大型煤礦安全管理制度總則1.目的為加強煤礦安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進煤礦生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本煤礦實際情況，制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于本大型煤礦內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于井下作業(yè)人員、地面輔助生產(chǎn)人員、管理人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)過程中的人員和財產(chǎn)安全。預防為主原則：強化安全預防措施，通過風險評估、隱患排查等手段，提前消除安全隱患。綜合治理原則：運用多種手段，包括技術、管理、教育等，綜合解決煤礦安全生產(chǎn)問題。依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法開展安全生產(chǎn)活動。安全管理職責1.礦長安全職責全面負責煤礦的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)的第一責任人。組織制定并實施煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度安全工作計劃。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保煤礦具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查煤礦安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.副礦長安全職責協(xié)助礦長抓好安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。組織制定分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織分管部門開展安全檢查和隱患排查治理工作。負責分管部門員工的安全培訓教育工作。參與制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，協(xié)助礦長做好事故應急救援工作。3.各部門負責人安全職責負責本部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。組織本部門員工學習并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織本部門的安全檢查，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全培訓教育工作，提高員工安全意識和操作技能。參與制定并實施本部門的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，在事故發(fā)生時及時組織救援和報告。4.安全管理人員安全職責負責煤礦日常安全管理工作，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。負責員工的安全培訓教育和考核工作，建立員工安全培訓檔案。參與制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組織應急演練。負責安全信息的收集、整理和上報工作，及時傳達上級有關安全生產(chǎn)的指示和要求。5.班組長安全職責負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的第一責任人。組織本班組員工學習并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。負責本班組員工的班前、班中、班后安全培訓教育工作，提高員工安全意識。發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進行救援，并向上級報告。6.員工安全職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。接受安全培訓教育，掌握必要的安全知識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告上級領導或安全管理人員。積極參與煤礦組織的安全活動，如安全培訓、應急演練等。安全培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門根據(jù)煤礦生產(chǎn)實際和員工安全素質(zhì)狀況，制定年度安全培訓教育計劃。培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準。煤礦安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全事故案例分析。安全操作技能和應急處置能力。職業(yè)健康知識。3.培訓方式內(nèi)部培訓：由煤礦安全管理人員或?qū)I(yè)技術人員進行授課。外部培訓：選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓機構組織的培訓。現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工或班組長進行實際操作培訓。網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺開展在線安全培訓教育。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己撕细竦膯T工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工上崗、晉升的依據(jù)之一。對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至合格為止。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，礦長每月至少組織一次全面安全檢查，副礦長每周至少組織一次專項安全檢查，各部門負責人每天進行現(xiàn)場安全檢查。安全檢查應包括井下作業(yè)場所、地面生產(chǎn)系統(tǒng)、設備設施、安全管理等方面。安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。按照“五落實”的要求（責任、措施、資金、時限、預案）對隱患進行整改，確保隱患得到及時消除。對重大隱患實行掛牌督辦，礦長親自負責整改工作的組織和協(xié)調(diào)，確保整改到位。定期對隱患排查治理情況進行分析總結，查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以改進。安全技術措施1.礦井通風建立完善的通風系統(tǒng)，確保礦井通風良好，風量、風速、風壓符合規(guī)定要求。定期對通風設備設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證通風設備正常運行。加強通風管理，嚴格執(zhí)行通風管理制度，防止瓦斯積聚、煤塵爆炸等事故發(fā)生。2.瓦斯防治建立瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測瓦斯?jié)舛?、溫度、風速等參數(shù)。加強瓦斯檢查，嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度，做到瓦斯檢查無空班、漏檢、假檢。采取瓦斯抽采、預抽等措施，降低瓦斯含量，防止瓦斯超限。制定瓦斯超限應急預案，當瓦斯超限發(fā)生時，立即采取停電、撤人等措施，確保人員安全。3.粉塵防治采取綜合防塵措施，如煤層注水、噴霧灑水、濕式打眼、使用水炮泥等，降低粉塵濃度。加強個體防護，為員工配備合格的防塵口罩等勞動防護用品。定期對作業(yè)場所粉塵濃度進行檢測，確保粉塵濃度符合國家標準。4.防滅火制定防滅火制度，明確防滅火責任和措施。采取綜合防滅火措施，如灌漿、注氮、噴灑阻化劑等，防止煤炭自燃。加強對井下電氣設備、電纜等的管理，防止電氣火災發(fā)生。建立火災監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患并采取措施進行處理。5.防治水開展水文地質(zhì)勘探工作，摸清礦井水文地質(zhì)條件。建立完善的防治水系統(tǒng)，包括排水設備、防水閘門、探放水鉆孔等。堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，加強探放水工作。制定水害應急預案，當發(fā)生透水事故時，立即啟動應急預案，組織人員撤離和救援。安全獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下：對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患的個人，給予[X]元獎金，并在全礦通報表揚。對在安全技術創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門或個人，給予[X]元獎金，并根據(jù)貢獻大小給予相應的晉升機會。2.懲罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的部門、班組和個人，給予批評教育、罰款、警告、降職、撤職等處罰。對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責任單位和責任人，按照國家有關法律法規(guī)和本煤礦相關規(guī)定進行嚴肅處理。具體懲罰標準如下：對違章作業(yè)的個人，給予[X]元罰款，并進行全礦通報批評。對因管理不善導致安全事故發(fā)生的部門負責人，給予降職或撤職處分，并根據(jù)事故嚴重程度給予相應的經(jīng)濟處罰。應急救援管理1.應急救援預案制定制定完善的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急救援預案應明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內(nèi)容包括火災、瓦斯爆炸、透水等事故的應急處置。通過演練檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。演練結束后，對演練效果進行評估總結，針對存在的問題及時對應急救援預案進行修訂完善。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、排水設備等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于完好狀態(tài)。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的種類、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康管理制度建立職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理職責和措施。為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。2.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)