應急預案（一）應急組織機構及職責1.成立公司應急救援指揮中心，由總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和任務。（二）應急響應程序1.事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應當立即啟動應急預案，組織開展應急救援工作，并及時向上級主管部門報告。3.應急救援指揮中心接到報告后，應當立即趕赴事故現場，指揮協調應急救援工作。4.各應急救援工作小組按照職責分工，迅速開展搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛等工作。（三）應急救援措施1.搶險救援組負責組織實施搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。2.醫療救護組負責對受傷人員進行現場急救和轉運，確保受傷人員得到及時有效的治療。3.后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備和資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。4.治安保衛組負責維護事故現場秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入事故現場。5.事故調查組負責對事故原因進行調查分析，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。（四）后期處置1.事故應急救援結束后，組織對事故現場進行清理和恢