2025西南科技大學合同制管理崗位招用審批表西南科技大學2025年合同制管理崗位招用審批合同正文本合同由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：西南科技大學地址：市區(qū)路號法定代表人：乙方（應聘人）：性別：出生日期：年月日身份zhenghaoma：住址：市區(qū)路號幢單元號鑒于乙方自愿應聘甲方合同制管理崗位，甲方同意錄用乙方為合同制員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一章總則第一條本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方均應嚴格履行合同約定的權利和義務。第二章工作內(nèi)容與職責第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，完成本崗位的管理職責；負責（具體工作內(nèi)容）；完成甲方交辦的其他任務。第四條乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。第五條乙方應當遵守甲方制定的勞動紀律、職業(yè)道德和工作規(guī)范，并服從甲方的管理安排。第三章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應按國家相關規(guī)定支付加班費或安排補休。乙方申請加班的，需經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第九條甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資為元/月，績效獎金為元/月，其他津補貼按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方于每月日前以方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可順延。第十一條乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、能力水平及工作崗位變化等情況進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準將由甲方提前通知乙方。第五章社會保險與福利第十二條甲方依照國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第十三條甲方根據(jù)乙方的工作性質和崗位特點，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第六章合同的變更、解除與終止第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條乙方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法安排其他合適崗位的；乙方不能勝任本崗位工作，且經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。第十七條乙方在合同期間出現(xiàn)以下情形之一的，可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。第十八條合同一旦解除或終止，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動關系解除或終止的相關手續(xù)，包括但不限于結清工資、辦理社會保險轉移等。第七章違約責任第十九條任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，賠償造成的損失。第二十條甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險等條款，乙方有權依法要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第八章爭議解決第二十一條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第九章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如與國家法律法規(guī)相抵觸，則以國家法律法規(guī)為準。第二十四條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：