安全生產四色管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范安全生產行為，有效預防和減少生產安全事故，保障員工生命財產安全，特制定本安全生產四色管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，優先考慮員工生命安全和企業財產安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、強化安全檢查和隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮社會、員工和企業各方面的作用，實現安全生產的全面治理。二、四色管理概述（一）四色定義安全生產四色管理是指通過紅、黃、藍、綠四種顏色對安全生產狀況進行分類標識和管理，以直觀反映安全風險程度，指導安全管理工作。1.紅色：表示重大安全風險，是可能導致重大人員傷亡、重大財產損失或嚴重環境破壞的風險區域或作業活動。2.黃色：表示較大安全風險，是可能導致較大人員傷亡、較大財產損失或一定環境影響的風險區域或作業活動。3.藍色：表示一般安全風險，是可能導致一般人員傷亡、一般財產損失或輕微環境影響的風險區域或作業活動。4.綠色：表示低安全風險，是安全風險較低，基本不會導致人員傷亡和財產損失的區域或作業活動。（二）四色管理的意義1.使安全管理更加直觀、形象，便于員工理解和接受。2.明確安全風險等級，有助于合理分配安全管理資源，突出重點，提高安全管理效率。3.促進員工對安全風險的認知，增強安全意識，自覺遵守安全規定，減少事故發生。三、四色區域劃分（一）紅色區域1.危險化學品儲存區域：存放易燃易爆、有毒有害等危險化學品的倉庫、儲罐等場所。2.高溫熔融金屬作業區域：涉及高溫熔融金屬的冶煉、鑄造、澆鑄等作業場所。3.重大危險源區域：經評估確定為重大危險源的生產裝置、設施或場所。（二）黃色區域1.動火作業區域：進行氣焊、氣割、電焊等動火作業的場所。2.受限空間作業區域：如反應釜、儲罐、管道、下水道等有限空間內的作業場所。3.高處作業區域：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業場所。（三）藍色區域1.一般電氣設備作業區域：普通的電氣設備安裝、維修、運行等作業場所。2.一般機械加工區域：各類普通機械加工設備的操作、維護等作業場所。3.倉庫一般貨物存儲區域：存放一般貨物的倉庫區域。（四）綠色區域1.辦公室區域：公司內的辦公場所。2.會議室區域：用于召開會議的場所。3.員工休息區域：供員工休息的場所。四、四色區域安全管理要求（一）紅色區域安全管理要求1.設立明顯的警示標識，標明“重大安全風險區域，嚴禁無關人員進入”。2.配備完善的安全設施，如火災報警系統、氣體檢測報警裝置、消防器材等，并確保其正常運行。3.制定專門的管理制度和操作規程，嚴格規范作業行為。4.作業人員必須經過專業培訓，取得相應資格證書，嚴格按照操作規程進行作業。5.定期進行安全評估和隱患排查治理，及時消除安全隱患。（二）黃色區域安全管理要求1.設置醒目的警示標志，注明“較大安全風險區域，注意安全”。2.配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防毒面具等。3.作業前必須進行風險評估，制定安全措施，并經審批后實施。4.加強現場安全監督檢查，及時糾正違規行為。5.定期對作業人員進行安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。（三）藍色區域安全管理要求1.張貼安全提示標識，提醒員工注意安全。2.按照相關安全標準和操作規程，配備必要的安全設備和防護用品。3.加強日常安全檢查，及時發現和處理安全隱患。4.對員工進行必要的安全培訓，使其熟悉本區域的安全風險和防范措施。（四）綠色區域安全管理要求1.保持環境整潔、通道暢通。2.配備必要的消防器材和應急照明設備。3.對員工進行基本的安全知識教育，提高安全意識。五、四色標識設置與管理（一）標識設置1.在各區域入口處顯著位置設置四色標識牌，標明區域名稱、風險等級、安全管理要求等內容。2.標識牌應采用堅固耐用、不易褪色的材料制作，尺寸大小應符合可視要求。3.對于移動設備、臨時作業區域等，應設置臨時四色標識。（二）標識管理1.安全管理部門負責四色標識的統一制作、發放和更換。2.定期對標識進行檢查，如發現標識損壞、褪色或內容不符等情況，應及時更換。3.因區域調整、工藝變更等原因導致安全風險等級發生變化時，應及時調整相應的四色標識。六、四色管理的監督與考核（一）監督檢查1.安全管理部門定期對各區域的四色管理情況進行監督檢查，重點檢查標識設置、安全設施配備、操作規程執行、人員培訓等方面。2.各部門應定期對本部門負責區域的四色管理情況進行自查自糾，及時發現和整改存在的問題。3.對于監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令責任部門限期整改。（二）考核評價1.將四色管理工作納入公司安全生產績效考核體系，對各部門的四色管理工作進行量化考核。2.考核內容包括四色區域劃分的準確性、標識設置的規范性、安全管理措施的落實情況、隱患排查治理效果等。3.根據考核結果，對表現優秀的部門和個人進行表彰獎勵，對未達標的部門進行通報批評，并責令其限期整改。整改仍不合格的，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。七、培訓與教育（一）培訓對象全體員工（二）培訓內容1.安全生產四色管理制度的內容和要求。2.各顏色區域的安全風險特點、防范措施和操作規程。3.四色標識的含義和識別方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請安全專家或內部安全管理人員進行授課。2.利用內部宣傳欄、安全手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結合現場實際，進行實地講解和演示，提高員工的實際操作能力。（四）培訓計劃安全管理部門制定年度安全生產四色管理培訓計劃，明確培訓時間、地點、內容、師資等，并組織實施。八、應急管理（一）應急預案制定針對不同顏色區域的安全風險，制定相應的專項應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的實用性和可操作性。2.演練內容應包括火災、爆炸、中毒、高處墜落等事故的應急處置。3.演練結束后，對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時對應急預案