臨時工用工協議簡單版4篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本用工協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在協議期內享受法定節假日和帶薪年休假。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_________元/月。2.乙方在協議期內享受年終獎等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在協議期內享受甲方提供的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的安全生產和衛生條件。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、脫崗。七、解除協議的條件和程序1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方單方解除本協議，應提前_________天以書面形式通知甲方。3.甲方單方解除本協議，應提前_________天以書面形式通知乙方，并承擔相應的違約責任。八、爭議解決雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿、平等、協商一致，簽訂本用工協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________崗位工作。該崗位屬于________（體力勞動/智力勞動）。乙方應按時完成甲方安排的工作，并達到相應的質量標準。2.乙方的工作地點為________。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制。該工作制為：標準工時制/綜合工時制/不定時工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。2.乙方在甲方工作期間，享受國家及甲方規定的休息休假待遇。具體休息休假時間由甲方安排。四、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的勞動報酬為：________元/月。甲方有權根據經營需要調整乙方的勞動報酬。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的福利待遇。具體包括：_______（如年終獎、績效獎等）。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。具體辦理社會保險的時間和方式由甲方負責。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方員工相同的福利待遇。具體包括：_______（如工作餐、住宿等）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的勞動環境和勞動條件，保障乙方的勞動安全。具體包括：_______（如安全帽、防護眼鏡等）。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的安全衛生規定，預防職業危害。甲方有權對乙方的安全衛生行為進行監督和管理。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協議的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：________（如罰款、賠償損失等）。2.甲乙雙方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應當賠償對方的損失。損失包括但不限于：_______（如工資損失、培訓費用等）。八、其他約定1.甲乙雙方約定：_______（如保密義務、競業禁止等）。具體內容根據雙方協商確定。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以通過勞動爭議調解委員會調解或者勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：XXX（以下簡稱甲方）乙方：XXX（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日為甲方提供勞務。協議期滿，雙方的權利和義務自行終止。如需續簽，應提前十個工作日書面通知對方。二、工作內容和要求1.乙方提供勞務的內容為：XXXX。2.乙方提供勞務的方式為：XXXX。3.乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，聽從指揮、服從管理，按時完成工作任務。4.因乙方過失造成甲方損失的，乙方需承擔賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為：XXXX元/月（稅前），甲方不再為乙方繳納社會保險費用。2.甲方每月XX日以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。3.乙方因重大過失或嚴重違反規章制度被辭退的，甲方可不予支付當月勞動報酬。四、社會保險及福利1.甲乙雙方必須依法參加社會保險。乙方因特殊原因要求不參加社會保險的，由乙方提出書面申請，甲方方可予以批準。2.乙方因病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方根據實際情況給予乙方適當補助。3.乙方因工負傷、致殘、死亡的，甲方按照《工傷保險條例》的有關規定辦理。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。五、勞動保護和勞動條件1.甲方根據國家法律和有關規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，配備必要的安全防護設施。2.甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。3.甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、廁所等設施應符合相關衛生標準，保障乙方的身心健康。4.甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。六、合同終止和解除（一）合同終止1.合同期滿而終止；XXXX。2.甲方破產或被注銷工商營業執照；XXXX。3.乙方因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作而被解除合同；XXXX。4.因其他原因導致合同終止的情況：XXXX。（二）合同解除1.甲乙雙方經協商一致解除合同；XXXX。2.乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內不能從事原工作，經調換崗位仍不能從事工作而被解除合同；XXXX。3.乙方因工負傷或患職業病不能從事原工作，經調換崗位仍不能從事工作而被解除合同；XXXX。4.因其他原因導致合同解除的情況：XXXX。七、違約責任及爭議解決1.甲方違法解除或終止合同的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付賠償金。2.因甲方原因造成乙方不能按時足額領取勞動報酬的，甲方應當按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下向乙方加付賠償金。3.乙方違法解除合同的，應當承擔相應的賠償責任。包括但不限于因違約給甲方造成的經濟損失、因違約導致甲方承擔的行政處罰等。具體賠償金額應根據乙方的違約行為及給甲方造成的損失程度確定。4.因履行本合同發生爭議的，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，甲乙雙方均應嚴格遵守本合同的約定并繼續履行本合同所規定的義務。如一方不履行本合同的義務或履行義務不符合約定要求的，另一方有權要求其繼續履行或采取補救措施予以補救。如一方在爭議處理過程中單方終止履行本合同的義務或以實際行動表明其不履行本合同的義務的，另一方有權要求其承擔相應的違約責任并賠償因此所造成的損失。篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限甲方招用乙方為臨時工，本協議有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內容乙方同意在甲方指定地點從事工作，遵守甲方關于工作崗位的安排和要求，完成工作任務。三、勞動時間甲方根據國家規定和自身需要，合理安排乙方的工作時間，乙方服從甲方安排的工作班次和工作時間。四、勞動報酬甲方按照國家規定和自身經濟狀況，合理確定乙方的勞動報酬。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。乙方在試用期期間的工資為XX元，試用期滿后，根據乙方的勞動表現和工作能力，甲方可以適當調整乙方的工資。乙方在加班或者從事其他特殊工作情況下，甲方應當按照國家規定支付加班費或者其他報酬。五、勞動保護和勞動條件甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。乙方應當遵守甲方的安全衛生制度，按照操作規程進行工作。六、社會保險和福利甲方應當為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用，保障乙方在患病、工傷、生育、殘疾等情況下的合法權益。甲方還應當為乙方提供其他的福利待遇，如提供食宿、交通補貼等。七、協議的變更和解除甲方可以根據自身經營狀況和乙方的工作表現，適當調整乙方的崗位和工資待遇，但應當與乙方協商一致。乙方在試用期內或者因病不能從事所安排的工作時，甲方可以解除本協議。乙方在非試用期內提出解除本協議時，應當提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后，方可解除本協議。八、其他事項1.甲乙雙方應當嚴格遵守本協議所列