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文檔簡介

2025年度職工技能提升策劃協作協議書樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于雙方共同致力于職工技能提升及企業競爭力增強，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，經友好協商，特訂立本協議。一、協議1.為適應企業發展需求，提高職工綜合素質，甲方決定開展____年度職工技能提升活動。2.乙方作為專業培訓機構，具備豐富的培訓經驗和優質的教學資源，愿意為甲方提供職工技能提升培訓服務。二、協議內容1.培訓對象本次培訓對象為甲方全體在職職工，包括但不限于管理崗位、技術崗位、操作崗位等。2.培訓內容（1）根據甲方需求，乙方為甲方職工提供以下培訓內容：a.管理培訓：包括領導力、團隊建設、溝通協調、時間管理等；b.技術培訓：包括專業技能、新技術應用、創新思維等；c.操作培訓：包括操作規范、安全意識、設備維護等。（2）乙方根據甲方實際情況，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓方式等。3.培訓方式（1）線上培訓：乙方利用線上平臺提供靈活的學習課程，甲方職工可按需安排時間參與。（2）線下培訓：乙方派遣專業講師到甲方單位進行現場培訓，確保培訓效果；（3）混合培訓：結合線上和線下培訓，實現全方位、多元化的培訓模式。4.培訓周期本次培訓周期為____年度，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.培訓費用（1）甲方按照雙方協商確定的培訓費用支付乙方；（2）培訓費用通常包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他相關費用。（3）培訓費用需在培訓開始前____個工作日內支付完畢。6.培訓效果評估（1）甲方負責評估培訓效果，涵蓋職工滿意度及培訓成果的實際應用情況。（2）乙方將依據甲方評估反饋，適時調整培訓內容及方式。（3）雙方共同努力，確保培訓效果達到預期目標。三、協作事項1.甲方職責（1）提供參與培訓的職工名單及其具體培訓需求；（2）協助乙方開展培訓工作，包括提供培訓場地、設備等；（3）對培訓效果進行評估，并提出改進意見；（4）按照約定支付培訓費用。2.乙方職責（1）根據甲方需求，制定培訓計劃及課程；（2）提供優質的教學資源，確保培訓質量；（3）對培訓效果進行跟蹤，及時調整培訓內容；（4）協助甲方進行培訓效果評估。四、保密條款1.雙方在履行本協議期間所獲取或了解到的對方商業秘密、技術秘密及市場信息等敏感信息，均須嚴格保密，不得泄露。2.雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方損失；3.保密期限自本協議簽訂之日起，至協議終止后的____年內持續有效。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，由甲乙雙方分別持有，各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方正式簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期間雙方均應遵守本協議各項條款。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方

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