人力管理測試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.人力資源管理的核心是（）A.招聘B.培訓C.績效管理D.薪酬管理2.內(nèi)部招聘的主要渠道不包括（）A.晉升B.校園招聘C.工作輪換D.返聘3.培訓需求分析的三個層次不包含（）A.組織層次B.部門層次C.人員層次D.任務層次4.績效反饋最主要的方式是（）A.書面報告B.績效面談C.會議溝通D.郵件溝通5.公平理論是由（）提出的。A.馬斯洛B.赫茲伯格C.亞當斯D.弗魯姆6.下列不屬于勞動合同法定條款的是（）A.勞動報酬B.工作地點C.保密條款D.社會保險7.（）不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。A.人員補充計劃B.培訓開發(fā)計劃C.員工職業(yè)規(guī)劃D.財務計劃8.員工職業(yè)生涯的起點是（）A.職業(yè)選擇B.職業(yè)錨C.職業(yè)發(fā)展D.職業(yè)規(guī)劃9.薪酬調(diào)查的對象最好是（）A.同行業(yè)的企業(yè)B.任意企業(yè)C.政府機關(guān)D.兄弟單位10.人力成本不包括（）A.工資B.保險C.培訓費用D.辦公費用多項選擇題（每題2分，共10題）1.人力資源管理的職能有（）A.招聘與配置B.培訓與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理E.勞動關(guān)系管理2.外部招聘的優(yōu)點有（）A.帶來新思想和新方法B.樹立企業(yè)形象C.選擇范圍廣D.了解企業(yè)情況E.招聘成本低3.培訓的方法有（）A.講授法B.研討法C.案例分析法D.角色扮演法E.工作指導法4.績效評估的方法有（）A.目標管理法B.360度評估法C.行為錨定法D.排序法E.強制分布法5.激勵理論包括（）A.需要層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.公平理論E.強化理論6.勞動合同的期限類型有（）A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務為期限D(zhuǎn).臨時期限E.長期期限7.人力資源供給預測方法包括（）A.人員核查法B.管理人員接續(xù)計劃法C.馬爾可夫模型法D.德爾菲法E.經(jīng)驗預測法8.員工職業(yè)生涯發(fā)展階段有（）A.成長階段B.探索階段C.確立階段D.維持階段E.下降階段9.薪酬體系設計的原則有（）A.公平性原則B.競爭性原則C.激勵性原則D.經(jīng)濟性原則E.合法性原則10.人力成本的構(gòu)成包括（）A.獲得成本B.開發(fā)成本C.使用成本D.保障成本E.離職成本判斷題（每題2分，共10題）1.人力資源管理就是人事管理。（）2.校園招聘的人員都沒有工作經(jīng)驗。（）3.培訓只對新員工有必要。（）4.績效評估只關(guān)注員工的業(yè)績。（）5.高工資一定能激勵員工。（）6.無固定期限勞動合同就是“鐵飯碗”。（）7.人力資源規(guī)劃只需要考慮企業(yè)內(nèi)部需求。（）8.員工職業(yè)生涯規(guī)劃只要員工自己負責。（）9.寬帶薪酬更注重員工能力。（）10.人力成本越低對企業(yè)越好。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述人力資源規(guī)劃的作用。答：有利于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定，確保人力資源供需平衡，提高人力資源利用效率，為企業(yè)重大決策提供依據(jù)。2.說明績效管理的流程。答：流程包括績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋。先設定目標計劃，過程中進行監(jiān)控，期末評價成果，最后反饋結(jié)果并溝通。3.請列舉薪酬設計的步驟。答：依次為明確企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬策略，進行工作分析與評價，開展薪酬調(diào)查，確定薪酬結(jié)構(gòu)，劃分薪酬等級，進行薪酬調(diào)整。4.簡述培訓需求分析的意義。答：能確定培訓目標和內(nèi)容，提高培訓針對性；合理分配培訓資源，避免浪費；了解員工需求，提高員工參與度。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何有效提高員工的工作滿意度。答：提供有競爭力的薪酬福利，營造良好的工作環(huán)境與氛圍，給予公平晉升機會，加強溝通與關(guān)懷，讓員工參與決策。2.說說企業(yè)應如何應對人才流失問題。答：完善薪酬福利體系，提供良好職業(yè)發(fā)展空間，加強企業(yè)文化建設，改善領(lǐng)導管理方式，注重工作環(huán)境優(yōu)化。3.探討如何平衡企業(yè)人力成本與效益。答：合理規(guī)劃人員編制，避免冗余。針對性開展培訓提高效率，設計激勵性薪酬，激發(fā)員工積極性創(chuàng)造更多效益。4.談談團隊建設對人力資源管理的重要性。答：利于提升團隊凝聚力與協(xié)作力，發(fā)揮員工優(yōu)勢提高工作效率；培養(yǎng)人才促進員工發(fā)展；增強企業(yè)文化認同感。答案單項選擇題1.C2.B3.B4.B5.C6.C7.D8.A9.A10.D多項選擇題1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.A