安保夜班日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安保夜班工作的規(guī)范化管理，確保公司夜間安全，保障公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司安保夜班工作人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。通過加強(qiáng)巡邏、監(jiān)控等措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.責(zé)任到人原則。明確各安保人員的工作職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)。3.嚴(yán)格執(zhí)行原則。安保人員必須嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)規(guī)定。二、人員職責(zé)（一）安保班長職責(zé)1.負(fù)責(zé)安保夜班工作的全面管理，制定工作計(jì)劃和安排人員值班。2.檢查安保人員的工作執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。3.協(xié)調(diào)處理夜間發(fā)生的各類安全事件，重大事件及時(shí)向上級報(bào)告。4.定期組織安保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。（二）安保隊(duì)員職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，做好巡邏記錄。2.負(fù)責(zé)公司大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。3.對進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行檢查、登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入。4.協(xié)助處理夜間發(fā)生的各類安全事件，及時(shí)報(bào)告上級。5.完成上級交辦的其他安保任務(wù)。三、工作流程（一）接班1.安保夜班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)公司，在指定地點(diǎn)集合。2.由上一班班長向接班班長交接工作情況，包括：夜間安全情況，有無異常事件發(fā)生。設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，如監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置等。未處理完的工作事項(xiàng)及注意事項(xiàng)。3.接班班長檢查交接記錄，確認(rèn)無誤后簽字接班。（二）巡邏1.安保隊(duì)員按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，巡邏時(shí)間間隔為[X]分鐘。2.巡邏內(nèi)容包括：檢查公司大門、圍墻、門窗等是否完好，有無異常情況。查看各區(qū)域的照明是否正常，有無安全隱患。檢查消防設(shè)施設(shè)備是否完好，是否處于正常備用狀態(tài)。對公司內(nèi)的重點(diǎn)部位，如財(cái)務(wù)室、倉庫等進(jìn)行重點(diǎn)巡查。注意觀察周邊環(huán)境，有無可疑人員或異常聲響。3.巡邏過程中，安保隊(duì)員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，非公司員工及車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入公司。2.對進(jìn)入公司的人員，安保隊(duì)員應(yīng)要求其出示有效證件，并進(jìn)行登記，詢問來訪事由，經(jīng)被訪人同意后方可放行。3.對進(jìn)入公司的車輛，安保隊(duì)員應(yīng)檢查車輛外觀及所載物品，進(jìn)行登記，發(fā)放臨時(shí)停車證后指引其停放至指定位置。（四）監(jiān)控室值班1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看各區(qū)域的情況。2.發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)立即通知巡邏隊(duì)員前往查看，并做好記錄。3.對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級，并聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修。（五）突發(fā)事件處理1.安保人員在夜間發(fā)現(xiàn)安全事件時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告上級。2.對于一般性事件，如輕微盜竊、糾紛等，安保人員應(yīng)盡量控制局面，等待相關(guān)部門人員前來處理。3.對于重大事件，如火災(zāi)、搶劫等，安保人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并撥打報(bào)警電話，同時(shí)向上級報(bào)告。4.在事件處理過程中，安保人員應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。（六）交班1.安保夜班人員在下班前15分鐘集合，由當(dāng)班班長總結(jié)本班工作情況。2.交班內(nèi)容包括：本班巡邏情況，有無發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果。門禁管理情況，有無人員或車輛違規(guī)進(jìn)入。監(jiān)控室值班情況，有無異常事件發(fā)生。其他需要交接的事項(xiàng)。3.接班班長確認(rèn)交班內(nèi)容無誤后簽字，交接雙方方可下班。四、工作紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.安保夜班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。（二）工作紀(jì)律1.安保人員在工作期間應(yīng)著裝整齊，佩戴工作證件，保持良好的形象。2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、玩手機(jī)、聊天等做與工作無關(guān)的事情。3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和安全信息。4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得推諉、扯皮。（三）廉潔紀(jì)律1.安保人員應(yīng)廉潔奉公，不得接受外來人員的賄賂或禮品。2.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，如有違反，將嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織安保夜班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全保衛(wèi)知識，如防盜、防火、防搶等。公司規(guī)章制度，如門禁制度、巡邏制度等。應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)撲救、突發(fā)事件處理等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。3.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排，安保人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。（二）考核1.建立安保夜班人員考核制度，對安保人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括：工作紀(jì)律執(zhí)行情況，如考勤、著裝、工作態(tài)度等。工作職責(zé)履行情況，如巡邏、門禁管理、突發(fā)事件處理等。業(yè)務(wù)知識掌握情況，如安全保衛(wèi)知識、應(yīng)急處置技能等。3.考核方式可采用日常檢查、定期測評、群眾評議等多種方式。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的安保人員進(jìn)行批評教育、警告直至辭退。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在安保夜班工作中表現(xiàn)突出的人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。晉升機(jī)會(huì)。2.具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并成功阻止重大安全事故發(fā)生的。在突發(fā)事件處理中表現(xiàn)英勇，為公司挽回重大損失的。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次發(fā)現(xiàn)并妥善處理安全隱患的。（二）懲罰1.對違反本制度及公司相關(guān)規(guī)定的安保人員，給予以下懲罰：批評教育。警告。罰款。辭退。2.具體懲罰情形包括：遲到、早退、曠工的。工作時(shí)間內(nèi)違反工作