員工宿舍門衛管理制度一、總則1.目的為了加強公司員工宿舍的安全管理，維護宿舍區的正常秩序，保障員工的人身和財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍及入住宿舍的人員。3.管理原則遵循“安全第一、預防為主、服務員工”的原則，嚴格執行門禁管理、人員與物品出入登記、巡邏檢查等制度，確保宿舍區安全有序。二、門衛職責1.門禁管理負責員工宿舍大門的日常開啟和關閉，嚴格按照規定的時間開關門。非工作時間，嚴禁無關人員進入宿舍區。對進入宿舍區的人員進行嚴格盤查，核實身份并登記相關信息。嚴禁外來無關人員進入宿舍區，如有特殊情況需進入，必須經相關部門或人員批準，并進行詳細登記。2.人員與物品出入登記對員工攜帶物品外出進行檢查和登記，防止公司財物未經許可帶出宿舍區。對大件物品或可疑物品，需核實相關手續后方可放行。對來訪人員進行詳細登記，包括姓名、單位、來訪時間、被訪人姓名及房號等信息。來訪人員必須在門衛室等待被訪人確認，并由被訪人帶領進入宿舍區，離開時需再次登記。3.巡邏檢查定時對宿舍區進行巡邏，檢查公共區域的門窗、水電設施等是否正常，發現安全隱患及時報告并協助處理。注意觀察宿舍區內的人員動態，發現異常情況及時采取措施并報告上級領導。4.安全宣傳與教育向員工宣傳宿舍區的安全規定和注意事項，提高員工的安全意識。對違反宿舍區安全規定的行為進行勸阻和制止，不聽勸阻的及時報告相關部門處理。5.協助管理協助宿舍管理員做好宿舍區的衛生、秩序等管理工作，維護宿舍區的良好環境。配合公司相關部門開展安全檢查、消防演練等活動，確保宿舍區的安全管理工作落實到位。三、門禁管理規定1.門禁時間周一至周五：早上[開門時間]開門，晚上[關門時間]關門。周六、周日及節假日：早上[開門時間]開門，晚上[關門時間]關門。如有員工加班需要晚歸，應提前告知門衛并做好登記。2.門禁卡管理公司為每位入住宿舍的員工發放門禁卡，門禁卡是員工進出宿舍區的唯一憑證，不得轉借他人。員工應妥善保管門禁卡，如有遺失或損壞，應及時到宿舍管理員處掛失并補辦，補辦費用由員工自行承擔。離職員工應在辦理離職手續時將門禁卡交回宿舍管理員處，否則不予辦理離職手續。3.外來人員進入規定外來人員因工作等原因需要進入宿舍區，必須提前與被訪員工聯系，經被訪員工確認后，在門衛室進行登記，并由被訪員工帶領進入。外來人員進入宿舍區后，必須遵守宿舍區的各項規定，不得在宿舍區內隨意逗留、大聲喧嘩或從事其他違法違規行為。外來人員離開宿舍區時，門衛應核實其身份并進行登記，確保無異常情況后方可放行。四、人員與物品出入登記制度1.人員出入登記員工進出宿舍區時，應主動出示門禁卡，配合門衛進行登記。來訪人員進入宿舍區時，門衛應詳細詢問其來訪事由、被訪人姓名及房號等信息，并進行登記。來訪人員必須在門衛室等待被訪人確認，不得自行進入宿舍區。員工因特殊情況需要晚歸或不歸時，應提前向宿舍管理員或部門負責人請假，并告知門衛。門衛應做好記錄，以便核實。2.物品出入登記員工攜帶物品外出時，應主動向門衛出示所帶物品，門衛進行檢查和登記。對大件物品或可疑物品，需核實相關手續后方可放行。員工攜帶公司財物外出時，必須持有相關部門開具的放行條，門衛核實放行條內容無誤后，方可放行。外來人員攜帶物品進入宿舍區時，門衛應進行檢查和登記，禁止攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入宿舍區。五、巡邏檢查制度1.巡邏時間與頻次門衛應每天定時對宿舍區進行巡邏，白天巡邏次數不少于[X]次，晚上巡邏次數不少于[X]次。在特殊時期或重要活動期間，應增加巡邏頻次，確保宿舍區安全。2.巡邏內容檢查宿舍區公共區域的門窗是否關閉、水電設施是否正常運行，有無漏水、漏電等安全隱患。查看宿舍區內的人員動態，是否有異常情況或可疑人員，發現問題及時采取措施并報告上級領導。檢查消防設施是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻，如有堵塞或損壞情況，應及時報告并協助處理。3.巡邏記錄門衛應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。六、安全宣傳與教育1.宣傳內容定期向員工宣傳宿舍區的安全規定，包括門禁管理、人員與物品出入登記、消防安全等方面的內容。宣傳安全知識和技能，如火災預防與撲救、防盜防騙等，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.宣傳方式在宿舍區宣傳欄張貼安全宣傳海報，定期更新宣傳內容。利用公司內部通訊工具、微信群等平臺發布安全提示信息，提醒員工注意安全事項。不定期組織安全知識培訓和講座，邀請專業人員進行授課，提高員工的安全素質。七、違規處理1.違規行為界定違反門禁管理規定，未按規定時間開關門或未經許可擅自進入宿舍區的。未按要求進行人員與物品出入登記，或故意隱瞞、虛報相關信息的。違反宿舍區安全規定，在宿舍區內使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等行為的。不聽從門衛管理，無理取鬧、妨礙門衛正常工作秩序的。其他違反本制度或宿舍區相關規定的行為。2.處理措施對于首次違反規定的員工，給予口頭警告，并記錄在案。對于多次違反規定或情節較為嚴重的員工，給予書面警告，并視情節輕重處以[X]元以上[X]元以下的罰款。對于違反宿舍區安全規定，造成安全事故或經濟損失的員工，除承擔相應的賠償責任外，公司將視情節給予紀律處分，直