建筑工會面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.建筑工會的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.維護(hù)職工權(quán)益B.組織施工生產(chǎn)C.開展職工活動答案：B2.以下哪種不屬于建筑工會組織的活動？A.技能競賽B.安全培訓(xùn)C.工程驗(yàn)收答案：C3.建筑工會會員的權(quán)利不包括？A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.決定工程進(jìn)度權(quán)答案：C4.建筑工會與企業(yè)行政的關(guān)系是？A.對立B.合作C.互不干涉答案：B5.建筑行業(yè)職工權(quán)益受侵害，工會首先應(yīng)？A.起訴企業(yè)B.與企業(yè)協(xié)商C.組織罷工答案：B6.建筑工會經(jīng)費(fèi)主要來源是？A.職工捐款B.企業(yè)撥款C.政府補(bǔ)貼答案：B7.推動建筑工人技能提升是工會的？A.可選工作B.重要工作C.額外工作答案：B8.建筑工會為職工爭取福利不包括？A.提高工資B.改善住宿C.安排升職答案：C9.工會在建筑安全管理中的作用是？A.監(jiān)督B.主導(dǎo)C.無關(guān)答案：A10.建筑工會開展文體活動目的不包括？A.增加職工收入B.豐富職工生活C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.建筑工會維護(hù)職工權(quán)益的方面有？A.工資待遇B.勞動安全C.職業(yè)發(fā)展答案：ABC2.建筑工會組織的培訓(xùn)類型可能有？A.施工技術(shù)B.安全生產(chǎn)C.法律法規(guī)答案：ABC3.工會會員應(yīng)履行的義務(wù)有？A.遵守工會章程B.積極參加活動C.按時繳納會費(fèi)答案：ABC4.建筑工會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的方式有？A.開展勞動競賽B.提合理化建議C.組織職工怠工答案：AB5.以下屬于建筑工會工作內(nèi)容的是？A.困難職工幫扶B.企業(yè)文化建設(shè)C.職工心理健康關(guān)懷答案：ABC6.建筑工會與職工溝通的渠道有？A.座談會B.意見箱C.線上平臺答案：ABC7.工會在建筑工程中可監(jiān)督的事項(xiàng)有？A.勞動保護(hù)用品發(fā)放B.加班時間C.工程質(zhì)量答案：AB8.建筑工會在職工職業(yè)發(fā)展上的工作包括？A.提供晉升機(jī)會B.組織技能鑒定C.搭建交流平臺答案：BC9.建筑工會開展活動資金可以來自？A.企業(yè)贊助B.工會經(jīng)費(fèi)C.職工自籌答案：AB10.建筑工會在企業(yè)文化構(gòu)建中的作用體現(xiàn)為？A.增強(qiáng)職工歸屬感B.傳播企業(yè)價值觀C.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.建筑工會只維護(hù)正式職工權(quán)益。（×）2.工會可以隨意使用經(jīng)費(fèi)。（×）3.建筑工會活動不需要考慮企業(yè)需求。（×）4.職工加入工會后無需承擔(dān)任何義務(wù)。（×）5.建筑工會能直接決定企業(yè)的管理制度。（×）6.工會在安全事故中無責(zé)任。（×）7.建筑工會的工作對企業(yè)發(fā)展無促進(jìn)作用。（×）8.只有技術(shù)工人能加入建筑工會。（×）9.建筑工會不參與企業(yè)的文化建設(shè)。（×）10.企業(yè)可以拒絕為工會活動提供場地。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述建筑工會維護(hù)職工權(quán)益的主要方式。答案：通過與企業(yè)協(xié)商談判，爭取合理工資、福利等；監(jiān)督勞動安全法規(guī)執(zhí)行；代表職工與企業(yè)溝通，處理糾紛，必要時借助法律手段維護(hù)權(quán)益。2.建筑工會組織技能競賽有什么意義？答案：激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提升技能水平；營造比學(xué)趕超氛圍，促進(jìn)職工成長；選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)整體施工水平和競爭力。3.工會如何加強(qiáng)與建筑企業(yè)行政的合作？答案：建立定期溝通機(jī)制，就職工權(quán)益、企業(yè)發(fā)展等問題交流；圍繞企業(yè)目標(biāo)開展活動，如勞動競賽；共同協(xié)商解決職工與企業(yè)間的矛盾。4.談?wù)劷ㄖ诼毠ば睦斫】捣矫婵勺龅墓ぷ鳌４鸢福洪_展心理健康講座，普及知識；設(shè)置心理咨詢渠道，提供專業(yè)輔導(dǎo)；組織文體活動，緩解工作壓力，營造積極氛圍。五、討論題（每題5分，共4題）1.當(dāng)建筑企業(yè)面臨經(jīng)營困難，工會應(yīng)如何發(fā)揮作用？答案：工會要與企業(yè)共克時艱。一方面，向職工解釋情況，穩(wěn)定職工情緒；另一方面，與企業(yè)協(xié)商，爭取合理方案，如調(diào)整福利非核心部分，開展內(nèi)部培訓(xùn)為企業(yè)轉(zhuǎn)型儲備人才。2.如何提高建筑工會在青年職工中的吸引力？答案：創(chuàng)新活動形式，如開展線上線下結(jié)合的活動；關(guān)注青年需求，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、社交機(jī)會；打造特色文化，展現(xiàn)工會活力，讓青年職工找到歸屬感。3.建筑工會在推動綠色施工方面能有哪些舉措？答案：組織綠色施工培訓(xùn)，提升職工意識和技能；開展綠色施工競賽，激勵職工創(chuàng)新；監(jiān)督企業(yè)環(huán)保措施落實(shí)，營造綠色施工氛圍，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。4.講述一次建筑工會成