2025沈陽市專職護林員聘用合同范文合同編號：本合同由以下雙方于年月日在遼寧省沈陽市簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：鑒于甲方需要專業護林員以確保林區的安全與穩定，乙方愿意接受甲方的聘用并履行護林員的職責，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國森林法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條聘用期限本合同為固定期限聘用合同，自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與職責工作內容：乙方受聘為專職護林員，主要負責下列工作內容：（1）巡護林區，檢查森林資源保護情況，防止亂砍濫伐、非法占用林地等破壞森林資源的行為；（2）開展森林防火宣傳及巡查工作，及時發現和撲滅初期火情，防止森林火災發生；（3）協助公安機關或其他執法部門，依法查處破壞森林資源的行為；（4）完成甲方交辦的其他與森林資源保護相關的任務。工作地點：乙方的工作地點為沈陽市林區（以下簡稱“林區”），具體工作區域由甲方根據實際需要進行安排。工作要求：乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的規章制度和操作規程，確保林區的安全與穩定。乙方在執行工作任務時，應嚴格遵守相關法律法規和安全操作規范，確保自身和他人的安全。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間采用輪班制，具體為：（1）三班倒工作制度，每班工作時間為小時；（2）每周休息天，休息時間由甲方根據實際情況安排。加班與值班：（1）在非工作時間內，若因特殊原因需要乙方值班或加班，甲方應提前與乙方協商，并支付相應的加班工資；（2）因森林防火或其他緊急任務需要，乙方應在接到通知后小時內到達指定地點執行任務。休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數及安排由甲乙雙方協商確定。第四條工資待遇與社會保障工資待遇：（1）乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月發放；（2）甲方根據乙方的工作表現、考核結果及崗位要求，發放績效獎金，具體金額由甲方根據實際情況確定；（3）乙方在高溫、夜間或其他特殊條件下工作的，甲方將依法支付相應的高溫津貼、夜班津貼或其他特殊津貼。社會保障：甲方為乙方繳納以下社會保險費用：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。其中，依法應由乙方個人繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。其他福利：甲方根據實際情況為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于工作服、必要的防護裝備、培訓機會等。第五條勞動紀律與規章制度考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，并服從甲方的合理安排。無正當理由遲到、早退或曠工的，甲方將按照《員工手冊》的相關規定進行處理。請假制度：乙方如需請假，應提前個工作日向甲方提出申請，并填寫《請假申請表》。未經批準擅自休假的，視為曠工。獎懲機制：（1）乙方在工作中表現優異，獲得甲方或上級主管部門表彰的，甲方將給予獎金或其他形式的獎勵；（2）乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方將根據情節輕重給予警告、罰款或其他相應處分；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權解除本合同，并不支付任何經濟補償。保密義務：乙方在合同期內及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面授權，不得以任何形式向第三方披露。第六條合同的變更與解除合同變更：（1）在本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式對本合同的部分條款進行變更；（2）因法律、法規或政策的變化導致本合同的部分條款無法履行的，雙方應協商解決。合同解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權解除合同，不支付經濟補償；（3）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同，但應提前日以書面形式通知乙方；（4）本合同解除后，乙方應按甲方的要求辦理工作交接手續，未辦理完畢的，甲方有權暫扣乙方的工資和相關待遇。第七條違約責任乙方違約責任：（1）乙方未提前通知甲方擅自離職或違反本合同約定的其他義務，甲方有權扣除乙方未發放的工資作為違約金；（2）乙方因違反操作規程或不履行職責導致林區發生火災、盜伐或其他嚴重后果的，乙方應承擔相應的賠償責任，并由甲方依法追究其法律責任。甲方違約責任：（1）甲方未按約定支付乙方工資或拖欠社會保險費用的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相關費用；（2）甲方違反國家法律法規侵害乙方合法權益的，乙方有權依法維護自己的權利。賠償責任：合同履行期間，若因乙方的過失或故意行為造成甲方或第三方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條其他約定培訓與學習：甲方可根據工作需要為乙方提供相關培訓，乙方應積極配合并完成培訓任務。爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同補充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）簽字蓋章：法定代表人或授權代表簽字：蓋章：日期：年