實習人員安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司實習人員的安全管理，保障實習人員在實習期間的人身安全和身體健康，確保實習工作的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在公司進行實習的所有人員，包括但不限于高校實習生、短期培訓實習生等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將實習人員的安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.教育與管理相結合原則：通過安全教育提高實習人員的安全意識和自我保護能力，同時加強管理措施，規范實習行為。3.誰使用、誰負責原則：實習人員所在部門負責人對實習人員的安全管理負有直接責任。二、實習人員入司安全管理（一）實習申請與審批1.各部門如有實習需求，應提前向人力資源部門提交實習申請，注明實習崗位、實習期限、實習人數等信息。2.人力資源部門對實習申請進行審核，審核通過后報公司領導審批。3.經公司領導批準后，人力資源部門負責與實習人員或其所在學校、機構簽訂實習協議，明確雙方的權利和義務。（二）安全教育培訓1.實習人員入司前，人力資源部門應組織統一的安全教育培訓，培訓時間不少于[X]小時。2.安全教育培訓內容包括公司安全規章制度、工作環境及危險因素、安全操作規程、應急救援知識等。3.培訓結束后，應對實習人員進行考核，考核合格后方可安排上崗實習。（三）安全告知1.實習人員上崗前，所在部門負責人應向其進行崗位安全告知，包括崗位操作規程、安全注意事項、事故案例分析等。2.安全告知應形成書面記錄，由實習人員簽字確認。三、實習期間安全管理（一）日常管理1.實習人員應遵守公司的各項安全規章制度，服從公司的安全管理。2.所在部門負責人應指定專人對實習人員進行日常管理，定期檢查實習人員的工作情況和安全狀況，及時發現和糾正不安全行為。3.實習人員應佩戴實習標識，以便于識別和管理。（二）工作場所安全1.實習人員應在指定的工作場所進行實習，未經許可不得擅自進入其他區域。2.工作場所應保持整潔、有序，通道暢通無阻，嚴禁堆放雜物。3.實習人員應正確使用工作場所的設備、設施和工具，不得擅自拆卸、改裝或損壞。4.發現設備、設施和工具存在安全隱患時，應及時報告所在部門負責人或相關管理人員。（三）操作安全1.實習人員應嚴格按照安全操作規程進行操作，不得違規作業。2.在進行危險作業時，如電氣作業、動火作業、高處作業等，必須辦理相應的審批手續，并采取必要的安全防護措施。3.實習人員在操作過程中如發現異常情況，應立即停止操作，并及時報告所在部門負責人或相關管理人員。（四）勞動保護1.公司應為實習人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。2.實習人員應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更換或丟棄。3.所在部門負責人應定期檢查實習人員勞動保護用品的佩戴和使用情況，確保其符合要求。（五）應急管理1.公司應制定完善的應急預案，包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置措施。2.實習人員應熟悉應急預案的內容，掌握基本的應急處置技能。3.定期組織應急演練，提高實習人員的應急反應能力和自我保護能力。四、實習人員安全考核（一）考核內容1.安全規章制度的遵守情況。2.工作場所安全行為。3.操作安全情況。4.勞動保護用品的佩戴和使用情況。5.應急處置能力。（二）考核方式1.日常考核：由所在部門負責人對實習人員的日常工作表現進行考核，記錄其安全行為和違規情況。2.定期考核：每[X]個月對實習人員進行一次定期考核，考核內容包括理論知識和實際操作。3.專項考核：在進行危險作業或發生安全事故后，對相關實習人員進行專項考核，評估其應急處置能力和責任意識。（三）考核結果應用1.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。2.對考核優秀的實習人員，給予表彰和獎勵。3.對考核不合格的實習人員，進行批評教育，并要求其限期整改。如整改后仍不合格，公司有權終止實習協議。五、實習人員安全事故處理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應在[X]小時內向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并向公司領導報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發生的原因、經過、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應分析事故的性質和責任，提出處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.及時總結事故教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發生。六、實習結束安全管理（一）實習總結1.實習結束前，實習人員應撰寫實習總結，總結實習期間的工作表現、收獲和體會，以及對公司安全管理的建議。2.所在部門負責人應根據實習人員的表現，對其進行實習鑒定，評價其在實習期間的工作能力、安全意識和團隊協作精神等。（二）安全交接1.實習人員離職前，所在部門負責人應與其進行安全交接，確保工作場所的設備、設施和工具完好無損，資料齊全。2.實習人員應將勞動保護用品交回公司，不得私自留存。（三）后續跟蹤1.人力