2025年勞動合同與勞動派遣合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯絡方式：乙方（員工）：身份zhenghaoma：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起長期有效，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內容與勞動派遣甲方根據工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。具體崗位職責如下：乙方應完成甲方安排的與崗位相關的各項工作任務；乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律；乙方應按照甲方要求的勞動強度和工作質量完成勞動任務。如為勞務派遣，甲方與派遣單位（以下簡稱“派遣單位”）已就本勞務派遣事宜達成一致，派遣單位為（派遣單位名稱），地址：，聯絡方式：。派遣單位負責乙方的勞動關系管理和服務，包括但不限于工資發放、社會保險繳納等。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作安排由甲方根據生產經營需要合理安排；甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于休息日、節假日、年休假等；如因工作需要延長工作時間或安排加班，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），工資支付方式為（銀行代發/現金支付）；甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日；乙方的績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行；如為勞務派遣，派遣單位負責代扣代繳乙方的個人所得稅及相關費用。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；如為勞務派遣，社會保險的繳納主體為派遣單位，甲方應與派遣單位另行約定相關費用的承擔方式；乙方享有國家及地方規定的其他勞動和社會福利待遇。第六條勞動條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境；甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品和安全防護措施；乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故；如乙方發生工傷事故，甲方應依法協助乙方處理相關事宜。第七條合同的變更、解除與終止在合同期限內，如需變更勞動合同內容，甲乙雙方應協商一致，并簽署書面補充協議；本合同的解除或終止，應依法依規進行：（1）如甲乙雙方協商一致，可隨時解除合同；（2）如因甲方經營狀況變化或乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可依法解除合同；（3）如因乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方可依法調整或解除合同；（4）如因乙方個人原因需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方；合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應經濟補償（如有）。第八條勞動紀律與保密義務乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理；乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露；乙方在合同期內或離職后年內，不得從事與甲方業務相競爭的行為。第九條爭議解決如本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行；本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：簽字/蓋章：日期：年